103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Unternehmenskultur & Werte
- Verkaufsphilosophien der verschiedenen Sparten
- Gibt Mitarbeitenden die Chance für einen nächst höheren Schritt
- Benefits (6 Wochen Ferien, 20 Wochen Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Rabattkarte, Events etc.)
- Umgang mit Mitarbeitenden
- Kommunikation
Sehr junges und dynamisches Berufsumfeld. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und finde die Offenheit der Mitarbeitenden wunderbar!
Dosenbach Ochsner investiert sehr grosszügig in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden. Auch intern haben wir das Personalentwicklungsteam, welches unser Verkaufspersonal immer wieder schult.
Teilweise schwierig schnell voranzukommen, da Deutschland der Headquarter ist.
Es ist schön, dass die Geschäftsführung quartalsweise Townhalls organisiert. Der Inhalt ist umfangreich und man wird als Person auch miteinbezogen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist wie erwähnt sehr offen.
die vielen Benefits wie Home Office, 2 Wochen Workation, 6 Wochen Ferien, 20 Woche Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub etc
Kaum Lohnschritte möglich.
Fairere Lohnpolitik
Nie Teuerungsausgleich
Das man als Team zusammenhaltet
Nichts ausser wenn keine motivation von teamkollegen da ist
Man könnte mehr auf Überstunden achten...
Manchmal unmotivierte Arbeiter
Möchte mich jedeoch gerne als Sportlehrer ausbilden
Immer abwechslungsreich
Gut
Alle nett
Mit dem Team immer
Lamgeweile aber auch spannend, abwechslungsreich
Weiss nicht was es bedeutet
Ist ein muss
Unternehmenskultur, Flexible Arbeitszeiten, grosszügige HO-Möglichkeit, 6 Wochen Ferien mit Option zum Ferienkauf, usw.
Meine schlimmste IT-Erfahrung ever! Das soll nicht heissen man hätte in der IT Abteilung nicht rasch reagiert oder Probleme versucht zu lösen. Es ist wohl eher ein strukturelles Problem. Wenn man um Hilfe bittet und dann von der IT-Leitung ein böses E-Mail kriegt man solle das Personal bitte nicht mehr damit belästigen, emfpinde ich das als schwierig. Besonders wenn die Ursache des Problems von einer anderen Abteilung verursacht wird aber Auswirkungen auf den eigenen Aufgabenbereich hat.
Die HR-Admin Abteilung macht einen wahnsinns Job - das sollten andere Abteilungen wissen und anerkennen.
Zuviele E-Mails. Zu viele Infos auf div. Kanälen.
Gehalt fand ich ok weil viel anderes geboten wird (HO-Möglichkeit, 6 Wochen Ferien, Unternehmensspirit), bei der PK ist aber noch Potential nach oben.
In meinem Bereich war es mir leider zu wenig abwechslungsreich.
Das es ein Familienunternehmen ist
Es ist zu Digitalisiert kann vor und Nachteile haben... das Menschliche fehlt
Ältere Mitarbeiter neue Weiterbildung's Kurse anbieten (Lernen hat kein alter)
War auch mal viel besser
İn Diesem Unternehmen bin ich schon Lange .... dennoch sage ich oft jeder soll seinen eigenen Eindruck machen
Dies ist ein Gutes Unternehmen für Junge sie werden auch oft weiter ausgebildet, was ich sehr wertvoll finde,dennoch finde ich es schade das man mit einem gewissen Alter diese Chancen nicht hat.
es gibt Betriebe die im Verkauf bei weitem mehr verdienen
Top! werde immer Respektiert
Als langjährige/r Mitarbeiter/in wird man nicht mehr wie früher wertgeschätzt
keiner interessiert sich für deine Meinung,
man wird nur herum komandiert.
Es wird nicht im Büro eine Lösung gefunden das es besser klappen könnte.
Was ist muss man akzeptieren sonst weiß man wo die Türe ist .
Tolles Miteinander! Man wird nicht nur im Team und vom VG, sondern auch von anderen Abteilungen sehr geschätzt.
Top im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern. 6 Wochen Ferien, 50% Homeoffice, Vergünstigung beim Zmittag, flexible Arbeitszeiten, Personalrabatte, Gratis Parkplätze usw.
Bei Weiterbildungen wird man finanziell unterstützt, das schätze ich sehr.
Entsprechen der Branche Retail.
Sehr schöne, moderne und helle Büroräumlichkeiten. Man fühlt sich wohl.
bitte mehr personal einstellen.
Gute Kollegen, insgesamt ok ausser dass im Sommer Klima immer kaputt ist und verdammt stickig und heiss drin ist
Das existiert nicht bei dosenbach. Oft arbeiten viele aushilfen mehrmals 7 tage am stück wochenlang. Ohne Pause. oder man hat bei 9h arbeit nur 30min mittagspause. Ferien sind 6 wochen ok.
gute weiterbildungsmöglichkeiten jedoch viele leere versprechen und konkurrenz
zum heulen, ich kann ende monat immernochnicht meine miete bezahlen
soooo viel plastik und doppelverpackung. es wird ebenfalls nicht recyclet
wir geben unser bestes. Teamarbeit ok.
man ist eine zahl wie gesagt.
ist ok
keine fenster. licht ist im lager kaputt also stockdunkel. zudem sehr stickig
könnte besser werden. Wochenpläne werden sehr oft geändert und spät erst gezeigt sodass man erst samstag oder sonntag weiss wie man nächste woche arbeitet. Man kann nichts spontan privat planen. man muss immer im vorraus sagen und das früh genug.
ja das aufjedenfall, dort wird man als zahl behandelt nicht als mensch mit privatleben
naja
Team
Vorgesetzte verhalten sich oft respektlos und unterstützen kaum. Kritik wird persönlich genommen statt ernsthaft angehört. Entscheidungen sind intransparent und ohne Mitarbeitereinbindung.
Die HR-Abteilung ist wenig hilfsbereit, Anliegen werden ignoriert oder stark verzögert behandelt. Insgesamt fehlt es an Wertschätzung, Kommunikation und echter Unterstützung.
Führungskräfte schulen Ein respektvoller, fairer und unterstützender Umgang mit Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein. Hier besteht großer Nachholbedarf.
Mehr Schein als Sein
Kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte. Führungskräfte verhalten sich oft herablassend und wenig unterstützend. Vorgesetzte agieren autoritär statt kooperativ – Motivation leidet stark darunter. Man wird nicht als Mensch gesehen, sondern als austauschbare Arbeitskraft.
Das er doch bemüht ist sich zu verbessern
Menschen werden wie Nummern behandelt.
Work life balance ernster nehmen!
Burn out…
Das ist reine ausbeuterei!
Zu viel Verpackung
Selten trifft man noch Menschen denen das Wort „Loyalität“ geläufig ist.
Gibt so gut wie keine älteren Mitarbeiter, das schafft man doch nicht bis zur Pension
Schon fast zu gut, erzählt man was einer Person wissen es direkt ganz viele weitere aus anderen Filialen.
Es mag zu Beginn gut geeignet sein, insbesondere für Studenten oder Praktikanten, aber leider bietet es kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Es gibt häufige Wechsel von neuen Personen, was zu einer gewissen Unstimmigkeit führt. Zudem habe ich den Eindruck, dass offene Rückmeldungen nicht immer erwünscht sind. Auch die administrativen Prozesse empfinde ich als wiederholt mühsam, und es entsteht der Eindruck, dass sie nicht immer fair behandelt werden
Es wäre wichtig, die Mitarbeiter mehr zu schätzen und eine angemessenere Vergütung anzubieten.
So verdient kununu Geld.