dormakaba 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Vielen Dank für dein positives und ausgewogenes Feedback auf dieser Plattform, und dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst - das freut mich!

Du scheinst auf vielen Ebenen zufrieden oder sehr zufrieden mit uns zu sein - ich sehe aber auch deine Kritikpunkte. Magst du mir in einem persönlichen Gespräch mehr über den angesprochenen Punkt zur teamübergreifenden Kommunikation erläutern - das würde mich interessieren.

Bezüglich deiner Aussagen zum Lohn bin ich nicht einverstanden bzw. würde ich dies gerne ebenfalls mit dir diskutieren. Die Ausgestaltung der Vergütungskomponenten definiert HR bzw. Talent Acquisition (bspw. bei Neu-Anstellung) gemeinsam mit dem entsprechenden Geschäftsbereich - dies geschieht dabei einerseits in Anlehnung an unsere Anstellungsbedingungen und andererseits an unsere Vergleichsdaten (sogenanntes Markt-Benchmarking). Damit stellen wir sicher, dass wir unsere Mitarbeitenden marktgerecht und fair entlöhnen (bei Eintritt und auch während der Dauer der Anstellung).
Ebenfalls führen wir jedes Jahr zum 1. Januar eine Gehaltserhöhungs-Runde durch - mit Blick auf die letzten Jahre kann ich sagen, dass wir jeweils den grössten Teil unserer Mitarbeitenden mit einer individuellen Erhöhung bedienen konnten, insgesamt teilweise deutlich über der jeweils aktuellen Inflations-Quote (also Reallohn-Erhöhung). Natürlich berücksichtigen wir dabei das bereits erwähnte Benchmarking sowie den Team-Vergleich, aber auch Faktoren wie Leistung, Verhalten, etc.
Gerne kann ich dir dies im erwähnten Gespräch, das ich dir anbiete, detaillierter erläutern.

Nun wünsche ich dir weiterhin einen guten Tag und sage nochmals merci für deine Rückmeldung!

beste Grüsse
Ralf

Hallo ehemalige Kollegin,
hallo ehemaliger Kollege

Ich habe deine Bewertung gelesen - und um gleich ehrlich zu sein, ich kann diese so nicht annehmen. Wenn ich einleitend schon lese, dass du "nichts" bei uns gut gefunden hast, und "alles" schlecht ist - dann bin ich gelinde gesagt ernüchtert.

Ich verstehe kununu und alle ähnlichen Feedback-Plattformen als ein Portal für sinnvolles, ausgewogenes und konstruktives Feedback - es gibt anderen Lesern die Möglichkeit, sich ein Bild zu machen und dem Empfänger der Rückmeldung unter Umständen Hinweise für zukünftige Verbesserungen. Rückmeldungen wie die deine sind leider weder ausgewogen noch konstruktiv - es klingt für mich wie ein Frust-Abladen, eine emotionale Abrechnung mit dormakaba. Verstehe mich nicht falsch, es ist durchaus legitim und nachvollziehbar, mit seinem Arbeitgeber nicht zufrieden zu sein, und dies auch zum Ausdruck zu bringen - aber ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass du einfach alles negativ erlebt hast und es nichts, wirklich gar nichts gibt, was du als einigermassen positiv erlebt hast.

Und im weiteren sind deine Behauptungen schlicht falsch und ehrlich gesagt absurd, wonach Frauen in unserem Unternehmen nur die Hälfte ihrer männlichen Kollegen verdienen würden - unsere letzte Lohngleichheitsanalyse hat uns keine signifikanten Lohnabweichungen zwischen den Geschlechtern attestiert. Und dass sowohl unsere Chief Human Resources, Chief Legal Officer, Global Sustainability Officer, Global Investor Relations Officer weiblich sind - um nur einige Beispiele zu nennen - zeigt, dass Frauen durchaus die Möglichkeit haben, in unserem Unternehmen aufzusteigen.

Ich hoffe, du kannst in einem anderen Unternehmen wieder besseren Tagen entgegenblicken. Ich bitte dich, deine "Feedback-Strategie" inskünftig zu überdenken - eine Plattform wie kununu dazu zu nutzen (um nicht zu sagen, zu missbrauchen), ausschliesslich schlecht und unwahr über den ehemaligen Arbeitgeber zu berichten, hilft weder dir noch uns.

Beste Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Ich danke dir für dein Feedback auf dieser Plattform - allerdings fällt es mehrheitlich negativ aus und du empfiehlst uns auch nicht als Arbeitgeberin, was ich sehr bedaure.

Ich gebe dir recht, dass unser Unternehmen viele Veränderungen durchläuft - wobei Veränderungen ja nicht per se schlecht sein müssen, sondern oftmals der notwendige Impuls oder der Anstoss für nachhaltige Verbesserungen und inskünftigen Erfolg sind. Wo ich gar nicht einig mit dir bin, sind deine Aussagen zum schlechten "Büro"-Klima, Heucheleien oder dass unsere Führungskräfte nur Marionetten seien. Auch das Einbeziehen der Meinung der Belegschaft oder der wertschätzte Umgang mit unseren Mitarbeitenden erlebe ich persönlich im beruflichen Alltag bei dormakaba ganz anders.

Gerne würde ich mich persönlich mit dir unterhalten um besser zu verstehen, woher dein schlechter Eindruck auf vielen der abgefragten Ebenen kommt. Auch die Bereiche Weiterbildung oder Gehalt & Benefits, wo du uns nur einen Stern vergibst: was fehlt hier und wie bist du auf diese Bewertung gekommen?

Melde dich jederzeit gerne, falls du magst - ansonsten hoffe ich, dass du Wege findest, um bei uns wieder glücklicheren Tagen entgegenblicken zu können.

beste Grüsse
Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege
(mein Arbeitgeber-Kommentar vom März 2026)

Danke für deine erneute supertolle Bewertung; du hast uns ja bereits vor zwei Jahren sehr schöne Noten gegeben. Ich freue mich, dass du auch nach dieser Zeit - die nicht einfach war (Stichwort Transformation S4G CH) - immer noch sehr zufrieden mit unserem Unternehmen bist!

Ich glaube, mehr gibt es meinerseits nicht zu sagen - grosses Merci nochmals an dich, für deine wiederum erfreulich positive Rückmeldung! Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei der Arbeit und grüsse dich!

Ralf


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Liebe Kollegin,
lieber Kollege
(mein Arbeitgeber-Kommentar vom März 2024)

Klasse! - deine Bewertung macht richtig Freude; vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen auf dieser Plattform zu benoten! Schön auch, dass du dormakaba als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Ich kann zu all deinen Aussagen und Bewertungen einen "Haken" setzen - ich teile deine Einschätzungen und erlebe insbesondere kulturell ebenfalls respektvollen, kameradschaftlichen und angstfreien Umgang untereinander. Gerade auch vor dem Hintergrund des anspruchsvollen und nicht immer einfachen Transformationsprogramm ist das ein grosses Plus und aus meiner Sicht etwas, das in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit wichtigen Halt gibt.

Wie allen Kolleginnen und Kollegen, die ihre Erfahrungen auf dieser Plattform teilen, mache ich auch dir gerne das Angebot, mich bei Gelegenheit im Cubical C in Rümlang auf einen Kaffee zu besuchen - lass uns dann über deine Einschätzungen und meine persönlichen Gedanken dazu sprechen, wenn du magst.

Ich wünsche dir weiterhin viele positive Erlebnisse in unserem Unternehmen und alles Gute!

viele Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Besten Dank für deine solide Bewertung auf dieser Plattform, und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst - das freut mich!

Gerne hätte ich deinen Titel-Kommentar noch gänzlich verstanden, allerdings ist es zum Ende "irgendwie abgehackt", und ich kann nicht klar erkennen, weshalb die Verlagerungen aus deiner Sicht nicht förderlich sind. Nichtsdestotrotz ahne ich vermutlich, was du sagen willst. Ich denke, wir sind in einigen Bereichen (wie z.B. auch dem meinen) immer noch mitten im Transformationsprozess und es braucht sicherlich weiterhin Geduld und viel Arbeit, um die verlagerten Prozesse auch mit der geographischen Distanz effizient zu gestalten.
Gerne können wir uns hierzu in einem vertraulichen Gespräch noch ausführlicher unterhalten - du findest mich im HR bzw. im Cubical C in Rümlang und ich stehe dir für den Austausch gerne zur Verfügung.

