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dormakaba Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der Top-3-Anbieter im globalen Markt für Zutritts- und Sicherheitslösungen. Mit rund 16‘000 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Kunden in über 130 Ländern weltweit. Und wer uns als Arbeitgeber erlebt, der spürt sofort: wir sind neugierig auf Menschen und wollen im Team das Beste für unsere Produkte erreichen. Offen auf neue Kollegen zugehen und sie willkommen heissen – für uns ist das Teil der Kultur, die uns seit Jahren erfolgreich macht. Vertrauen ist, was uns miteinander verbindet - und das perfekte Startkapital für Ihren Karriereweg mit uns.

Produkte, Services, Leistungen

Türtechnik

Automatische Türsysteme

Zutritt- und Zeitmanagement

Mechanische Schliesssysteme

Hochsicherheitsschlösser

Glassysteme

Kennzahlen

Mitarbeiter16'000

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • KantineKantine
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Macht sehr viel für die Mitarbeiter, kümmert sich auch langfristig um die Existenz.
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Viele interessante Projekte und Arbeiten. Eigenständiges Arbeiten wird verlangt und unterstützt. dormakaba ist ein guter Arbeitgeber der sich im Umbruch befindet.
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Relativ wenig
Gute Produkte und interessante Arbeitsmöglichkeiten. Es gibt noch viel Potenzial.
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Work-Life Balance.Viele Freiheiten: man kann etwas bewegen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas altmodische Prozesse
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Bad communication... Hire & Fire Culture
very high fluctuation
Zeiterfassung nicht für alle gleich gewisse Leute nehmen sich Freiheiten für Kundentermine die 20 kmh entfernt sind gibt es eine 2 Stündige "Hinreise" aber das ist hier jedem egal. Die dummen sind die die Inhouse Arbeitenden die wenig Kundenkontakt haben.Zeiterfassung nicht für alle , man sieht genau wer 120'000 und mehr verdient. Teamleiter blasen Sitzungen auf bis zum geht nicht mehr aber die wirklichen Probleme werden nicht angepackt/angesprochen da es ja mühsam ist und man vor dem Vorgesetzen gut da ...
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Es herrschte ein Klima von schlechter Fehlertoleranz. Den Schuldigen zu finden war gewissen Leuten wichtiger als das Problem selbst im Interesse der Firma zu lösen.
Viele waren am eigenen Erfolg mehr interessiert als am Entwickeln eines wirklich guten Produktes. Auch wurde bewusst auf Kosten der Qualität auf Termine beharrt.
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Kommunikation.Organisation sehr anspruchsvoll und komplex
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management in Operations massiv verbessern oder austauschen, Kundenorientierung stärken, Hierarchien und Veränderungsresistenz abbauen
More Respect and Time to arrive in the company... less leaders from US ...
Ernsthafte Vorgesetzte einstellen die auf Leistung und qualifizierte und nicht auf Sympathie oder angenehme Mitarbeiter setzt. Beispiel bei mehreren Mitarbeitern seit Jahren kein Qualifikationsgespräch gehabt und niemanden Interessierts nicht mal dem HR!! Unglaublich!!
Wir brauchen kein HR das sich irgendwo im 4. Stock versteckt. HR nicht spürbar, völlige Anonymität und unpersönlich. Geht in die Teams, spürt die Leute und versteckt euch nicht hinter eurem Pult.
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Neue IT Mittel werden etwas überhastet und unkoordiniert eingeführt. Eine sorgfältige Einführung für die Mitarbeiter würde sich lohnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von dormakaba Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gewisse Langzeitmitarbeiter beharrten stark auf ihren teils ebenfalls älteren Meinungen, was die Weiterentwicklung gewisser Produkte schwierig gestaltet.
3
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ist kein Thema
1
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Niemand wird aufgrund seines Alters anders behandelt
5
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Die alten Hasen mit Fach-Knowhow werden als gegeben betrachtet und nicht aktiv weiter entwickelt. Schade.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dormakaba Schweiz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Jegliche Information ist eine Holschuld, vom Management hört und sieht man nichts, HR ist inexistent
1
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Relevante Informationen werden nicht geteilt, diese werden im Management gefiltert.
2
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man muss alles selbst holen
1
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Kommunikation? Was ist das?
1
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Infos werden bewusst verheimlicht, um den Kollegen eins zu wischen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Intern werden Team Leader oder das Management gefördert! Andere Mitarbeiter haben auch noch Interesse ihre Karriere bei dormakaba weiter zu führen.
3
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Haubtsache den Vorgesetzten geht es gut. Allen Problemen einfach aus dem Weg gehen den dies ist einfacher als es zu konfrontieren! Lausig. Vorgesetzte beschützen sich gegenseitig wie das HR Sie werden einfach gut geredet. Man hat keine Chance etwas zu verbessern und die Vorgesetzten sind unter qualifiziert zum Teil eine Fachausbildung und sogar der Hammer keine Grundausbildung aber haben ein schönes Gesicht und sind angenehme Kollegen. Fachkompetenz 0
1
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Peter-Prinzip
1
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Standard Weiterbildungsprogramm. Nicht toll, aber auch nicht schlecht
3
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Man muss sich stark selbst darum bemühen, keine allgemeine Regelung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø102.800 CHF
Praktikant2 Gehaltsangaben
Ø19.500 CHF
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø70.500 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
dormakaba Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dormakaba Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
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