Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dormakaba Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei dormakaba hat sowohl ihre Stärken als auch Bereiche, in denen sie verbessert werden könnte. Die Offenheit und Zugänglichkeit des Managements sind lobenswert, und es gibt regelmässige Meetings, die den Informationsfluss innerhalb der Teams fördern. Allerdings gibt es manchmal Herausforderungen bei der unternehmensweiten Kommunikation, die zu Verzögerungen oder Missverständnissen führen kann. Es wäre hilfreich, wenn die Kommunikationskanäle und -prozesse weiter optimiert würden, um einen noch effizienteren Informationsaustausch zu gewährleisten. Insgesamt ist die Kommunikation gut, bietet aber Raum für Verbesserungen, um die Transparenz und Effizienz im Unternehmen zu steigern.
In meinem Team bei dormakaba ist der Zusammenhalt stark und prägt unsere Arbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren offen und streben gemeinsam nach Erfolg. Konflikte werden respektvoll gelöst, was zu einer produktiven Atmosphäre beiträgt. Der Teamgeist und der gegenseitige Respekt machen die Arbeit hier besonders wertvoll.
Die Work-Life-Balance bei dormakaba ist in Anbetracht der Art meiner Arbeit akzeptabel, wobei es Bereiche gibt, in denen Verbesserungen möglich wären. Durch regelmässige Kundentermine vor Ort und vorab festgelegte Projektplanungen ergibt sich eine gewisse Vorhersehbarkeit im Arbeitsalltag. Allerdings schränkt dies die Flexibilität in der Freizeitgestaltung ein, da sich Arbeitszeiten nicht immer leicht anpassen lassen. Das Unternehmen bemüht sich um eine gute Balance, doch die Natur unserer Projekte lässt wenig Spielraum für spontane Freizeitplanung. Eine stärkere Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und möglicherweise flexiblere Lösungen könnten die Work-Life-Balance verbessern und zu einer noch zufriedenstellenderen Arbeitssituation führen.
Die Vorgesetzten bei dormakaba sind zugänglich und unterstützend, mit regelmässigen 1:1-Gesprächen, die Raum für Diskussionen über Projekte, Probleme und Weiterbildung bieten. Sie hören zu und bemühen sich, individuelle Lösungen zu finden, was geschätzt wird. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen in der Konsistenz dieser Unterstützung. Insgesamt bieten sie eine solide Grundlage für Mitarbeiterentwicklung, doch eine gleichmässigere Umsetzung könnte das Arbeitsklima weiter verbessern.
Bei meiner Anstellung bei dormakaba ist die Arbeit zwar oft routinemässig, doch die Vielfalt der Kundenprojekte und Arbeitsumgebungen sorgt für Abwechslung. Diese unterschiedlichen Einsatzbereiche machen meine Tätigkeit interessant und bieten stetig neue Lernchancen.
Die Arbeitsatmosphäre bei dormakaba ist von einem aussergewöhnlich positiven Geist geprägt. Von Anfang an wurde ich in ein Team integriert, das nicht nur durch seine fachliche Kompetenz, sondern auch durch seinen herzlichen und unterstützenden Umgang miteinander überzeugt. Die offene Kommunikationskultur fördert einen regen Austausch von Ideen und Feedback, was nicht nur die Projekte voranbringt, sondern auch ein Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung schafft.