Oben versucht man an den "Defiziten" zu arbeiten, aber leider .....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte. Fertigung mit viel Know how (inkl. Automatiserungsanlegen etc.). Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Führung und unterturschnittliche Kommunikation.
Weil man nichts kann und den eingenen Leuten nichts zutraut, holt man wiederholt externe Berater. dues selbst fürs gleiche Thema. D.h. die gleichen Themen werden mit Exterenen mehrfach aufgewischt und es ist logisch, dass selbst wenn der Erste etwas gut gemacht hat, der Zweite dies nicht so stehen lassen kann. Wo wäre hier sonst seine Bereichtugung?
Und wenn ein exterener Berater etwas das (noch) gut war vorschlägt zu änderen wird es gemacht, denn was so teuer war muss doch gut sein.
Es bleibt zu Hoffen, dass die Schlechtesten oben die richtig toxisch fürs Unternehmen sind/waren gut ersetzt wurden oder die übriggebliebenen in ihren Spielraum eingeschränkt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Das kann man dem oben entnehmen
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der drohenden Entlassungen dementsprchend nicht optimal.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ebene 5. Weiter oben 1-2
Arbeitsbedingungen
IT ist unterdurchschnittlich und hat klar potential nach oben.
Wenn man Vorgaben erstellt (z.B. Corona ; Maske), sollte man diese auch Durchsetzen. Wir sprechen hier nicht von einmal vergessen, etc.. sondern, bewusstes Mitarbeiter-LMAA-Maske-Haltung und es hat keine Konsequenz.
Ich bin weder pro - noch contra Maßnahmen, aber wenn mal welche erstellt, dann sollten diese auch für alle gelten.