dormakaba 

Schweiz 

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Bewertungen

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Ganz vielen Dank für dein Feedback auf kununu … schön, dass du bei uns so zufrieden bist - ich lese deine Kommentare richtig gerne :-)

Eigentlich gibt es da auch nicht mehr viel zu sagen von meiner Seite - ich hoffe, du bist und bleibst weiterhin so happy bei dormakaba - und ansonsten findest du mich im HR-Office, melde dich gerne jederzeit, wenn wir Gutes tun können.

viele Grüsse und hab ein schönes Wochenende

bye
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Ich bedanke mich für dein Feedback auf dieser Plattform - allerdings möchte ich gleich klarstellen, dass ich dieses so nicht annehmen will. Wie in einem kürzlich ähnlich negativen Bericht auf kununu erwähnten Kommentar von mir, schätze ich grundsätzlich konstruktive, versachlichte und sachdienliche statements von inner- und ausserhalb unseres Unternehmens. Und obwohl ich in der Regel nicht auf einzelne Aussagen daraus eingehe, weil es schlussendlich des Autors subjektives Empfinden ist, so ist es mir bei deinen Kommentaren umso wichtiger - denn sie widerspiegeln aus meiner Sicht weder die Realität noch die kulturellen Wertevorstellungen ... und mit ein bisschen mindset-change könnte man vieles daraus auch aus positiver Perspektive sehen ...

Du schreibst von Sparen bei den Löhnen ... falsch - wir haben sowohl am 1. Januar 2024 als auch 1. Januar 2025 eine signifikante Erhöhungs-Quote für unsere Belegschaft in der Schweiz gesprochen; gerade per diesem Januar haben wir dadurch für über 90% unserer Belegschaft eine individuelle Erhöhung realisieren können - die Reallohnerhöhung liegt in diesem Jahr sogar über 1,0% ... und weiter - seit dem 1. Juli 2023 dürfen rund 95% unserer Mitarbeitenden vom Benefits-Paket im Wert von rund CHF 500 pro Mitarbeitenden profitieren - Homeoffice-Pauschale, Gratis-Parkplatz, SBB-Gutscheine, etc. - wir investieren pro Jahr eine halbe Million Schweizer Franken in dieses Paket und damit in die Mitarbeitenden! ... klingt aus meiner Sicht, mit dem richtigen mindset, absolut positiv ...

Niemand bei dormakaba hat einen „Facharbeiterbonus“ - was meinst du damit? Viel besser - rund 95% aller Mitarbeitenden haben einen vertraglich vereinbarten Bonus, der sich an gleichen Zielen unseres Unternehmens orientiert - richtig so, denn wir sind ONE team und arbeiten alle auf das gleiche Ziel hin!

Kommunikation am Whiteboard - auch hier widerspreche ich dir! - am 24. Oktober 2024 hat unser CEO, Till Reuter, sowohl in Rümlang als auch in Wetzikon vor Ort ein Townhall durchgeführt ... am 20. November 2024 hat die Produktionsleitung ein ausführliches Townhall in Wetzikon durchgeführt ... das sind nur zwei Beispiele in den letzten Monaten, wie wir definitv über das Anschlagbrett hinaus kommunizieren. Der mindset-change hier: wenn dir Informationen fehlen oder du Fragen hast, ergreife die Initiative und hole dir diese Informationen bei deinem Vorgesetzten.

Dass du den Migrolino in der Nähe als "gut am Arbeitgeber" empfindest, lasse ich jetzt definitiv unkommentiert - sicherlich weisst du, dass du in unseren 1A-Personalrestaurants (die noch näher liegen, als der Migrolino) deutlich günstiger verpflegst!

Und woher kommt eigentlich immer diese Denkweise von Klassengesellschaften? - weder sind Büro-Mitarbeitende adlig, noch bilden unsere Produktionsmitarbeitende den Pöbel! Im Gegenteil - lass dir von einem Büro-Mitarbeitenden wie mir sagen: ich bin mir sehr wohl bewusst, dass u.a. unsere Produktionsmitarbeitenden mit ihrer alltäglichen Arbeit dazu beitragen, dass wir Umsatz machen, Geld verdienen und Löhne bezahlen können! Und als HR-Mitarbeitender, der am Ende des Tages direkt kein Geld für dormakaba verdient, sondern primär Kosten generiert, ist mir dies sehr wohl bewusst! Nur weil jemand mit Hemd im Büro sitzt und andere in der Produktion, Werkstatt - hat das überhaupt nichts mit Klassengesellschaft zu tun! - wir sind EIN Team in verschiedenen Bereichen und Berufsgruppen eines produzierenden Unternehmens! ... ich lege dir den mindset-change in diesem Sinne sehr ans Herz - das würde dir viel empfundenen Frust im Alltag ersparen.

