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Bewertungen

133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Oben versucht man an den "Defiziten" zu arbeiten, aber leider .....

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dormakaba Schweiz AG in Wetzikon ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Produkte. Fertigung mit viel Know how (inkl. Automatiserungsanlegen etc.). Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Führung und unterturschnittliche Kommunikation.
Weil man nichts kann und den eingenen Leuten nichts zutraut, holt man wiederholt externe Berater. dues selbst fürs gleiche Thema. D.h. die gleichen Themen werden mit Exterenen mehrfach aufgewischt und es ist logisch, dass selbst wenn der Erste etwas gut gemacht hat, der Zweite dies nicht so stehen lassen kann. Wo wäre hier sonst seine Bereichtugung?
Und wenn ein exterener Berater etwas das (noch) gut war vorschlägt zu änderen wird es gemacht, denn was so teuer war muss doch gut sein.
Es bleibt zu Hoffen, dass die Schlechtesten oben die richtig toxisch fürs Unternehmen sind/waren gut ersetzt wurden oder die übriggebliebenen in ihren Spielraum eingeschränkt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Das kann man dem oben entnehmen

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der drohenden Entlassungen dementsprchend nicht optimal.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Ebene 5. Weiter oben 1-2

Arbeitsbedingungen

IT ist unterdurchschnittlich und hat klar potential nach oben.

Wenn man Vorgaben erstellt (z.B. Corona ; Maske), sollte man diese auch Durchsetzen. Wir sprechen hier nicht von einmal vergessen, etc.. sondern, bewusstes Mitarbeiter-LMAA-Maske-Haltung und es hat keine Konsequenz.
Ich bin weder pro - noch contra Maßnahmen, aber wenn mal welche erstellt, dann sollten diese auch für alle gelten.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentare

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Besten Dank für dein Feedback auf dieser Plattform - wenn ich es richtig sehe, hast du vorletztes Jahr bereits einen Teil dieser Einschätzung hier angegeben (Stichwort Corona), und diese nun mit deinen aktuellen Erfahrungen ergänzt, ja?

Deine Bewertungen sind sehr differenziert, das gefällt mir - nicht einfach "alles ist gut oder alles ist schlecht"; schön auch, dass du uns als Arbeitgeber weiter empfiehlst!
Einzelne Elemente wie Kompensation, Gleichberechtigung oder der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit erhalten Bestnoten, was mich als HR-Menschen natürlich besonders freut.

Ich versuche nicht, deine Sichtweise auf die externen Berater zu verändern - schliesslich ist das dein Gefühl, deine Meinung, und das ist auch völlig OK so.
Offensichtlich, wir haben das in den Townhalls letzte Woche gehört, befindet sich unser Unternehmen in einer Phase, wo es sich für die Zukunft fit und stark machen will - in so einer Situation "frischen Wind" und andere, quasi neutrale Sichtweisen ausserhalb des Unternehmens einfliessen zu lassen, scheint mir nicht unbedingt verkehrt. Ich selber bin in verschiedenen "Initiativen" mit den externen Berater zusammen gewesen, bin es noch, und kann dort mein HR-Wissen stetig einfliessen lassen. Manchmal scheint mein Input ungehört zu sein - aber ich bin nach wie vor der Meinung, dass ich insgesamt die Möglichkeit habe, meine Gedanken zu HR-spezifischen Themen auf eine konstruktive Art und Weise einzubringen und die Berater dahingehend auch zu challengen. Ich bin guten Mutes, dass auch sie einen Teil dazu beitragen, dass wir inskünftig global gesunden und kraftvoll nach vorne gehen können!

Gerne biete ich dir ein vertrauliches Gespräch an, um unsere Gedanken auf persönlicher Ebene weiter auszutauschen. Ich bin in Rümlang im Cubical C oder in Wetzikon jeweils bei meinem HR-Teams anzutreffen - melde dich gerne bei mir.