Ansonsten nehme ich deine durchwegs guten bis sehr guten Bewertungen und Erfahrungen gerne zur Kenntnis und freue mich, dass du mit unserem Unternehmen zufrieden bist! - das wünsche ich dir auch weiterhin und nochmals merci für dein Feedback!

Alles Gute und beste Grüsse
Ralf

Geschätzte ehemalige Kollegin,
geschätzter ehemaliger Kollege

Besten Dank für deine Bewertung auf kununu - leider fällt sie nicht gut aus, was ich bedaure. Wie ich sehe, hast du unser Unternehmen im vorletzten Jahr bereits verlassen.

Ich nehme deine Eindrücke wohl zur Kenntnis, auch wenn ich sie inhaltlich auf verschiedenen Ebenen nicht teile und so ganz anders erlebe. Natürlich ist auch in unserem Unternehmen nicht alles gut, aber gerade die von dir so arg kritisierten Führungskräfte machen aus meiner Sicht querbeet einen hervorragenden Job! - Und das insbesondere gerade in den letzten zwei, drei Jahren, wo wir mit dem Transformationsprogramm S4G CH auch schwierige personelle Entscheidungen zu fällen hatten.

Auch die kürzlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung in allen dormakaba Ländern zeigt insbesondere für die Schweiz eine positive Entwicklung im Bereich des Engagements und der Zufriedenheit unserer Belegschaft mit der Arbeitgeberin.

Nun denn, es sind schlussendlich deine Eindrücke, und die will ich dir auch nicht "zer-reden" ... ich hoffe, du bist bei einem neuen Arbeitgeber wieder glücklicher - das wünsche ich mir für dich.

Weiterhin alles Gute und beste Grüsse
Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Ich bedanke mich für dein Feedback auf kununu - auch wenn es natürlich "durchzogen" daherkommt. Will heissen, du gibst uns immerhin eine 3,2 ... dabei auf einzelnen wichtigen Ebenen sogar vier oder fünf Sterne - empfiehlst uns aber gleichzeitig als Arbeitgeber nicht weiter. Du schreibst von rücksichtslosem Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitenden - andererseits bewertest du unser Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung mit der Maximal-Note ... du erwähnst die Homeoffice-Regelung als positiver Aspekt unseres Unternehmens im Kontext von "coolem" Arbeitsumfeld für jüngere Mitarbeitende - gleichwohl wissend (ich hoffe), dass genau diese Regelung für alle Mitarbeitenden gilt, die Homeoffice machen können ... nicht nur für jüngere ...

Mir ist bewusst, dass der Personalabbau im Rahmen der Transformation S4G CH vielerorts, inbesondere auch in der IT, schmerzhaft war und ist. Jede betriebsbedingte Kündigung ist ein Einzelschicksal.
Nichtsdestotrotz distanziere ich mich klar von deinem Verdikt hinsichtlich Abwälzen des Kostendrucks auf die Mitarbeitenden und einem damit einhergehenden rücksichtslosen Umgang, wie du schreibst. Wie erlebst du diese Rücksichtslosigkeit? Worauf basiert dein Eindruck, dass wir langjährige Mitarbeitende mit allen Mitteln loswerden wollen? Seit wann zählt bei uns Leistung nicht mehr?
Ich nehme unser Unternehmen, gerade in den mitunter schwierigen Zeiten der Transformation (Stichwort Personalabbau) so ganz anders war, als du. Wir versuchen, nicht zuletzt dank unserem Sozialplan, den betroffenen Mitarbeitenden jegliche Form von Unterstützung zukommen zu lassen, die sie für den Arbeitsmarkt brauchen. Unsere Mitarbeitenden dürfen von attraktiven Zusatzleistungen (Pensionskasse, Benefits-Paket, etc.) profitieren, wir entlöhnen marktgerecht und fair (Stichwort Gehaltserhöhungsrunden und aktueller Bonus FY24/25) und wir leben eine aus meiner Sicht offene und angstfreie, respektvolle und sehr wohl wertschätzende Kultur.
Nun gut, die Eindrücke und Meinungen mögen unterschiedlich sein, und deine Meinung ist deine Meinung - mir ist aber wichtig, dies aus dem Gesamtkontext meiner Eindrücke heraus zu betrachten, weshalb ich betonen möchte, dass ich deine Einschätzung hinsichtlich dem Umgang mit unseren Mitarbeitenden, egal ob langjährig oder nicht, definitiv nicht teile.

