dormakaba 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Hallo ehemalige Kollegin,
hallo ehemaliger Kollege

Ich habe deine Bewertung gelesen - und um gleich ehrlich zu sein, ich kann diese so nicht annehmen. Wenn ich einleitend schon lese, dass du "nichts" bei uns gut gefunden hast, und "alles" schlecht ist - dann bin ich gelinde gesagt ernüchtert.

Ich verstehe kununu und alle ähnlichen Feedback-Plattformen als ein Portal für sinnvolles, ausgewogenes und konstruktives Feedback - es gibt anderen Lesern die Möglichkeit, sich ein Bild zu machen und dem Empfänger der Rückmeldung unter Umständen Hinweise für zukünftige Verbesserungen. Rückmeldungen wie die deine sind leider weder ausgewogen noch konstruktiv - es klingt für mich wie ein Frust-Abladen, eine emotionale Abrechnung mit dormakaba. Verstehe mich nicht falsch, es ist durchaus legitim und nachvollziehbar, mit seinem Arbeitgeber nicht zufrieden zu sein, und dies auch zum Ausdruck zu bringen - aber ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass du einfach alles negativ erlebt hast und es nichts, wirklich gar nichts gibt, was du als einigermassen positiv erlebt hast.

Und im weiteren sind deine Behauptungen schlicht falsch und ehrlich gesagt absurd, wonach Frauen in unserem Unternehmen nur die Hälfte ihrer männlichen Kollegen verdienen würden - unsere letzte Lohngleichheitsanalyse hat uns keine signifikanten Lohnabweichungen zwischen den Geschlechtern attestiert. Und dass sowohl unsere Chief Human Resources, Chief Legal Officer, Global Sustainability Officer, Global Investor Relations Officer weiblich sind - um nur einige Beispiele zu nennen - zeigt, dass Frauen durchaus die Möglichkeit haben, in unserem Unternehmen aufzusteigen.

Ich hoffe, du kannst in einem anderen Unternehmen wieder besseren Tagen entgegenblicken. Ich bitte dich, deine "Feedback-Strategie" inskünftig zu überdenken - eine Plattform wie kununu dazu zu nutzen (um nicht zu sagen, zu missbrauchen), ausschliesslich schlecht und unwahr über den ehemaligen Arbeitgeber zu berichten, hilft weder dir noch uns.

Beste Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Ich danke dir für dein Feedback auf dieser Plattform - allerdings fällt es mehrheitlich negativ aus und du empfiehlst uns auch nicht als Arbeitgeberin, was ich sehr bedaure.

Ich gebe dir recht, dass unser Unternehmen viele Veränderungen durchläuft - wobei Veränderungen ja nicht per se schlecht sein müssen, sondern oftmals der notwendige Impuls oder der Anstoss für nachhaltige Verbesserungen und inskünftigen Erfolg sind. Wo ich gar nicht einig mit dir bin, sind deine Aussagen zum schlechten "Büro"-Klima, Heucheleien oder dass unsere Führungskräfte nur Marionetten seien. Auch das Einbeziehen der Meinung der Belegschaft oder der wertschätzte Umgang mit unseren Mitarbeitenden erlebe ich persönlich im beruflichen Alltag bei dormakaba ganz anders.

Gerne würde ich mich persönlich mit dir unterhalten um besser zu verstehen, woher dein schlechter Eindruck auf vielen der abgefragten Ebenen kommt. Auch die Bereiche Weiterbildung oder Gehalt & Benefits, wo du uns nur einen Stern vergibst: was fehlt hier und wie bist du auf diese Bewertung gekommen?