Nun wünsche ich dir weiterhin alles Gute, beruflich wie privat, und eine schöne Sommerzeit! Und nochmals ein Merci an dich für dein Feedback zu dormakaba.

viele Grüsse
Ralf

Danke für Deine Kommentare!
Hinsichtlich der Corona-Massnahmen weisen wir gerne darauf hin, dass wir uns eng an die Vorgaben des BAG halten und unsere Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz regelmässig über die aktuell geltende Regelungen informieren. Dies dient dem Schutze aller Mitarbeitenden an sämtlichen Schweizer dormakaba-Standorten. Die Regeln werden gemäss Rückmeldungen aus der Organisation und unseren eigenen Beobachtungen grösstenteils eingehalten. Da wir keine lückenlose Kontrolle sicherstellen können, appellieren wir immer auch an die Eigenverantwortung von allen. Solltest Du wiederholt eine Missachtung der Regelungen feststellen, sprich die betreffenden Personen bitte direkt an oder Du kannst dich gerne auch bei Deinem Vorgesetzten und/oder dem HR melden.
Viele Grüsse
Jochen

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Enttäuschend… leere Versprechungen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei dormakaba Schweiz AG in Wetzikon ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen untereinander sind freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles nur halb gemacht
Zu viele Tools keine Vorgaben, Tools sind schlecht eingestellt (keine Richtlinien) Vorgaben es wird immer alles auf andere geschoben und auch der Satz „man hat das immer schon so gemacht“ oder „ja ja das ist bekannt aber man kann ja eh nix ändern“

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führung massiv verbesser
Ich habe noch nie so eine schwache Führung gesehen Management bis Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur für sich

Image

Nach aussen gut innen schlecht

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Man muss selber schauen, gelerntes von aussen darf man nicht anwenden, weil man alles schon seit 30jahren so macht…

Gehalt/Benefits

Gegenüber der Privatwirtschaft gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder muss für sich schauen

Kollegenzusammenhalt

Es wird nur Soweit geholfen damit man nicht zur Konkurrenz wird

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Bleibt im Büro und will möglichst nichts zu tun haben mit den Mitarbeitern auch im Kündigungsprozess echt enttäuschend…
Mitarbeiter der im Elfenbeinturm bleibt aber den Lohn vom Chef kassiert

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr viele Gerüchte

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Es wird viel zu viel um den Brei rum geredet, kein know how transver, jeder wurstelt für sich keine klaren Vorgaben, das Pferd wird vielfach von hinten aufgezogen … so entwickelt man keine Produkte und wundert sich dann warum man immer zehn Jahre zu spät kommt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, auf dieser Plattform deine Einschätzung zu unserem Unternehmen abzugeben. Natürlich hätte mich eine bessere Bewertung deutlich mehr gefreut - ich bedaure, dass du insgesamt doch auf einigen Ebenen nicht zufrieden bist mit dormakaba. Aber ich sehe auch "Licht am Ende des Tunnels" in deinem Feedback - gerade im Bereich der Arbeitsbedingungen, Entlöhnung, Homeoffice scheinen wir aus deiner Sicht auf Kurs zu sein.

Gerne würde ich mich vertraulich mit dir unterhalten, und biete dir deshalb ein persönliches Gespräch mit mir an - ich bin jeweils in Rümlang oder Wetzikon im HR-Team anzutreffen; melde dich einfach bei mir, ja?
Der Austausch würde mir helfen, deine Gedanken in den vor allem negativ bewerteten Elementen noch besser zu verstehen, insbesondere da ich dort oftmals ein ganz anderes, deutlich positiveres Bild von unserem Unternehmen bekommen habe.

Nun wünsche ich dir weiterhin eine gute Sommerzeit und dass sich aus deiner Sicht in Zukunft vieles bei uns zum Positiven ändert - das würde mich für dich freuen.

viele Grüsse
Ralf

Enttäuschende Vorgesetzter mit sehr viel Druck und Kontrolle!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dormakaba Schweiz AG in Rümlang gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein wesentliches Problem bei diesem Arbeitgeber ist der häufige Wechsel im Team. Die Fluktuation ist hoch, was zu einer instabilen Arbeitsumgebung führt. Neue Mitarbeiter kommen und gehen ständig, was die Zusammenarbeit und Effizienz beeinträchtigt.

Darüber hinaus herrscht ein starker Auftragsdruck und Projektdruck. Die Arbeit wird oft unter extremen Zeitvorgaben durchgeführt, was zu einer hohen Belastung der Mitarbeiter führt. Es gibt kaum Raum für eine angemessene Planung und Organisation, was zu Stress und Frustration führt.