Ich wünsche mir für dich, dass es dir über die Zeit gelingt, auf Themen in unserem Unternehmen mit einer anderen Sichtweise zu schauen - das Glas ist halb voll, und nicht halb leer! Ansonsten kann ich nur hoffen, dass du einen neuen Arbeitgeber findest und dort wieder zufriedener im Berufsalltag sein darfst.

beste Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Wow - was ein Start in den Morgen mit so einer tollen Bewertung ... da schmeckt mir der erste Kaffee gleich noch besser :-)

Hab vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für ein so detailliertes und positives Feedback genommen hast - ich freue mich für dich, dass es dir bei uns so gut gefällt!

Ich würde alle deine Aussagen auf Anhieb "unterschreiben" - du bringst aus meiner Sicht die Elemente auf den Punkt, die uns als Unternehmen und als Mitarbeitende stark machen! Mir gefallen insbesondere diese vier Botschaften von dir:

- Kultur wird ernst genommen
- arbeiten auf Augenhöhe
- Wertschätzung und Respekt
- Vergütung und Pensionskasse.

Nach knapp zwei Jahren, in welchen ich nun zum dormakaba-Team gehöre, bin ich nach wie vor extrem beeindruckt von unserer zugänglichen, zugewandten Unternehmenskultur ... es ist ein authentisches Miteinander, eine Begegnung stets auf Augenhöhe, gegenseitiger und gelebter Respekt "in guten wie in schlechten Zeiten" ... und ja, aus meiner Erfahrung und im Vergleich mit meinen bisherigen Arbeitgebern weiss ich, dass sich auch unser Kompensationspaket mit all seinen Zusatzleistungen absolut sehen lassen kann!

In diesem Sinne - wir sind uns absolut einig :-) ... nochmals merci für deine Einblicke in deinen Arbeitsalltag auf dieser Plattform - und ich wünsche mir für dich, dass du weiterhin so zufrieden bei uns bist und bleibst!

Beste Grüsse
Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Sehr bedauerlich, dass du ausgerechnet am Weihnachtsfeiertag so hart mit unserem Unternehmen ins Gericht gehst - natürlich hätte ich mir zu diesem Tag auf dieser Plattform ein schöneres "Geschenk" gewünscht.

Ehrlich gesagt - ich weiss gar nicht, wo ich anfangen soll - ich schätze Feedback auf kununu grundsätzlich sehr und kann aus differenzierten, spezifischen Beispielen und Erfahrungen auch immer etwas mitnehmen, wo wir uns als Unternehmen tatsächlich noch verbessern können. Deine Ausführungen machen auf mich allerdings eher den Eindruck eines verbalen Rund-um-Schlages, einer frustrierten Pauschal-Abrechnung ... dir scheint nichts, aber auch wirklich gar nichts bei uns zu gefallen.

Ich kann dein Feedback deshalb weder annehmen noch irgendwie sinnvoll für mich einordnen; weder agieren wir als Arbeitgeber ausserhalb des gesetzlichen Rahmens, noch in irgendeiner Form illegal ... unsere Kolleginnen und Kollegen in der Produktion, wie im ganzen Unternehmen, sind weder Nummern, noch billige Arbeitskräfte, noch wertlos - was ist dir bei uns widerfahren, dass du solch einen Eindruck von der Arbeit mit nach Hause nimmst?

Ich verzichte hier darauf, jedes deiner Verdikte zu kommentieren bzw. zu berichtigen - stattdessen kannst du dich bei mir für ein persönliches, vertrauliches Gespräch melden ... dort können wir versuchen, auf einer objektiven und versachlichten Ebene zu diskutieren, falls dir danach ist.

Ansonsten hoffe ich, dass du bald einen neuen Arbeitgeber findest und wieder zufriedeneren Arbeitstagen entgegenblicken darfst - bei uns scheinen diese für dich ja offenbar eine reine Qual zu sein.

Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Deine Bewertung ist eine echte Wohltat und ein Aufsteller :-) ... hab vielen Dank dafür! Ich freue mich, dass du bei uns so zufrieden bist und du uns auch als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Ich schätze auch sehr, dass du die einzelnen Ebenen deiner Bewertung noch weiter ausführst.

