Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Domino die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Bereichen git es noch "luft nach oben".
Bedingt durch fehlendes Fachpersonal wird hoher Einsatz gefordert. Das Verständnis für Überforderung ist da, jedoch wird nicht aktiv entgegen gewirkt.
Stimmig, mehr "Vorleben" erwünscht, im Bereich Geschäftsleitung.
Sehr interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum.
Schöne Atmosphäre vorallem geprägt durch die Menschen mit Assistenzbedarf. Assistenzpersonen dürften teils auch etwas mehr Freude ausstrahlen.