kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles wie es heute ist weiss ich nicht früher
Keine Gespräche zwis hen Mitarbeitern nicht erlaubt von Chef
Schlecht
Kein
Sehr schlecht
Schlecht für Frauen keine Chance als Frau aufzusteigen
Kein
Kein
Kein
Katastrophe nur Befehle zu langsam
Imner Überstunden
Es wurde nicht geredet
Gibt es nicht Frauen werden heruntergeputz und verdienen mit höheher Ausbildung 50 % weniger als Kollegen
Keine
Produkte
Betriebsklima
Mitarbeiter wertschätzender behandeln und Vorschläge der Mitarbeiter miteinbeziehen
In der Produktion bestimmt besser als in den Büroräumen - da wird geheuchelt, dass es kracht
In der Produktion bestimmt besser als im Büro
Nur Marionetten des Managements
Nur Top-Down
überdurchschnittliche Sozialleistungen
Faires Miteinander und gegenseitiger Respekt
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice; New Work)
Die Kollegen helfen einander, sich weiterzuentwickeln
Der Vorgesetzte ist fachlich kompetent
Mitarbeiter können ihre Meinung frei äussern
Die Aufgaben sind herausfordernd und motivierend.
Migrolino ist in der nähe. Interne Sandwiches sind einfach so teurer geworden.
Das HR sollte die schlechten Bewertungen hier in Kununu ernst nehmen statt sie zu wiedersprechen und sagen es sei nur basing. Sehr viele, nicht alle aind nicht zufrieden und immer das gleiche, viel Arbeit und wenig Lohn. Dass ist die absolute Realität. Viele haben resigniert und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Der Produktionmitarbeiter (viele, nicht alle) fühlen sich nicht Wertgeschätzt.
Für faule Mitarbeiter top Arbeitgeber. Für fleissige Mitarbeiter schlechter Arbeitgeber.
Gegen aussen gut in der produktion schlecht
Arbeit ist wichtiger als Privatleben
Ungelernter verdient 5600brutto, gelernter mit 10 jahre erfahrung 6000brutto.
Die einen arbeiten fleissig während andere nur rumspazieren, handy schauen und zu lange mittag machen. Dies löst grossen feust aus bei den guten Mitarbeiter
Kontrolliert niemand wer wue wo wiviel leistung erbringt
Mach einfach dein Job
Immer das gleiche
Es wird viel am Image gearbeitet und versucht, gerade den jüngeren Mitarbeitern ein gutes und 'cooles' Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Homeoffice Regelung
Rücksichts- und empathieloser Umgang mit Mitarbeitern. Die Auswirkungen der von vielen als falsch erachteter (kostengetriebener) Managemententscheidungen werden auf die noch verbliebenen Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste (oder gar vorsätzlich?) abgewälzt
Die Wertschätzung verdienter, langjähriger Mitarbeiter sollte nicht dem extremen Sparzwang geopfert werden. Einfach einmal die Bewertung seitens der Fachabteilung für die einzelnen IT Berater erfragen und dann überlegen, ob die billigen Arbeitskräfte wirklich günstige Arbeitskräfte sind
Unfassbar, wie empathielos mit langjährigen, verdienten Mitarbeitern umgegangen wird. Leistung zählt nicht (mehr) und man kann sich des Eindrucks nicht erwehren, dass mit allen Mitteln versucht wird, diese loszuwerden, um sie durch günstigere zu ersetzen.
Hat im Bereich IT enorm gelitten (wird auch von Headhuntern so bestätigt)
Dies ist sehr gut zu bewerten
Welche Karriere?
zumindest nach aussen alles tip top. Umweltbewusstsein wird gross geschrieben.
Dies ist positiv hervorzuheben, zumindest unter den (noch) verbliebenen langjährigen Mitarbeitern
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen zu bemerken
Hat situationsbedingt extrem nachgelassen. Hier sind wohl aufoktroyierte Vorgaben des Topmanagements entgegen eigener Überzeugung durchzusetzen.
