Zurzeit nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Acht auf die Mitarbeitenden geben. Sonst wird dormakaba ein riesiges Problem haben in mittelfristiger Zukunft. Viele Leute schauen sich anderweitig um, das Fachwissen wird verloren gehen.
- Verlagerung von Bereichen wie Entwicklung, Produktion, HR etc. in Tieflohnländer passt nicht zu einer Firma mit Schweizer/Deutscher Tradition und hohen Preisen.
- Seit bald einem Jahr ständig unfreundliche, unerfahrene Unternehmensberater im Haus, aber gleichzeitig müssen knapp 2'000 Leute gehen, Kosten werden gespart. Macht einen tollen Eindruck bei den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Lob kriegt man sehr selten.
Anhaltende Umstrukturierung und geplanter Stellenabbau (1'800) und Standortschliessungen drücken die Stimmung. Das einzige, was zählt, ist der Aktienkurs - EBITDA muss unbedingt steigen. Gerüchteküche brodelt.
Kommunikation
Kommunikation oft zu spät, man muss sich alle Infos selbst im Intranet besorgen. Grosses Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Umfeld immer gut, aber natürlich sehr abhängig vom Team und Bereich
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office grosszügig möglich, Ferien konnten sehr flexibel geplant werden
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten, die ich in den Jahren hatte, war gut. Kontrollierend, abwesend oder völlig inkompetent. dormakaba müsste mehr in die Auswahl guter Führungskräfte investieren oder die Leute auch in entsprechende Trainings schicken.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, interessante Produkte.
Gleichberechtigung
Niedriger Frauenanteil (~30%), was aber in der Industrie allgemein der Fall ist. Es gab Programme zur Förderung von Frauen, aber ohne spürbaren Effekt.
2-Klassengesellschaft bei Unfallversicherung - Leute mit tieferem Lohn allgemein versichert, andere privat. Nicht sehr gerecht, gerade für die Leute in der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen der älteren Kollegen wird von oben nicht geschätzt. In letzter Zeit wurden auch einige 50+ gekündigt, ohne jegliche Unterstützung bei Jobsuche.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros in Rümlang. Modern ausgestattet, unterschiedliche Zonen. In einzelnen Büros im Sommer zu heiss, da es keine Klimaanlage gibt.
Gute Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schwer zu beurteilen. Seit diesem Jahr gibt es endlich einen Zustupf an ÖV. Autofahren wird weiterhin gefördert mit günstigen Parkplätzen und Tankstelle in Wetzikon.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in meinem Fall gut. Leute im mittleren/tiefen Management verdienen viel, trotz nicht wirklich spürbarer Leistung. Leistung der Leute müsste viel mehr überwacht werden.
Lohnerhöhungen möglich, wenn man sich dafür einsetzt und auch von oben Unterstützung kriegt, ist aber immer ein Kampf.
Gute Pensionskasse.
Image
Gegen aussen gut (in der Schweiz kennt man aber nur Kaba), innen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wären eigentlich vorhanden, aber von Firma selbst kommt sehr wenig. Bei Beförderungen werden teilweise lächerliche Lohnerhöhungen geboten. Weiterbildung ist möglich und wird bezahlt, wenn sie dem Job zugute kommt.