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dormakaba Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der Top-3-Anbieter im globalen Markt für Zutritts- und Sicherheitslösungen. Mit rund 16‘000 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Kunden in über 130 Ländern weltweit. Und wer uns als Arbeitgeber erlebt, der spürt sofort: wir sind neugierig auf Menschen und wollen im Team das Beste für unsere Produkte erreichen. Offen auf neue Kollegen zugehen und sie willkommen heissen – für uns ist das Teil der Kultur, die uns seit Jahren erfolgreich macht. Vertrauen ist, was uns miteinander verbindet - und das perfekte Startkapital für Ihren Karriereweg mit uns.

Produkte, Services, Leistungen

Türtechnik

Automatische Türsysteme

Zutritt- und Zeitmanagement

Mechanische Schliesssysteme

Hochsicherheitsschlösser

Glassysteme

Kennzahlen

Mitarbeiter16'000

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation
Klare Strategie und Handlungsspielräume. Relativ kurze Entscheidungswege.
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben, vielfältiges Tätigkeitsfeld.
Viele interessante Projekte und Arbeiten. Eigenständiges Arbeiten wird verlangt und unterstützt. dormakaba ist ein guter Arbeitgeber der sich im Umbruch befindet.
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Macht sehr viel für die Mitarbeiter, kümmert sich auch langfristig um die Existenz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gespielte Freundlichkeit/ Hire&Fire-Kultur
Etwas altmodische Prozesse
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ICT nicht zeitgemäss!
Zu wenig Mutig beim Wandel zum modernen Unternehmen.
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Zeiterfassung nicht für alle gleich gewisse Leute nehmen sich Freiheiten für Kundentermine die 20 kmh entfernt sind gibt es eine 2 Stündige "Hinreise" aber das ist hier jedem egal. Die dummen sind die die Inhouse Arbeitenden die wenig Kundenkontakt haben.Zeiterfassung nicht für alle , man sieht genau wer 120'000 und mehr verdient. Teamleiter blasen Sitzungen auf bis zum geht nicht mehr aber die wirklichen Probleme werden nicht angepackt/angesprochen da es ja mühsam ist und man vor dem Vorgesetzen gut da ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der ICT arbeiten, die Systeme sind veraltet und gehören erneuert. Ticketsystem dermassen schlecht, werden einfach nicht bearbeitet oder erst nach Monaten.
Weiter so, aber Systeme modernisieren und Altlasten aus der Fusion bereinigen.
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Versucht mal euren MA Wertschätzung zu geben
Management in Operations massiv verbessern oder austauschen, Kundenorientierung stärken, Hierarchien und Veränderungsresistenz abbauen
Ernsthafte Vorgesetzte einstellen die auf Leistung und qualifizierte und nicht auf Sympathie oder angenehme Mitarbeiter setzt. Beispiel bei mehreren Mitarbeitern seit Jahren kein Qualifikationsgespräch gehabt und niemanden Interessierts nicht mal dem HR!! Unglaublich!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von dormakaba Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alter sehe ich nicht als Diskiminierungsgrund. Es wurden auch viele ältere Personen eingestellt.
5
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Sehr gut, Teil- und Frühpensionierungen werden unterstützt.
5
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Gewisse Langzeitmitarbeiter beharrten stark auf ihren teils ebenfalls älteren Meinungen, was die Weiterentwicklung gewisser Produkte schwierig gestaltet.
3
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Niemand wird aufgrund seines Alters anders behandelt
5
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Die alten Hasen mit Fach-Knowhow werden als gegeben betrachtet und nicht aktiv weiter entwickelt. Schade.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dormakaba Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Noch nicht ganz optimal, vieles muss noch über den kleinen Dienstweg erfahren werden.
3
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Viel heisse Luft ... tolle Präsentationen und Ideen... Umsetzung eher nicht vorhanden
Nicht vorhanden und wenn dann nicht zeitgerecht.
Jegliche Information ist eine Holschuld, vom Management hört und sieht man nichts, HR ist inexistent
1
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Relevante Informationen werden nicht geteilt, diese werden im Management gefiltert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung wird angeboten, muss aber auch aktiv genutzt werden.
4
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Möglichkeiten werden geboten. Initiative vom MA ist aber gefragt.
4
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Es gibt Unterstützung, wenn man darum bittet.
Intern werden Team Leader oder das Management gefördert! Andere Mitarbeiter haben auch noch Interesse ihre Karriere bei dormakaba weiter zu führen.
3
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Standard Weiterbildungsprogramm. Nicht toll, aber auch nicht schlecht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø105.400 CHF
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø22.500 CHF
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø97.700 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dormakaba Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dormakaba Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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