Ein weiteres Problem ist die starke Kontrolle seitens der Vorgesetzten. Es scheint ein Mangel an Vertrauen und Autonomie zu geben, da jeder Schritt genau überwacht und kontrolliert wird. Dies führt zu einem Gefühl der Unselbstständigkeit und dem Druck, immer beobachtet zu werden.

Die Kombination aus häufigem Teamwechsel, starkem Auftragsdruck, Projektstress und kontrollierenden Vorgesetzten stellt eine ernsthafte Gefahr für Burnout dar. Die Arbeitsbedingungen sind derart belastend, dass die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet ist.

Insgesamt ist die Arbeitsumgebung bei diesem Arbeitgeber von einer Reihe negativer Faktoren geprägt

Image

Ich denke nicht das hier jeder glücklich ist, da es so viele Wechsel gibt in so kurze Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel findet statt, wenn man ausgewählt wird. Best Buddy Prinzip

Kollegenzusammenhalt

mit viel gelässter und hinterhältigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind vorhanden, aber als neue MA. Wegen der dauernd starken Wechsel ist der längste MA nicht lange dabei.

Vorgesetztenverhalten

sehr viel Kontrolle, starkes Hierarchie, jede einzelne Schritt wird kontrolliert. Deswegen auch dieser starke Wandel im Team.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß, kein Klima vorhanden. Arbeitet wird in Cubes-Workplace

Gehalt/Benefits

Nicht der beste zahlende

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreich, ausgesprochen großes Umgebung mit vielen kleineren Faktoren.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Ich danke dir für deine Einschätzung zu unserem Unternehmen. Natürlich bedaure ich, dass du so unzufrieden bei dormakaba bist - es scheint, als würde dir bei der Arbeit eigentlich nichts mehr gefallen oder Freude bereiten.

Einige deiner Aussagen und Gedanken kann ich nachvollziehen - viele Wechsel in einem Team mit gleichzeitig viel Arbeit sind naturgemäss tatsächlich belastende Faktoren; immerhin bewertest du aber gleichzeitig die Work-Life-Balance über alle Ebenen am besten.

Wenn du aber von Hinterhältigkeit und Gehässigkeit unter den Arbeitskolleg*innen sprichst, von starkem Hierarchiedenken der Vorgesetzten - dann erstaunt mich das. Gerade als noch relativ neuer Mitarbeitender bei dormakaba erlebe ich persönlich gerade dies so ganz anders als du. Gerne biete ich dir hierzu ein vertrauliches Gespräch mit mir an, um deine Sichtweisen und Gedanken noch besser zu verstehen. Dabei können wir beispielsweise auch über die Einschätzung zum Arbeitsplatz in Rümlang sprechen; mich verwundert dein hartes Verdikt diesbzüglich ein wenig, da ich selber sehr stolz auf unseren topmodernen Arbeitsplatz bin - im Wissen, dass natürlich die Geschmäcker verschieden sind.

Ich hoffe, du darfst bald glücklicheren Tagen bei uns oder an einem anderen Ort entgegensehen. Nochmals merci für dein Feedback auf dieser Plattform, und ich wünsche dir einen guten Tag.

viele Grüsse
Ralf

Spannendes Unternehmen mit beständigen und geleichzeitig innnovativen Produkten

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dormakaba Schweiz AG in Wetzikon ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Arbeitsumfeld und faire Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer und in jeder Firmal mal etwas was nicht gut läuft. Kein Grund das hier als relevante Kritik zu äussern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen für Working Nomads können noch ausgebaut werden und Unterstützung für berufstätige (insb. junge) Eltern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe ex-Kollegin,
lieber ex-Kollege

Wow - eine tolle Bewertung! Vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback auf dieser Plattform. Dass es dabei noch so positiv daherkommt, freut mich wirklich sehr.

Ja, das sehe ich wie du - als globales Unternehmen wäre es aus meiner Sicht zudem ein grosses Plus, wenn wir unseren Mitarbeitenden "standarmässig" die Möglichkeit geben könnten, für eine gewisse Zeit im Ausland bei der dort jeweils ansässigen Niederlassung zu arbeiten. Und auch das Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familie kommt bei meinen HR-Kolleg*innen und bei mir auf den Schirm; in diesem Thema kann man immer etwas tun!

Als dormakaba-"Neuling" (ich bin erst etwas mehr als vier Monate mit an Bord) möchte ich das unterstreichen, was du mit dem Arbeitsumfeld und den Entwicklungsmöglichkeiten schreibst. Ich sehe das genau so positiv wie du und möchte gerne hier auch noch die wirklich nahbare, zugewandte und offene Firmenkultur ergänzen, die mich so fasziniert bei unserem Unternehmen! Wenn man bereit ist, mit echtem Interesse und Neugierde auf die Menschen zuzugehen, Beziehungen zu knüpfen - dann kommt ganz viel zurück.

Tja, somit bleibt mir noch zu sagen - alles Gute für deine berufliche und private Zukunft, ich hoffe, du hast wieder ein tolles Unternehmen gefunden und bist dort ebenso zufrieden und glücklich. Und du weisst, man sagt ja gemeinhin, "man sieht sich immer zwei Mal im Leben" - vielleicht auch dich, bei dormakaba?

viele Grüsse
Ralf Küng

Na ja eher nicht mehr

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dormakaba Schweiz AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ferien,Spensionskasse
Und Die Arbeit gefällt mir

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den druck der gemacht wird wir haben nur 2 Hände

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Momentan sind einzelne bevorzugt find ich schlecht

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter

Kollegenzusammenhalt

Seit schicht arbeit nicht mehr so gut

Kommunikation

Sehr schlecht man wird nicht früh zeitig informiert
Sind aber am verbessern


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Besten Dank für deine differenzierte Bewertung zu unserem Unternehmen! Es freut mich zu lesen, dass dir die Arbeit gefällt und dass wir das eine oder andere tolle "Goodie" haben, dass du zu schätzen weisst! Und auch, dass du Verbesserungen erkennst - zum Beispiel in der Kommunikation.

Insgesamt bist du aber nicht zufrieden mit dormakaba, das bedaure ich! Hast du Lust und Zeit für ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit mir. Ich bin jede Woche sowohl in Rümlang als auch in Wetzikon und du kannst mich gerne kontaktieren. Ich möchte verstehen, was du mit dem Bevorzugen einzelner Kolleg*innen meinst oder wieso die Atmosphäre aus deiner Sicht immer schlechter wird.

Nun wünsche ich dir weiterhin alles Gute und hoffe, dass du nach und nach weitere positive Veränderungen beobachten und erleben darfst! Im Moment ist der Druck und die Herausforderung auf vielen Themen bei der dormakaba spürbar hoch - ich hoffe und bin überzeugt, dass daraus für uns alle aber schlussendlich Gutes entsteht für die Zukunft!

viele Grüsse
Ralf

Die Kantine ist das Beste, was dieser Ort zu bieten hat

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dormakaba International Holding AG in Rümlang gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die gleichen Namen an der Spitze und die schlechte Leistung sollten ein klares Zeichen dafür sein, was sich ändern muss!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind grundsätzlich nett

Vorgesetztenverhalten

C-Level ist das schwächste, was man sich vorstellen kann!

Gleichberechtigung

Männerdominanz und mangelnder Respekt gegenüber Frauen werden häufig beobachtet

Interessante Aufgaben

kein Raum für Kreativität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege

Besten Dank für deine Zeit, auf dieser Plattform eine Bewertung über unser Unternehmen abzugeben. Natürlich hätte ich mir gewünscht, dass diese insgesamt positiver ausfällt!

Auch wenn es mir ehrlich gesagt schwer fällt zu glauben, dass unser Personalrestaurant das aus deiner Sicht einzig Beste bei dormakaba ist - so bedaure ich natürlich dennoch, dass du offenbar nicht zufrieden und unglücklich bei uns warst.

Bitte nimm mit mir Kontakt auf, ich würde gerne konkret von dir erfahren, in welcher Form du häufige Respektlosigkeit gegenüber unseren Kolleginnen beobachtet hast - ich nehme dies so ganz anders wahr und möchte deshalb verstehen; dazu biete ich ein vertrauliches Gespräch mit mir an.

