dormakaba Schweiz AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 138 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind einer der Top-3-Anbieter im globalen Markt für Zutritts- und Sicherheitslösungen. Mit rund 16‘000 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Kunden in über 130 Ländern weltweit. Und wer uns als Arbeitgeber erlebt, der spürt sofort: wir sind neugierig auf Menschen und wollen im Team das Beste für unsere Produkte erreichen. Offen auf neue Kollegen zugehen und sie willkommen heissen – für uns ist das Teil der Kultur, die uns seit Jahren erfolgreich macht. Vertrauen ist, was uns miteinander verbindet - und das perfekte Startkapital für Ihren Karriereweg mit uns.
Produkte, Services, Leistungen
Türtechnik
Automatische Türsysteme
Zutritt- und Zeitmanagement
Mechanische Schliesssysteme
Hochsicherheitsschlösser
Glassysteme
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
überdurchschnittliche Sozialleistungen
Migrolino ist in der nähe. Interne Sandwiches sind einfach so teurer geworden.
Es wird viel am Image gearbeitet und versucht, gerade den jüngeren Mitarbeitern ein gutes und 'cooles' Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Homeoffice Regelung
"Top Leadership Team, zukunftsorientiert und Glaube am Erfolg des Produkts" Executive Team, die wirklich führen und auch eine Richtung vorgeben, aber bei Problemen auch ansprechbar sind und Massnahmen ergreifen, zum Wohle der Organisation und Mitarbeiter.
Da kann ich nur für den Service sprechen. Es gibt interessante und viele verschiedene Produkte, die man betreuen und mit denen man sich auseinander setzen kann. Die Bezahlung ist super. Das Team, indem ich bin, ist absolut super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rücksichts- und empathieloser Umgang mit Mitarbeitern. Die Auswirkungen der von vielen als falsch erachteter (kostengetriebener) Managemententscheidungen werden auf die noch verbliebenen Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste (oder gar vorsätzlich?) abgewälzt
Betriebsklima
Zu viel Home Office kann Team-Kultur und Integration schwächen. In der Entwicklung muss man seine Zeiten in 3 Zeiterfassungsprogramme notieren!!! Das sind 1-2 zuviele und führen definitiv zu ungenauen Resultaten. Leider sind diese Resultate fürs Top-Management Richtungsentscheidend...
Es geht nur noch ums sparen, was die interne Innovation komplett abwürgt. Gleichzeitig werden Unmengen von Geld für externe Berater ausgegeben, weil man den internen Mitarbeitern nicht vertraut/glaubt.
Die ständige Diskiminierung von Frauen in allen Position, auch weibliche Führungskräfte, wenn es welche den gibt, werden schickaniert
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte die schlechten Bewertungen hier in Kununu ernst nehmen statt sie zu wiedersprechen und sagen es sei nur basing. Sehr viele, nicht alle aind nicht zufrieden und immer das gleiche, viel Arbeit und wenig Lohn. Dass ist die absolute Realität. Viele haben resigniert und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Der Produktionmitarbeiter (viele, nicht alle) fühlen sich nicht Wertgeschätzt.
Mitarbeiter wertschätzender behandeln und Vorschläge der Mitarbeiter miteinbeziehen
Alles wie es heute ist weiss ich nicht früher
Bessere Rekrutierung von Führungskräften…
Nicht alle Prozesse verlagern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von dormakaba Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Die Aufgaben sind herausfordernd und motivierend.
Je nach dem was für Aufträge man hat
Wäre eiegt luch super, leider werden Innovationen die Geld kosten nicht umgesetzt.
es gäbe genügend interessante Aufgaben
Meine Verantwortlichkeiten haben sich über das Jahr stark verändert (zum Glück immer stets in meinem Interesse). Freiraum für neue Ideen sind immer gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dormakaba Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Vom direkten chef sehr gut. Intern zwischen den Teams sehr sehr verbesserubgsbedürftig
Es wurde nicht geredet
Mach einfach dein Job
Nur Top-Down
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Kaum Chancen auf Weiterbildung intern. Wollte selbst intern wechseln und wurde mir nach wiederholten Anfragen nicht unterstützt.
Sehr schlecht
Praktisch keine Möglichkeiten
Wie bereits erwähnt sind die Aufstiegschancen in einem solch grossen Betrieb real und es wird auch gefördert. Natürlich ist es so, dass man Leistung zeigen muss (was klar sein sollte). Aber den Aufwand und Effort den man leistet, wird gesehen und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. das Leistungsprinzip wird gelebt und es erhalten alle eine faire Chance sich zu entwickeln.
Weiterbildung ist eher ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dormakaba Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dormakaba Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dormakaba Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dormakaba Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.