Kommunikation fällt oft indirekt aus (durch andere Abteilungen)
es gäbe genügend interessante Aufgaben
Da kann ich nur für den Service sprechen. Es gibt interessante und viele verschiedene Produkte, die man betreuen und mit denen man sich auseinander setzen kann. Die Bezahlung ist super. Das Team, indem ich bin, ist absolut super.
In den letzten Jahren wurden einige fragwürdige Entscheidungen auf Seiten der höheren Führungsebenen gefällt.
Langjährige und zuverlässige Mitarbeiter mehr wertschätzen und intern die Mitarbeiter mehr einbinden.
- Sozialleistungen
- Arbeitsklima
- Aufgabenvielfalt und freie Arbeitsgestaltung
- Arbeitszeiten
- etc.
Wirklich schlecht finde ich nichts!
Nur etwas:
- Verbesserte Kommunikation bei abteilungsübergreifenden Herausforderungen
(ich weiss, ist schwierig dies hinzubekommen).
Es herrscht ein allgemein gutes Arbeitsklima. Führungskräfte, sowie Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Die Zusammenarbeit steht im Vordergrund und die gegenseitige Unterstützung wird hier gelebt.
Grundsätzlich glaube ich, dass das Image der Firma in den letzten Jahren gelitten hat, dies aber zu unrecht! Die dormakaba ist ein sehr guter Arbeitgeber und kämpft mit den gleichen Problemen, wie jede andere Firma auch (unzufriedene Mitarbeiter, die aber auch nie zufrieden sein werden; Kommunikationsschwierigkeiten bei vielen involvierten Stellen, etc.). Die Firma betreibt viel Aufwand ihr Image aufzubessern und ich kann sagen, dass die Bemühungen und Anstrengungen Früchte tragen und die Mitarbeiter einen hohen Stellenwert haben.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, wobei ich da natürlich nur von meinem Bereich sprechen kann. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was die Mitarbeiter auch schätzen. Ferien und Kompensationstage werden nach Möglichkeit immer bewilligt.
Wie bereits erwähnt sind die Aufstiegschancen in einem solch grossen Betrieb real und es wird auch gefördert. Natürlich ist es so, dass man Leistung zeigen muss (was klar sein sollte). Aber den Aufwand und Effort den man leistet, wird gesehen und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. das Leistungsprinzip wird gelebt und es erhalten alle eine faire Chance sich zu entwickeln.
Der Lohn ist solide, nicht herausragend aber auch nicht schlecht. Die Sozialleistungen sind sehr gut! Vom Bonus über jährliche Benefits Pakete, bis hin zu diversen Aktivitäten die die Firma aufgleist und organisiert (Sport, Gesundheit, etc.) ist alles dabei. Wirklich tolle Sozialleistungen für jeden Mitarbeiter!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Man kann sich offen und ehrlich austauschen und Probleme offen ansprechen. Wie in jeder Firma reagieren natürlich nicht alle gut auf Kritik oder negatives Feedback, jedoch sind dies Einzelfälle. Der Zusammenhalt besonders unter den Abteilungen die eng miteinander Arbeiten, ist sehr gut.
Jährlich werden gemeinsam realistische Ziele vereinbart, welche klar formuliert und terminiert sind. Jährliche Mitarbeitergespräche werden ernst genommen und sowohl die persönliche, wie auch die berufliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
Das Gebäude ist schon etwas älter, jedoch werden Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter z.B. für ergonomischeres Arbeiten ernst genommen und Umgesetzt. Der Maschinenpark ist ein Mix aus neuen und alten Maschinen (wie bei den meisten Firmen). Neuinvestitionen werden vorangetrieben. Die Infrastruktur (PC, Büro, etc) finde ich gut und angemessen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation in Ordnung. Sie könnte aber gerade bei abteilungsübergreifende Themen und Herausforderungen teilweise besser sein.
Ich kann mein Aufgabengebiet - innerhalb meiner Kompetenzen - frei gestalten. Diese freie Auslegung der Arbeit schätze ich sehr und funktioniert nur durch gegenseitiges Vertrauen zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter, was aber auch gelebt wird. Verbesserungen und/oder Änderungen werden unterstützt und nicht torpediert.