Wie immer biete ich auch dir gerne ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit mir an - du weisst, wo du mich in Rümlang findest. Ich würde diesen Austausch schätzen.

Beste Grüsse
Ralf

Dear former colleague

Thank you very much for your feedback on kununu!

Although you apparently left the company in 2024 (at least that's what I read in the header), I appreciate that you are still giving us a good, solid rating – and also recommending us as an employer. You seem to have been very satisfied at dormakaba in most of the areas surveyed – thank you also for the five stars for the working atmosphere and equality; both important issues!

From the perspective of our salary policy, I can assure you that we pay absolutely in line with the market; this is also shown by the current benchmarking comparisons within our industry. In the last two salary increase rounds in particular, we were also able to give our employees a significant real wage increase, in addition to the already established monetary benefits package to support home office, commuting, etc. And finally, in my view, it is the overall compensation package that is decisive, which also includes the benefits of our pension fund, our personal insurance policies and other additional benefits.

I hope you have found a great new job – all the best and thank you again for your feedback on this platform.

Best regards
Ralf

Hallo ehemalige Kollegin,
hallo ehemaliger Kollege

Ich bedanke mich für dein Feedback auf dieser Plattform - auch wenn ich mit deiner Benotung und der Nicht-Weiterempfehlung als Arbeitgeber natürlich nicht wirklich "happy" bin.
Du scheinst insbesondere mit deinen Vorgesetzten nicht zufrieden gewesen zu sein, was ich aus deiner Bewertung herauslesen - das bedaure ich. Erfreulicherweise gibst du hingegen Best-Noten für die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit deinen Arbeitskolleg*innen - sehr schön!

Schade, dass du bezüglich Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und der Ebene Karriere/Weiterbildung harte Verdikte aussprichst. Ich muss dir hier ehrlich widersprechen - gerade was die Arbeitsbedingungen betrifft bin ich der Meinung, dass wir bei dormakaba sehr gut aufgestellt sind und auch laufend dahingehend investieren ... angenehme und gute Arbeitsplätze, flexible Jahresarbeitszeit, Verpflegung in Personalrestaurants, ein umfassend attraktiven Kompensationspaket, ein neu ausgerolltes Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung - ich könnte hierzu noch weitere Elemente aufzählen, weshalb ich nicht einig mit deiner Einschätzung bin.
Gleiches gilt auch für deine Aussage, wonach Firmenzugehörigkeit bei uns wenig zähle - durchschnittlich verbleiben die dormakaba-Mitarbeitenden in der Schweiz mehr als 10 Jahre in unserem Unternehmen - das ist ein toller Wert, auf den wir sehr stolz sind und wir schätzen und anerkennen diese Firmentreue sehr wohl; auch in Form von Dienstjubiläums-Geschenken und einer jährlichen Feier.
Aus Sicht von Learning & Development gibt es bei uns sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten, von denen jeder Mitarbeitende profitieren kann (u.a. LinkedIn-Learning); aber vor allem auch finanzielle Beteiligungsprogramme an externen Weiterbildungen - Lernen ist keine Konsumhaltung, sondern aus meiner Sicht ein intrinsischer Wunsch, ein individuelles Bedürfnis - und wenn immer möglich und in einem betrieblichen Kontext stehend, leisten wir als Unternehmen hierzu auch einen entsprechenden monetären Beitrag. Gerade dieses "goodie" wird aktuell von vielen Mitarbeitenden bei ihren externen Weiterbildungen genutzt.

Nun, mir geht es hier natürlich nicht darum, deine Erfahrungen und persönlichen Eindrücke zu negieren - schliesslich ist das seine Sichtweise! Nichtsdestotrotz ist es mir wichtig, insbesondere auch die Seite des Arbeitgebers - und damit auch meine Seite - zu beleuchten; ich hoffe, du kannst dieses Feedback in dieser Form ein Stück weit annehmen.

Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute und hoffe, du hast einen neuen Arbeitgeber gefunden, der dich im Berufsalltag glücklich macht.

Beste Grüsse
Ralf