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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dormakaba Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dormakaba Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dormakaba Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Miteinander und gegenseitiger Respekt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter können ihre Meinung frei äussern

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen helfen einander, sich weiterzuentwickeln

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice; New Work)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist fachlich kompetent

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind herausfordernd und motivierend.

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