Melde dich jederzeit gerne, falls du magst - ansonsten hoffe ich, dass du Wege findest, um bei uns wieder glücklicheren Tagen entgegenblicken zu können.

beste Grüsse
Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Ich bedanke mich für dein Feedback auf kununu - auch wenn es natürlich "durchzogen" daherkommt. Will heissen, du gibst uns immerhin eine 3,2 ... dabei auf einzelnen wichtigen Ebenen sogar vier oder fünf Sterne - empfiehlst uns aber gleichzeitig als Arbeitgeber nicht weiter. Du schreibst von rücksichtslosem Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitenden - andererseits bewertest du unser Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung mit der Maximal-Note ... du erwähnst die Homeoffice-Regelung als positiver Aspekt unseres Unternehmens im Kontext von "coolem" Arbeitsumfeld für jüngere Mitarbeitende - gleichwohl wissend (ich hoffe), dass genau diese Regelung für alle Mitarbeitenden gilt, die Homeoffice machen können ... nicht nur für jüngere ...

Mir ist bewusst, dass der Personalabbau im Rahmen der Transformation S4G CH vielerorts, inbesondere auch in der IT, schmerzhaft war und ist. Jede betriebsbedingte Kündigung ist ein Einzelschicksal.
Nichtsdestotrotz distanziere ich mich klar von deinem Verdikt hinsichtlich Abwälzen des Kostendrucks auf die Mitarbeitenden und einem damit einhergehenden rücksichtslosen Umgang, wie du schreibst. Wie erlebst du diese Rücksichtslosigkeit? Worauf basiert dein Eindruck, dass wir langjährige Mitarbeitende mit allen Mitteln loswerden wollen? Seit wann zählt bei uns Leistung nicht mehr?
Ich nehme unser Unternehmen, gerade in den mitunter schwierigen Zeiten der Transformation (Stichwort Personalabbau) so ganz anders war, als du. Wir versuchen, nicht zuletzt dank unserem Sozialplan, den betroffenen Mitarbeitenden jegliche Form von Unterstützung zukommen zu lassen, die sie für den Arbeitsmarkt brauchen. Unsere Mitarbeitenden dürfen von attraktiven Zusatzleistungen (Pensionskasse, Benefits-Paket, etc.) profitieren, wir entlöhnen marktgerecht und fair (Stichwort Gehaltserhöhungsrunden und aktueller Bonus FY24/25) und wir leben eine aus meiner Sicht offene und angstfreie, respektvolle und sehr wohl wertschätzende Kultur.
Nun gut, die Eindrücke und Meinungen mögen unterschiedlich sein, und deine Meinung ist deine Meinung - mir ist aber wichtig, dies aus dem Gesamtkontext meiner Eindrücke heraus zu betrachten, weshalb ich betonen möchte, dass ich deine Einschätzung hinsichtlich dem Umgang mit unseren Mitarbeitenden, egal ob langjährig oder nicht, definitiv nicht teile.

Wie immer biete ich auch dir gerne ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit mir an - du weisst, wo du mich in Rümlang findest. Ich würde diesen Austausch schätzen.

Beste Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Auch dir gebührt mein herzliches Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback zu unserem Unternehmen - MERCI! ... ich freue mich, dass deine Eindrücke und Erfahrungen bei dormakaba sehr positiv sind, gerade auch in der so wichtigen Zusammenarbeit im eigenen Team - und du uns auch als Arbeitgeber demzufolge weiterempfiehlst. Mir gefällt, dass deine Bewertung differenziert ist - nicht alles ist gut (was in jedem Unternehmen der Fall sein dürfte), aber vieles davon - und du machst das beste daraus und fühlst dich hier offenbar super-wohl :-)

Gerne würde ich deine Gedanken kennen zu den fragwürdigen Entscheidungen und der Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende - wo "hapert" es hier aus deiner Sicht bzw. was meinst du damit konkret? Hast du Lust & Zeit für ein vertrauliches, persönliches Gespräch mit mir - dann könnten wir das noch vertiefen.

Hab weiterhin tolle Tage bei uns, das wünsche ich mir für dich!
Beste Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Klasse! - ich danke dir vielmals für deine ehrliche, konstruktive und so toll-positive Bewertung ... ich habe mich echt darüber gefreut! Was mir an deinen Kommentaren und Einschätzungen so überaus gefällt, ist, dass du "Schwachpunkte" in unserem Unternehmen klar adressierst, aber dann auch immer den gesunden Menschenverstand dazu walten lässt und auch diesen Themen etwas Gutes abgewinnen kannst - chapeau ... das ist echtes, vorbildliches Führungsverhalten!