Ich glaube auch, das vergangene Fiskaljahr rund um Transformation und Veränderung war für alle, insbesondere uns in der Schweiz, nicht leicht - und auch wenn es weiterhin anspruchsvoll bleiben wird, so spüre ich - wie du - seit einigen Monaten einen "Aufwind", um bei deinem Wort zu bleiben, einen wieder positiveren Spirit und zuversichtlicheren Blick nach vorne, als beispielsweise Ende letzten Kalenderjahres.

Hoffen wir, dass es weiterhin so aufwärts geht - wir alle dürfen ja unseren Teil auch dazu beitragen! Hast du Lust & Zeit für einen Kaffee mit mir? - gerne biete ich dir dies an, dann können wir deine Einschätzungen und Erfahrungen, oder was dich sonst noch interessiert, vertiefen. Falls du das lieber nicht magst - ist das für mich absolut in Ordnung und ich sage dir nochmals Merci für deine Zeit und dein positives Feedback auf dieser Plattform.

Weiterhin viel Freude bei dormakaba und hab eine gute Zeit!

viele Grüsse
Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Toll - ich freue mich sehr über deine positive Bewertung und dass du uns als Unternehmen auch weiterempfiehlst ... so kann mein Arbeitstag gerne starten :-)

Schön, dass du auf eigentlich allen Ebenen Bestnoten vergibst - du scheinst bei uns rundum glücklich zu sein! Den Hinweis mit den Ferientagen habe ich gesehen ... aktuell hast du bei dormakaba ja mindestens 5 Wochen Ferien, und je nach Alter sogar 27 oder 30 Tage ... aber natürlich - je mehr, je besser!

Ich glaube, auf so eine Bewertung gibt es gar nicht mehr viel zu sagen - ausser DANKE dafür! Falls du einmal Lust & Zeit auf einen Kaffee mit mir hast, ich bin zwar mehrheitlich in Rümlang am Arbeiten, komme aber immer wieder auch nach Wetzikon - du kannst mich gerne anschreiben und wir vereinbaren etwas.

Nun wünsche ich dir alles Gute und hoffe, dass du bei uns auch weiterhin happy bist!

viele Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Hab Dank für dein Feedback auf dieser Plattform - ich hätte mich natürlich über eine noch etwas bessere Note und ein Weiterempfehlen als Arbeitgeber gefreut, aber ich sehe, dass du nichtsdestotrotz auf einigen Ebenen - notabene wichtigen Ebenen! - mit unserem Unternehmen als Arbeitgeber zufrieden bis sehr zufrieden bist!

Auch wenn ich dir deine Meinung nicht widerlegen will, denn dafür ist diese Plattform meinem Verständnis nach schlussendlich gedacht, so sehe ich den Einsatz von externen Beratern doch vorteilhafter als du ... und sicherlich nicht dem Gedanken entsprungen, den eigenen Mitarbeitenden nicht zu vertrauen! Neue Sichtweisen, neue Impulse und Ideen, gerade bei einem Unternehmen wie dormakaba, das in einer grösseren Transformation begriffen ist, sind wichtige Elemente, die von aussen positiv auf uns einwirken können und sollen. Nichtsdestotrotz, das sehe ich dann wieder wie du, darf das Knowhow und das Gedankengut aus der eigenen Mannschaft nicht vergessen werden und soll ebenfalls in zukünftige Veränderungen einfliessen. Ich glaube, wir haben in der Zwischenzeit in unserem Unternehmen hierzu eine gesunde Balance gefunden.

Magst du die Tage im Cubical C in Rümlang bei mir vorbeischauen? - ich biete dir gerne ein vertrauliches Gespräch an, um deine weiteren, kritischen Bewertungen ebenfalls noch besser zu verstehen bzw. zu hören, wo wir uns als Arbeitgeber deiner Meinung nach noch verbessern könnten.

Nun wünsche ich dir weiterhin einen schönen Sommer und hoffentlich vermehrt positive Tage in unserem Unternehmen.

Beste Grüsse
Ralf

Geschätzte ehemalige Kollegin,
geschätzter ehemaliger Kollege

Besten Dank für deine Bewertung auf kununu - allerdings bin ich etwas erstaunt, dass du 16 Jahre nach deinem Austritt dein Feedback hier abgibst. Möglicherweise hast du etwas falsch eingetragen, aber mir wird einleitend angezeigt, dass du uns bereits 2008 verlassen hast ... ?