Fast alles, ich bin wirklich zufrieden
Schnellere Genehmigungsprozesse und Umsetzung in der IT
Unsere Kultur ist für mich einer der wichtigsten Gründe, dass ich so lange schon bei dormakaba arbeite
Global super, in Deutschland erholen wir uns von der schlechten Presse nach dem letzten Stellenabbau. Bei den Kunden haben wir einen sehr guten Ruf.
Als Führungskraft bei dormakaba ist es herausfordernd, eine gesunde Work-Life-Balance zu haben
Ich habe viele Entwicklungsmöglichkeiten bekommen, sowohl neue Aufgaben als auch Trainings
Oft über dem Durchschnitt
Führend in unserer Branche
Länder- und funktionsübergreifend einfach unschlagbar!
Unauffällig
Unterschiedlich, aber meine Chefin ist super
Kann nicht meckern
Wird mit der verbesserten Technologie in der Unternehmenskommunikation stetig besser, und unser CEO ist sehr transparent, was mir gut gefällt
Sehr männlich dominierte Branche, aber wir arbeiten daran, Frauen im Unternehmen gezielt zu fördern
Ich konnte mich immer wieder weiterentwickeln, so dass mir über die vielen Jahre nicht langweilig geworden ist
Migrolino ist in der nähe
Klassengesellschaft.
Produktion ist der Pöbel, Büro sind die Adligen
Zahlt euren Produktionsmitarbeiter etwas besseren lohn
Naja immer die gleiche Arbeit. Maschinen teils alt da gespart wird in Produktion. Büros in Rümlang sind top, dort wird geld ausgegeben
Keine schichtzulagen. Wenn keine arbeit wird man nachhause geschickt und zeit wird dan abgezogen
Obwohl ich facharbeiter bin bekomme ich kein facharbeiterbonus sonder nur der normale bonus wo ein mensch ohne lehre auch hat
Verschieden aber im frossen schaut jeder fuer sich
Whiteboard
Billige grundmaterialien
"Top Leadership Team, zukunftsorientiert und Glaube am Erfolg des Produkts" Executive Team, die wirklich führen und auch eine Richtung vorgeben, aber bei Problemen auch ansprechbar sind und Massnahmen ergreifen, zum Wohle der Organisation und Mitarbeiter.
Die Schaffung einer positiv gelebten Unternehmenskultur wird hier sehr ernst genommen. Regelmäßige Company Events, Kudos an Kollegen, etc.
Modern, innovativ und offen.
Ich kann mich nicht beschweren - flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung... alles tip-top / Viel Arbeit und viel Verantwortung bringt nicht immer die Top Work-Life-Balance, aber wer sich gut und selbstständig organisieren kann, kann hier profitieren.
Ist sehr individuell, aber Dormakaba hat einen sehr umfangreichen Weiterbildungskatalog und Eigeninitiative zählt.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und arbeitet auf Augenhöhe. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben, auch wenn's stressig wird.
Wertschätzung ist keine Frage des Alters, jedem Mitarbeitenden wird gleichermassen Respekt entgegen gebracht.
Ich arbeite jetzt seit einem Jahre mit meinem Vorgesetzten und wir haben ein sehr starkes Vertrauensverhältnis.
Moderne Infrastruktur mit genügend Platz und Arbeitsplätzen, es gibt Stillarbeitsplätze, Projektzonen und Begegnungsfläche.
Teilweise schon zu viel Information to digest ;-) Man wird immer auf dem Laufenden gehalten, sowohl von der Geschäftsleitung als auch von anderen Abteilungen.
Überdurchschnittliche Vergütung und hervorragende Pensionskasse.
Diversität wird großgeschrieben!
Meine Verantwortlichkeiten haben sich über das Jahr stark verändert (zum Glück immer stets in meinem Interesse). Freiraum für neue Ideen sind immer gegeben.
So verdient kununu Geld.