Und natürlich geht mir auch ein wenig das HR-Herz auf, wenn ich dein Feedback zu den Kompensationsbedingungen lese ... Benefits-Paket, fit-4-life/Gesundheitsmanagement sind Elemente, die mir persönlich sehr wichtig sind und die wir auch wirklich laufend pushen - umso mehr freue ich mich, wenn dies bei dir auch genau so ankommt.

Hab Dank, nochmals, für deine Bewertungen auf kununu - jederzeit gerne auf einen Kaffee bei dir in Wetzikon oder hier in Rümlang - ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest. Ansonsten wünsche ich dir weiterhin erfolgreiche und zufriedene Arbeitstage in unserem Unternehmen - ich bin sicher, dein Team schätzt sich glücklich, dich als Vorgesetze/n zu haben!

Beste Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Besten Dank für deine ausgewogene und konstruktive Bewertung - du trägst damit, insbesondere auf die letzten Tage und Wochen gesehen, ebenfalls dazu bei, dass wir als Unternehmen auf dieser Plattform visibel sind, viel "flow" haben und diese mit Informationen und "Leben" füllen! Schön auch, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst - das widerspiegelt sich in einzelnen, positive Eindrücken, die du beschreibst.

Ich bin nicht mit ganz allen Punkten einverstanden bzw. würde diese vorerst hinterfragen - ich würde mich deshalb freuen, wenn du den persönlichen Austausch mit mir suchen würdest, damit wir dies noch vertiefen könnten: in welchen Bereichen beschäftigen wir pensionierte Kolleg*innen über die Jahre? - und weshalb verhindert dies, Neues zu lernen? Wie ist es dazu gekommen, dass du nicht Teilzeit arbeiten darfst? - das erstaunt mich, da unsere Teilzeitquote - auch bei Männern - vergleichsweise hoch ist; ich habe dies gerade letztens in anderem Zusammenhang ausgewertet. Was ist der Hintergrund bei "zu lauten Mitarbeitenden" und was ist deine Erwartung an die Vorgesetzten in diesem Zusammenhang?

Ich als "Bürolist" habe insbesondere grossen Respekt vor den Berufsgruppen in unserer Produktion; die Kolleginnen und Kollegen haben es u.a. mit Schichtarbeit - die du auch erwähnst - sicherlich nicht leicht. Ich weiss aus Sitzungen mit dem Management-Team der Produktion, dass die Verbesserung der Arbeitsbedingungen eine stetig hohe Priorität hat und hoffe, dass dies bei dir und deinen Gspänli laufend sicht- und spürbar ist!

In diesem Sinne hoffe ich, dass deine Erlebnisse und Erfahrungen in unserem Unternehmen sich weiterhin ins Positive entwickeln, und du damit auch zufrieden - oder noch zufriedener :-) bei uns mitwirken darfst! ... und wie erwähnt, auf deine Kontaktaufnahme für ein vertrauliches, vertiefendes Gespräch würde ich mich freuen.

Beste Grüsse
Ralf

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Ich bedanke mich für dein Feedback auf dieser Plattform - allerdings möchte ich gleich klarstellen, dass ich dieses so nicht annehmen will. Wie in einem kürzlich ähnlich negativen Bericht auf kununu erwähnten Kommentar von mir, schätze ich grundsätzlich konstruktive, versachlichte und sachdienliche statements von inner- und ausserhalb unseres Unternehmens. Und obwohl ich in der Regel nicht auf einzelne Aussagen daraus eingehe, weil es schlussendlich des Autors subjektives Empfinden ist, so ist es mir bei deinen Kommentaren umso wichtiger - denn sie widerspiegeln aus meiner Sicht weder die Realität noch die kulturellen Wertevorstellungen ... und mit ein bisschen mindset-change könnte man vieles daraus auch aus positiver Perspektive sehen ...

Du schreibst von Sparen bei den Löhnen ... falsch - wir haben sowohl am 1. Januar 2024 als auch 1. Januar 2025 eine signifikante Erhöhungs-Quote für unsere Belegschaft in der Schweiz gesprochen; gerade per diesem Januar haben wir dadurch für über 90% unserer Belegschaft eine individuelle Erhöhung realisieren können - die Reallohnerhöhung liegt in diesem Jahr sogar über 1,0% ... und weiter - seit dem 1. Juli 2023 dürfen rund 95% unserer Mitarbeitenden vom Benefits-Paket im Wert von rund CHF 500 pro Mitarbeitenden profitieren - Homeoffice-Pauschale, Gratis-Parkplatz, SBB-Gutscheine, etc. - wir investieren pro Jahr eine halbe Million Schweizer Franken in dieses Paket und damit in die Mitarbeitenden! ... klingt aus meiner Sicht, mit dem richtigen mindset, absolut positiv ...

Niemand bei dormakaba hat einen „Facharbeiterbonus“ - was meinst du damit? Viel besser - rund 95% aller Mitarbeitenden haben einen vertraglich vereinbarten Bonus, der sich an gleichen Zielen unseres Unternehmens orientiert - richtig so, denn wir sind ONE team und arbeiten alle auf das gleiche Ziel hin!

Kommunikation am Whiteboard - auch hier widerspreche ich dir! - am 24. Oktober 2024 hat unser CEO, Till Reuter, sowohl in Rümlang als auch in Wetzikon vor Ort ein Townhall durchgeführt ... am 20. November 2024 hat die Produktionsleitung ein ausführliches Townhall in Wetzikon durchgeführt ... das sind nur zwei Beispiele in den letzten Monaten, wie wir definitv über das Anschlagbrett hinaus kommunizieren. Der mindset-change hier: wenn dir Informationen fehlen oder du Fragen hast, ergreife die Initiative und hole dir diese Informationen bei deinem Vorgesetzten.

Dass du den Migrolino in der Nähe als "gut am Arbeitgeber" empfindest, lasse ich jetzt definitiv unkommentiert - sicherlich weisst du, dass du in unseren 1A-Personalrestaurants (die noch näher liegen, als der Migrolino) deutlich günstiger verpflegst!

Und woher kommt eigentlich immer diese Denkweise von Klassengesellschaften? - weder sind Büro-Mitarbeitende adlig, noch bilden unsere Produktionsmitarbeitende den Pöbel! Im Gegenteil - lass dir von einem Büro-Mitarbeitenden wie mir sagen: ich bin mir sehr wohl bewusst, dass u.a. unsere Produktionsmitarbeitenden mit ihrer alltäglichen Arbeit dazu beitragen, dass wir Umsatz machen, Geld verdienen und Löhne bezahlen können! Und als HR-Mitarbeitender, der am Ende des Tages direkt kein Geld für dormakaba verdient, sondern primär Kosten generiert, ist mir dies sehr wohl bewusst! Nur weil jemand mit Hemd im Büro sitzt und andere in der Produktion, Werkstatt - hat das überhaupt nichts mit Klassengesellschaft zu tun! - wir sind EIN Team in verschiedenen Bereichen und Berufsgruppen eines produzierenden Unternehmens! ... ich lege dir den mindset-change in diesem Sinne sehr ans Herz - das würde dir viel empfundenen Frust im Alltag ersparen.

Ich wünsche mir für dich, dass es dir über die Zeit gelingt, auf Themen in unserem Unternehmen mit einer anderen Sichtweise zu schauen - das Glas ist halb voll, und nicht halb leer! Ansonsten kann ich nur hoffen, dass du einen neuen Arbeitgeber findest und dort wieder zufriedener im Berufsalltag sein darfst.

beste Grüsse
Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Sehr bedauerlich, dass du ausgerechnet am Weihnachtsfeiertag so hart mit unserem Unternehmen ins Gericht gehst - natürlich hätte ich mir zu diesem Tag auf dieser Plattform ein schöneres "Geschenk" gewünscht.

Ehrlich gesagt - ich weiss gar nicht, wo ich anfangen soll - ich schätze Feedback auf kununu grundsätzlich sehr und kann aus differenzierten, spezifischen Beispielen und Erfahrungen auch immer etwas mitnehmen, wo wir uns als Unternehmen tatsächlich noch verbessern können. Deine Ausführungen machen auf mich allerdings eher den Eindruck eines verbalen Rund-um-Schlages, einer frustrierten Pauschal-Abrechnung ... dir scheint nichts, aber auch wirklich gar nichts bei uns zu gefallen.

Ich kann dein Feedback deshalb weder annehmen noch irgendwie sinnvoll für mich einordnen; weder agieren wir als Arbeitgeber ausserhalb des gesetzlichen Rahmens, noch in irgendeiner Form illegal ... unsere Kolleginnen und Kollegen in der Produktion, wie im ganzen Unternehmen, sind weder Nummern, noch billige Arbeitskräfte, noch wertlos - was ist dir bei uns widerfahren, dass du solch einen Eindruck von der Arbeit mit nach Hause nimmst?

Ich verzichte hier darauf, jedes deiner Verdikte zu kommentieren bzw. zu berichtigen - stattdessen kannst du dich bei mir für ein persönliches, vertrauliches Gespräch melden ... dort können wir versuchen, auf einer objektiven und versachlichten Ebene zu diskutieren, falls dir danach ist.

Ansonsten hoffe ich, dass du bald einen neuen Arbeitgeber findest und wieder zufriedeneren Arbeitstagen entgegenblicken darfst - bei uns scheinen diese für dich ja offenbar eine reine Qual zu sein.

Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Deine Bewertung ist eine echte Wohltat und ein Aufsteller :-) ... hab vielen Dank dafür! Ich freue mich, dass du bei uns so zufrieden bist und du uns auch als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Ich schätze auch sehr, dass du die einzelnen Ebenen deiner Bewertung noch weiter ausführst.

Ich glaube auch, das vergangene Fiskaljahr rund um Transformation und Veränderung war für alle, insbesondere uns in der Schweiz, nicht leicht - und auch wenn es weiterhin anspruchsvoll bleiben wird, so spüre ich - wie du - seit einigen Monaten einen "Aufwind", um bei deinem Wort zu bleiben, einen wieder positiveren Spirit und zuversichtlicheren Blick nach vorne, als beispielsweise Ende letzten Kalenderjahres.

Hoffen wir, dass es weiterhin so aufwärts geht - wir alle dürfen ja unseren Teil auch dazu beitragen! Hast du Lust & Zeit für einen Kaffee mit mir? - gerne biete ich dir dies an, dann können wir deine Einschätzungen und Erfahrungen, oder was dich sonst noch interessiert, vertiefen. Falls du das lieber nicht magst - ist das für mich absolut in Ordnung und ich sage dir nochmals Merci für deine Zeit und dein positives Feedback auf dieser Plattform.

Weiterhin viel Freude bei dormakaba und hab eine gute Zeit!

viele Grüsse
Ralf

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Toll - ich freue mich sehr über deine positive Bewertung und dass du uns als Unternehmen auch weiterempfiehlst ... so kann mein Arbeitstag gerne starten :-)

Schön, dass du auf eigentlich allen Ebenen Bestnoten vergibst - du scheinst bei uns rundum glücklich zu sein! Den Hinweis mit den Ferientagen habe ich gesehen ... aktuell hast du bei dormakaba ja mindestens 5 Wochen Ferien, und je nach Alter sogar 27 oder 30 Tage ... aber natürlich - je mehr, je besser!

Ich glaube, auf so eine Bewertung gibt es gar nicht mehr viel zu sagen - ausser DANKE dafür! Falls du einmal Lust & Zeit auf einen Kaffee mit mir hast, ich bin zwar mehrheitlich in Rümlang am Arbeiten, komme aber immer wieder auch nach Wetzikon - du kannst mich gerne anschreiben und wir vereinbaren etwas.

Nun wünsche ich dir alles Gute und hoffe, dass du bei uns auch weiterhin happy bist!

viele Grüsse
Ralf