Nun wünsche ich dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und hoffe, du findest einen neuen Arbeitgeber, bei dem du wieder mehr Spass und Erfüllung hast.

viele Grüsse
Ralf

Nie mehr dormakaba

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dormakaba International Holding AG in Rümlang gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele demotivierte Arbeitskollegen. Einziges Mittel vom HR: Workshops. Die Workshops, die jeder „innig liebt" und genau nichts bringen. Eine Firmenkultur lernt man nicht an solchen Workshops. Das muss vorgelebt werden und kommt nicht von heute auf morgen. Über sieben Jahre ist die Fusion schon her, aber viele Mitarbeiter leben noch immer in ihrer alten Dorma oder Kaba Welt. Vor allem bei den ex Dorma Mitarbeitern in Deutschland ist das sehr ausgeprägt. Der Fisch fängt immer beim Kopf an zu stinken. Change Management nicht vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

Auf Stufe SVP und VP mal kräftig aufräumen und in Ennepetal sollte man den geschäftsschädigenden Betriebsrat mal in die Schranken weisen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ganz okay, aber sonst ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft ein Graus. Das zeigt auch das Resultat der letzten Mitarbeiterumfrage.

Kommunikation

Ein Grossprojekt wurde in der Schweiz gewonnen und der GL bedankt sich zuerst bei seinen C-Level Vorgesetzten für ihre unternehmerische Weitsicht (!?!), bevor er sich ganz am Schluss doch noch allgemein beim Team bedankt. Das sagt vieles über die aktuellen Probleme bei dormakaba aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe ex-Kollegin,
lieber ex-Kollege

Ich bedaure, dass du bei dormakaba nicht glücklich geworden bist! - besten Dank, dass du dies auf der kununu-Plattform teilst und mir damit die Möglichkeit gibst, darauf zu reagieren. Als Head of HR Schweiz weiss ich zwar, dass Workshops definitiv nicht unser einziges Mittel sind, um an der Stimmung der Mitarbeitenden und an der Kultur des Unternehmens zu arbeiten - aber es ist dein Eindruck, und das nehme ich auch ernst.

Wie allen (ehemaligen) Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen hier eine Bewertung einzutragen, biete ich auch dir die Möglichkeit für ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit mir an. Du kannst mich gerne auf ralf.kueng@dormakaba.com anschreiben und wir können uns treffen - dies gäbe mir die Möglichkeit, deine Einschätzungen und Kommentare noch besser zu verstehen bzw. an der einen oder anderen Stelle auch meine Meinung dazu abgeben zu können, insbesondere dort wo ich unser Unternehmen so viel positiver erlebe, als du.

Ansonsten wünsche ich dir für die Zukunft alles Gute und hoffe, dass du bei Zeiten einen neuen Arbeitgeber findest, wo du wieder Freude und Befriedigung erlebst.

beste Grüsse
Ralf

Geschäftsführung hat keine Ahnung und Verschwendet Firmengelder, während wichtige Bereiche sparen müssen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dormakaba Schweiz AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind offen, aber leider inzwischen frustriert und desillusioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Aussage gilt kurze Zeit später nichts mehr.
Lernen nicht aus Fehlern.
Die Mitarbeiter müssen alles ausbaden und Überstunden leisten. Bei den Managern hat Unfähigkeit und Untätigkeit keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Hört mal auf die Arbeiter und kritischen Stimmen, statt auf die unwissenden Jasager und Grünlackierenden Powerpoint-Schreibtischtäter.
Steht zu Euren Aussagen, und stoppt unsinnige Projekte, statt Millionen aus dem Fenster zu werfen. Mehr F&E statt Todsparen,

Arbeitsatmosphäre

Alle müssen 150-200% arbeiten, um ein unsinniges IT Projekt fortzuführen

Image

Immer noch gut. Sollten wir mit dem Projekt live gehen, ist ein hoher Imageverlust zu befürchten.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit wegen dem unendlichen It Projekt

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur Externe gefragt. Interne Meinungen werden vom Management schöngeredet und nicht beachtet. Kurse werden angeboten, aber die Lehren daraus nicht verwendet. Also Weiterbildung ja, Karriere nein.

Gehalt/Benefits

Es wird immer mehr gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leidet inzwischen unter den Sparzwängen

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht so offen und freundlich wären, wären schon viel mehr gegangen

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht, kommt aber nicht gegen die Geschäftsleitung an

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware. IT im letzten Jahrundert stecken geblieben. Positiv: an einigen Arbeitsplätzen gibt es Stehpulte.

Kommunikation

Zu viel blabla, kein Inhalt. Information ist eine Holschuld


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Danke für deine Zeit und deine Bewertung auf dieser Plattform - und auch für die ergänzenden Kommentare, das hilft mir für das bessere Verständnis! Es ist schade, dass dein Eindruck von dormakaba negativ durchzogen ist, das bedaure ich. Andererseits freut es mich, dass du den Kollegenzusammenhalt wertschätzt.

Hättest du Zeit für ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit mir? Ich würde u.a. gerne verstehen, welches "unendliche IT-Projekt" du meinst (ich habe schon eine Vermutung) und wieso du beim Gehalt und den Sozialleistungen schreibst, dass immer mehr gespart würde. Gerade hinsichtlich dem bereits kommunizierten, neuen Benefits-Paket, welches wir ja schweizweit ab dem 1. Juli 2023 lancieren, nehmen wir viel Geld in die Hand, um auch bei der Kompensation für unsere Mitarbeitenden weiterhin attraktiv zu bleiben. Du kannst dich gerne via ralf.kueng@dormakaba.com an mich wenden.

Nun wünsche ich dir für deine weitere Zukunft alles Gute und hoffe, dass du bei einem neuen Arbeitgeber wieder zufriedener sein darfst.

Beste Grüsse
Ralf

Politik und Mobbing leider an der Tagesordnung

3,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei dormakaba Schweiz AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Homeoffice Regelung und die modernisierten Arbeitsbedingungen sind ein Bonus. Die Gehälter sind auch gut, aber teilweise Schmerzensgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politik ist an der Tagesordnung und man muss echt aufpassen wem man trauen kann. Frauen werden teilweise von älteren Mitgliedern des Management herablassend behandelt und man macht lieber Trainings für Frauen wie man mit "Microaggressions" umgeht als für Männer, wie man diese vermeidet. Um Karriere zu machen ist es wichtiger mit wem man auskommt, als dass man super Leistung bringt und die Personalabteilung ist in dieser Hinsicht auch keine Hilfe, da hier selbst eine sehr hohe Fluktuation besteht. Ich hatte innerhalb kürzester Zeit drei zuständige Personen. Ich kann momentan jedem davon abraten sich zu bewerben!

Verbesserungsvorschläge

- Bekommt euer Management in den Griff
- Sexismus ist kein Kavaliersdelikt und sollte auch nicht so angegangen werden
- Arbeitet an der Firmenkultur
- Führt transparente Bewertungs- und Karrieresysteme ein
- Bekommt die Fluktuation in den Griff

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich schlechte Stimmung und fehlendes Vertrauen untereinander.

Image

Ich habe nicht die geringste Ahnung, wie diese Firma noch so ein gutes Image haben kann.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Besonders die Brückentage und die Betriebsferien zu Weihnachten, welche nicht vom Urlaubskonto abgezogen werden sind ein top Benefit

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, aber nur wenn man. in der Gunst der richtigen Leute steht.

Gehalt/Benefits

Leider etwas eingeschränkt aufgrund der Swissmem zugehörigkeit, allerdings wird so interne Gleichheit garantiert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Glück hat bekommt man das Messer vorne rein

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden eine reiche langjähriger Mitarbeiter aufgrund von "Einsparungsmassnahmen" gekündigt, teilweise waren diese über 60.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Digital leadership könnte gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

Wurden modernisiert und haben sich verbessert.

Kommunikation

Absolute Katastrophe

Gleichberechtigung

Frauen werden schon mal herablassend behandelt und auch nicht ernst genommen. Besonders vom älteren Management. Es gab auch ein Training zum Thema "microaggression", allerdings für die Frauen und wie sie damit umgehen sollen. Den Herren zu erklären wie man sich benimmt, wird nicht gemacht.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Abteilung an aber aufgrund der aktuellen Veränderungen wird niemandem langweilig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Danke für dein Feedback und deine Offenheit. Wir "schneiden" auf einigen Ebenen sehr positiv ab in deiner Einschätzung, was mich freut und ich übrigens selber ebenso positiv erlebe - z.B. unsere Vorgesetzten, spannende Aufgaben und ein doch ansprechendes Paket an Benefits und Zusatzleistungen. Schade, dass dir die Atmosphäre in der Firma und insbesondere der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen offenbar missfallen hat - gerade auf dieser Ebene sind die Bewertungen in der Regel viel besser.

Auch deine Aussagen zu möglichem Sexismus, Mobbing und dem ungebührlichen Verhalten gegenüber unseren Mitarbeiterinnen möchte ich verstehen - ich biete dir deshalb ein vertrauliches Gespräch mit mir an, um das zu besprechen und zu verstehen, weshalb dies aus deiner Sicht bei dormakaba "an der Tagesordnung" ist.

