61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von dormakaba Schweiz AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMacht sehr viel für die Mitarbeiter, kümmert sich auch langfristig um die Existenz.
Einiges
Etwas altmodische Prozesse
Relativ wenig
Oben genannt
Management in Operations massiv verbessern oder austauschen, Kundenorientierung stärken, Hierarchien und Veränderungsresistenz abbauen
Toxisches Klima, zuerst wird lieber ein Schuldiger gesucht, bevor eine Situation richtig analysiert oder eine Lösung gesucht wird, extrem viel negative Stimmung und Gemotze
Riesen Lücke zwischen Werbevideos/Broschüren und Realität.
Peter-Prinzip
Marketing wichtiger als Taten, Governance existiert nicht oder nur auf dem Papier
Hohe Fluktuation, auch im Kader
Selten so wenig fähige Führungskräfte gesehen: Ohne Vision und Ziele, demotivierend, fachlich ungenügend, keine Entscheidungen und mieserable Kommunikation
Jegliche Information ist eine Holschuld, vom Management hört und sieht man nichts, HR ist inexistent
Gleichberechtigung des 21. Jhd. noch ein Fremdwort, rassistische Kommentare keine Seltenheit, tiefer Frauenanteil
products
Bad communication... Hire & Fire Culture
very high fluctuation
More Respect and Time to arrive in the company... less leaders from US ...
Der Austausch mit dem HR (PI#) war vorbildlich. Die wöchentliche Kommunikation und Orientierung zur aktuellen Situation via Mail war sehr hilfreich. Der unkomplizierte Umstieg auf Home Office hat super geklappt. Danke auch an die IT.
Ich glaube der Arbeitgeber hat das gut gemacht, jetzt liegt es an jedem einzelnen wie er sich mit seinem Verhalten beteiligt.
Dass ich in Rümlang nicht in ein Grossraumbüro umziehen muss!
Intern werden Team Leader oder das Management gefördert! Andere Mitarbeiter haben auch noch Interesse ihre Karriere bei dormakaba weiter zu führen.
unkompliziert sofort HomeOffice
keine Kurzarbeit
Viele interessante Projekte und Arbeiten. Eigenständiges Arbeiten wird verlangt und unterstützt. dormakaba ist ein guter Arbeitgeber der sich im Umbruch befindet.
Zu wenig Mutig beim Wandel zum modernen Unternehmen.
Die Unternehmung leidet noch immer am Zusammenschluss im 2015. Die Führung wurde leider nie ausgetauscht .
Es ist möglich eine Work-Life-Balance zu haben.
Standard Weiterbildungsprogramm. Nicht toll, aber auch nicht schlecht
Teamintern teilweise vorhanden. Übergreifend kaum.
Peter-Prinzip. Wer nicht widerspricht, wird befördert. Dramatisches Führungsverhalten des Managements. Sprunghafte Richtungswechsel. Kaum Strategie. Wird aber geduldet.
IT-Infrastruktur ist gut, leider veraltete Büros. Der Teppich lebt auch schon
Relevante Informationen werden nicht geteilt, diese werden im Management gefiltert.
Gehalt entspricht Branchenvergleich. Daher eher tief.
Propagiert wird Gleichberechtigung. Keine Lohntransparenz, kaum Frauen in Führungsfunktionen
Sehr viel Abwechslung
Jeder für sich mit wenigen Ausnahmen.
Unbekannter Wortschatz: Bitte, Danke, Guten Morgen....
Kommunikation? Was ist das?
Relativ freie Gestaltung der Arbeit und nicht in einem engen Korsett. Super Kantine, macht aus den Finanziellen vorhanden mitteln das Beste.
Zeiterfassung nicht für alle gleich gewisse Leute nehmen sich Freiheiten für Kundentermine die 20 kmh entfernt sind gibt es eine 2 Stündige "Hinreise" aber das ist hier jedem egal. Die dummen sind die die Inhouse Arbeitenden die wenig Kundenkontakt haben.Zeiterfassung nicht für alle , man sieht genau wer 120'000 und mehr verdient. Teamleiter blasen Sitzungen auf bis zum geht nicht mehr aber die wirklichen Probleme werden nicht angepackt/angesprochen da es ja mühsam ist und man vor dem Vorgesetzen gut da stehen will.
Wir brauchen kein HR das sich irgendwo im 4. Stock versteckt. HR nicht spürbar, völlige Anonymität und unpersönlich. Geht in die Teams, spürt die Leute und versteckt euch nicht hinter eurem Pult.
Gute Produkte und interessante Arbeitsmöglichkeiten. Es gibt noch viel Potenzial.
Es herrschte ein Klima von schlechter Fehlertoleranz. Den Schuldigen zu finden war gewissen Leuten wichtiger als das Problem selbst im Interesse der Firma zu lösen.
Viele waren am eigenen Erfolg mehr interessiert als am Entwickeln eines wirklich guten Produktes. Auch wurde bewusst auf Kosten der Qualität auf Termine beharrt.
Im Team gut, jedoch immer wieder mit Machtkämpfen gegen andere Abteilungen.
Allgemein hat dormakaba ein sehr gutes Image, besonders aufgrund der Marktführerschaft in der Schweiz bei den mechanischen Schliesssystemen.
Misstöne innerhalb der Firma prägten das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.
Man muss sich stark selbst darum bemühen, keine allgemeine Regelung.
Im Rahmen des üblichen.
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut, gerade auch wegen negativen Misstönen seitens anderer Abteilungen.
Gewisse Langzeitmitarbeiter beharrten stark auf ihren teils ebenfalls älteren Meinungen, was die Weiterentwicklung gewisser Produkte schwierig gestaltet.
Führung vielfach vermisst (im positiven wie im negativen).
Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich tiptop.
Wenig direkte Information von der Firma her.
dormakaba entwickelt und produziert trotz allem super End-Produkte, was die Arbeit in der Entwicklung entsprechend interessant macht.