Wie auch immer, auf jeden Fall merci dafür ... schade nur, dass deine insgesamte Beurteilung eher weniger positiv ausfällt und du uns als Arbeitgeber auch nicht weiterempfiehlst.

Obwohl du von einem Zerfall des Arbeitsklimas berichtest und die pünktliche Lohnzahlung als den offenbar vorrangig erwähnenswert positiven Punkt bei dormakaba erachtest, sehe ich auch, dass du auf einigen wichtigen Ebenen drei bis vier Sterne vergibst - das freut mich wiederum!

Gerne würde ich von dir erfahren, weshalb du beispielweise unser Image einerseits mit vier Sternen versiehst - andererseits dieses gleichzeitig aber als überbewertet bezeichnest. Warum verortest du das Verhalten unserer Führungskräfte so negativ - kannst du mir von deinen Eindrücken berichten?

Ich biete dir gerne ein vertrauliches Gespräch mit mir an - das kann telefonisch oder auch beispielsweise vor Ort bei uns stattfinden. Das würde mir helfen, deine einzelnen Benotungen noch besser zu verstehen. Und insgesamt auch, ob du aus deinen Erfahrungen bis 2008 berichtest, oder uns tatsächlich erst kürzlich verlassen hast - in 16 Jahren, wenn es denn so korrekt von dir eingetragen nist, hat sich natürlich vieles in unserem Unternehmen auch gewandelt.

Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute und hoffe, du hast für dich eine gute berufliche Anschlusslösung gefunden.

Beste Grüsse
Ralf

Liebe ehemalige Kollegin
(da du so konsequent die Frauen-Perspektive einbringst, gehe ich davon aus, dass du selber eine ehemalige weibliche Kollegin bist)

Ich danke dir für dein Feedback und deine Sicht der Dinge auf unser Unternehmen - schade, dass du uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfiehlst.

Offenbar hast du die dormakaba mit dem Eindruck verlassen, dass es sich meine HR-Abteilung zum Ziel gemacht hat, unsere weiblichen Mitarbeitenden in der Firma konsequent zu schikanieren, zu diskriminieren und zu benachteiligen. Es würde mich wirklich sehr interessieren, wo und wie sich deiner Ansicht nach dieses Verhalten gezeigt hat - denn, ich muss mich hier in meiner Rolle als Personalleiter - und im übrigen auch als dormakaba-Mitarbeiter - ganz klar von deinen Aussagen distanzieren und nehme diese so auch nicht an!

Auch bei der Entlöhnung widerspreche ich dir - die jüngst durchgeführte Lohngleichheitsanalyse (wir haben auf Inside CH im Dezember 2023 berichtet) hat gezeigt, dass dormakaba Schweiz erfreulicherweise keine signifikante Lohnabweichung zwischen den Geschlechtern aufweist.

Im weiteren haben wir vor wenigen Wochen ein deutschsprachiges Frauennetzwerk für die Länder Deutschland, Österreich und die Schweiz lanciert - um den Kolleginnen auch hier einen Plattform für den länderübergreifenden Austausch zu geben.

Mit einer Frauenquote von knapp 30% bzw. etwas über 11% Frauenanteil in Management-Positionen in der Schweiz haben wir aus meiner Sicht tatsächlich noch Aufholbedarf - wir werden aber auch dies unverkrampft und mit sinnstiftenden Massnahmen angehen.

Notabene, das dürfte dich möglicherweise erstaunen oder gar erfreuen: meine von dir so arg kritisierte HR-Abteilung Schweiz weist - wie in vielen anderen Unternehmen auch - eine der höchsten Frauen-"Dichte" auf; 15 von 17 Mitarbeitenden darin sind weiblich ... es klingt für mich deshalb mehr als absurd, dass aus deiner Sicht genau diese "Frauen-Power" Abteilung gezielt gegen ihr eigenes Geschlecht wirken soll!

Lass mich dir sagen, dass ich bedaure, dass du mit einem unschönen Gefühl aus unserem Unternehmen ausgetreten bist - aber ich möchte auch klar festhalten, dass du dich täuschst! Wir diskriminieren keine Kolleginnen bei dormakaba, nicht aus HR heraus und auch nicht gezielt ... sondern überhaupt nicht!

Melde dich bei mir, falls du Interesse an einem vertraulichen Gespräch hast - mir wäre sehr daran gelegen, denn ich hätte gerne konkrete Beispiele und Erlebnisse zu deinen Vorwürfen gehört.

Ich grüsse dich
Ralf