Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gestaltungsfreiraum
- Mitsprache
- Sicherer Arbeitgeber, gute soziale Abstützung, gute Sozialleistungen
- Tolle Menschen
- Offene Kommunikation
- Sinnvolle Arbeit
- Gratis Parkplätze
- Qualifizierte Fachkräfte
- Assistenzkonzept
- QM
Flache Hierarchie. Schafft Vertrauen und effizientes Arbeite
Angestelltenanlässe, regelmässige Gespräche im Team, gratis Parkplätze, offen für Veränderung.
Viel Mitspracherecht, Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Überarbeitung wird in "kauf" genommen
- Innovationen brauchen zu lange
- Arbeitsmittel teils veraltet oder nicht mehr zeitgemäss
Aktuell nichts :-).
Verbesserungsvorschläge
- lässige Nebenlohnleistung
- Image aufpolieren/ Marketingstategie
- Bereichübergreifende Arbeit fördern
- Kernauftrag vs. produktion in besseres Gleichgewicht bringen
- Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmen fördern
-
Mehr bereichsübergreifende oder sogar institutionsübergreifende Zusammenarbeit wäre schön, obere Führungskräfte näher am Wohnbereich für mehr Transparenz und gegenseitiges Verständnis könnte förderlich sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Domino ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Benefits, beziehungsweise Nebenlohnleistungen für Fachpersonal. I führt immer wieder zu Problemen. Wenig Innovation im Bereich fortschritliche Arbeitsbedingungen, Nebenlohnleistungen, Computerprogrammen oder moderne Arbeits und Teamkonstellationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildungen werden fair finanziert. Leider findet intern nur wenig Förderung im Bereich Karriere statt.
Weiterbildung wird sehr gut gefördert und überwiegend bezahlt.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Domino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Domino besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Domino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Domino als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stiftung Domino
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung Domino
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege