4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dosenbach Ochsner & Companies Vorstellungsgespräche
Dosenbach
Ochsner
&
Companies
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber-Ghosting vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Zürich als Kaderposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbenden mitteilen, woran sie sind, sich an Abmachungen halten und auf mehrfaches Nachfragen irgendwann auch einmal eine Antwort geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR hatte mich via LinkedIn kontaktiert, Telefongespräch: "Sie hören von mir Anfang nächster Woche".Nie mehr was gehört.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Zürich als CRM Manager (w/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Denke der Titel sagt alles...Back to the basics. Unglaublich unprofessionell & Zeitverschwendung!
Bewerbungsfragen
- Nichts gefragt am Telefon. Nur Hard-Skills und Lebenslauf besprochen.
- Gründe für Wechsel
- Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell. Zeitliche Zusagen nicht eingehalten. Anspruch und Gehalt passen gar nicht.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Dietikon als CRM beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bei proaktiven Anfragen Profile lesen... Realistische Lohnbudgets. Zeitliche Vereinbarungen einhalten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Feedback zum 1. Interview. Auch mehrer Kontakt versuche (E-Mail und Telefon)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Dietikon als Junior Projektleiter Digital beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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