Nun wünsche ich dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und danke dir nochmals, dass du dir Zeit für eine Einschätzung auf dieser Plattform genommen hast.

viele Grüsse
Ralf

Utopische Visionen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dormakaba Holding AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt einiger Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung, null Menschenkenntnisse, null Gespür für das Wohlbefinden des Mitarbeiters

Verbesserungsvorschläge

Der obere Kader müsste ausgemistet werden

Gewisse Personen , sitzen schon zu lange dort und haben den Anschluss an der Realität verloren

Gute potenziellen Arbeiter werden ausgebrannt, nicht wertgeschätz und auch nicht ordnungsgemäß entlohnt für ihren Einsatz

Probleme werden nicht angepackt sondern unter dem Teppich versteckt

Und nach ein paar Monaten brennt die Hütte , aufgrund von den Punkten die man in der Vergangenheit MEHRMALS angesprochen hat.

Intervention ist ein Fremdwort*

Meinungen werden nicht war genommen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Jahreszeit unterschiedlich

Anfangs jahr ist immer alles locker.... dann gegen Sommer hohlt dich die Arbeit auf die Anfangs Jahr verbockt wurde bzw. Nicht sauber eingeplant wurde

Image

Die Firma leidet....

Work-Life-Balance

Wird am beim Vorstellungsgespräch oftmals erwähnt, trifft aber nicht in der Praxis zu, bzw interessiert keinen

Am Vorgesetzten juckt es nicht

Überarbeitung von 10-20h in der wochen , heisst 60h+ anstatt von 40h

Karriere/Weiterbildung

Fraglich???

Kollegenzusammenhalt

Naja.... kommt drauf an welche Zeit es ist bzw. Tag bsp. Freitag * Ab 15:30 nimmt niemand mehr das Telefon ab

Man ist auf sich alleine gestellt und falls jemand dir aus der Schei.... raus hilft dann sind es immer die gleichen Kollegen

Es ist ein nehmen und geben ....

Ein paar Mitarbeitern sollte man mehr Respekt und Wertschätzung zeigen

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer vom Kopf..... leider nur leeres Versprechen

Man wird über den Tisch gezogen, ausgenutzt und hintergangen

Null Dankbarkeit

Nur Zahlen in Kopf

Kommunikation

Interessiert keinen, solange es nicht brennt..... jeder schaut für sich

Gehalt/Benefits

Lohn ist ein unangenehmes "Tabu" Thema

Es wird an den Falschen Stellen gespart, währenddessen im oberen Kader / Management Team investiert wird von Jahreslöhne in 6-stelligen Bereichen

Es wird ständig einem vorgelegt.... wer mehr will muss mehr leisten, mehr Verantwortung übernehmen

Jedoch bleibt es ein leeres Versprechen und der Lohn bleibt gleich (trotz mehr Arbeit *)

Lohnverhandlungen werden immer Verschoben und am Ende vom Jahr heisst es

Tut uns leid jetzt ist es zu spät ....

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist sehr spannend und herausfordernd, sofern man LERNEN und ARBEITEN will


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources, dormakaba Alps (CH & AT) and Legal, Sustainability & IR Functions

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Schön, dass du dir die Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen hast - dafür danke ich dir. Weniger schön natürlich, wie negativ sie aus deiner Sicht ausfällt. Ich bedaure, dass du in vielen abgefragten Bereichen unzufrieden mit unserem Unternehmen warst.

Ich würde dir gerne ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit mir anbieten, um deine Ausführungen noch besser zu verstehen und insbesondere um auch meine Sichtweise einbringen zu dürfen. Gerade was die von dir erwähnten Lohnverhandlungen betrifft, welche wir übrigens jedes Jahr am runden Tisch gemeinsam mit den Geschäftsführern und der Arbeitnehmervertretung durchführen, scheinen u.U. auch Missverständnisse vorzuliegen.

Ich würde mich freuen, von dir zu hören - andernfalls wünsche ich dir, dass du bei einem neuen Arbeitgeber wieder zufriedener bist. Nochmals danke für deine Einschätzung und alles Gute.

Ich grüsse dich.
Ralf

Wir setzen auf Transparenz

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