Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
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Dann besuche und jetzt auf unserer KARRIERESEITE.
Willkommen bei DOC.
Wir freuen uns, dass du die führende Schweizer Detailhandelskette für Schuhe, Accessoires und Sportartikel besuchst. Und wer weiss, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams, denn wir haben viel zu bieten! Zu unserer Gruppe gehören die Marken Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes und E-Framer mit insgesamt 397 Fachgeschäften und 4500 Mitarbeitenden. DOC ist die Verwaltungs- und Logistik-Organisation für die Retailmarken.
Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert: Das sind unsere Werte, das ist unser Arbeitgeberversprechen an dich. Wir sind der führende Sport- und Schuhartikelhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Miteinander, füreinander: Das macht uns stark. Hier erlebst und bewegst du etwas. Hier machst du Kundinnen und Kunden mit deiner Unterstützung für unsere Brands glücklich.
Hier bist du wichtig. Let’s go together.
Stolzer Teil der
Deichmann-Gruppe.
Die Schweiz liebt unsere Produkte.
Deichmann ist seit über hundert Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen und Marktführer im europäischen Schuhhandel. Dank grosser Tradition und hoher Innovationskraft ist Deichmann ein sehr sicherer und attraktiver Arbeitgeber sowie ein ausgezeichneter Ausbilder. Es wird viel Wert auf eine wertschätzende und menschenorientierte Unternehmenskultur gelegt. Das Unternehmen muss dem Menschen dienen ist dabei die zentrale Ausrichtung. Diese Haltung spiegelt sich auch in dem sozialen Engagement wider. Die DEICHMANN-Stiftung unterstützt viele diakonische sowie soziale Projekte und engagiert sich in der humanitären Hilfe.
Wer gehört alles zu Dosenbach Ochsner & Companies?
Dosenbach Ochsner & Companies (DOC) ist die Dachorganisation von Dosenbach, OCHSNER SPORT, Ochsner Shoes, Snipes und E-Framer. Zudem gehört das Logistikzentrum in Luterbach zu DOC.
Bin ich bei Dosenbach Ochsner & Companies angestellt oder bei den Brands?
Wenn du bei einem unserer Brands arbeitest, bist du vollends Teil dieser Brand-Welt . Jeder Brand bringt seine Einzigartigkeit als Arbeitgeber und die Verbundenheit mit den jeweiligen Produkten mit. Teammitglieder und Fokusthemen sind stark spürbar. Vertraglich ist jedoch die Dosenbach Ochsner & Companies deine offizieller Arbeitgeberin.
Was ist genau die Rolle von Dosenbach Ochsner & Companies?
DOC bildet das unternehmerische Konstrukt als Dachorganisation der einzelnen Brands Dosenbach, OCHSNER SPORT, Ochsner Shoes, Snipes und E-Framer. Abteilungen wie Finance, Controlling, Human Ressources oder unsere Bauabteilung unterstützen unsere Brands im Hintergrund und sind massgeblich mitverantwortlich, dass unsere Kunden:innen glücklich sind.
Deine Ausbildung bei Dosenbach Ochsner & Companies.
Willkommen bei der führenden Schweizer Detailhandelskette für Schuhe, Accessoires und Sportartikel. Zu unserer Gruppe gehören die Marken Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes und E-Framer mit insgesamt 397 Fachgeschäften und 4500 Mitarbeitenden. Wir bilden über 500 Lernende in 7 unterschiedlichen Berufsfeldern aus. Als einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz setzt sich unsere Gruppe aktiv für die Schaffung von Ausbildungsplätzen ein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungDarauf kannst du dich freuen.
6 Wochen Ferien
Mehr Freizeit, mehr Spass. Unser Dank an deinen tollen Einsatz über das ganze Jahr.
Elternurlaub
Da die Zeit mit deiner Familie so kostbar ist, erhältst du bei uns 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Flexibel Arbeiten
5 Joker-Samstage für Verkaufspersonal, Homeoffice, 2 Wochen Workation.
Teamevents und Partys
It’s Party Time, jedes Team erhält ein grosszügiges Budget.
Corporate Benefits
Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen.
Körper und Geist
Vergünstigte Fitnessabos und Zusatzversicherungen, Fitnessraum und Yogaklassen.
35% Personalrabatt
Für deine Schuhliebe, deine Sportaktivitäten, deinen Spass. Du erhältst 35% Personalrabatt in allen Stores und Online-Shops. Egal, ob du bei Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT oder Snipes einkaufst.
ÖV- & Flottenrabatt
Beteiligung SBB Halbtax und Flottenrabatt bei diversen Autogaragen.
Fortschritt
macht dich fit.
Wir lieben Retail und verbinden den stationären mit dem Online-Handel. Wir denken mutig und erfinden unser Business immer wieder neu: Das macht es für dich richtig spannend. Du kannst dein Talent voll entfalten und einen wertvollen Beitrag für unsere Brands leisten.
Du bewegst Marken und Menschen.
Dein Herzblut
treibt uns an.
Wir schaffen für dich ein attraktives und vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld. Mit dem nötigen Spielraum, damit du selbständig und verantwortungsvoll agieren kannst. Was du machst, zählt. Was du mit uns bewegst, ist unser gemeinsamer Erfolg.
Du bewegst uns mit deinem Weitblick.
Du machst unser
Team stärker.
Vertrauen und gegenseitige Unterstützung bilden den Kern für unseren Teamspirit. Wir begegnen uns respektvoll und auf Augenhöhe. Das geballte Wissen und die kollektive Erfahrung von dir und deinem Team sind unser Kapital, von dem auch du profitierst.
Du bewegst uns, denn auf dich ist Verlass.
Deine Lebensqualität
ist uns wichtig.
Wir wollen, dass es dir gut geht und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben passt. Deshalb unterstützen wir dich mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie zusätzlichen Angeboten für Körper, Geist und Seele.
Du bewegst uns am besten, wenn du dich gut fühlst.
Unsere Berufe,
deine Zukunft.
Verwaltung
Bei DOC wirst du die Welt des Retails entdecken. Hier unterstützt du alle unsere Brands und achtest darauf, dass sie weiterhin an der Spitze bleiben und unsere Kunden:innen glücklich gemacht werden.
Logistik
In unserem modernen Logistikzentrum mit über 130 Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass unsere Filialen und unsere Online-Kunden:innen täglich mit Produkten versorgt werden. Diese Jobs findest du in unserem Logistikzentrum:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dosenbach Ochsner & Companies.
Wir freuen uns
auf dich.
Bist du Feuer und Flamme?
Dann sende uns doch gleich deine Bewerbungsunterlagen mithilfe unseres
Bewerbungstools zu. Unser Recruiting-Team kümmert sich sehr gerne darum.
Wir sind in
deiner Nähe.
Dein Arbeitsplatz in Dietikon oder in Luterbach.
Unsere Gruppen-Services erbringen wir von unserem Hauptsitz in Dietikon im Zürcher Limmattal. Die Auslieferung an alle Filialen erfolgt von unserem Logistikzentrum in Luterbach, Kanton Solothurn.
Unsere Anschrift.
Dosenbach Ochsner AG
Allmendstrasse 25
8953 Dietikon
Es tut sich gerade sehr viel in Punkto Digitalisierung und Arbeitgeberimage. Ich glaube, das wird gut. Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
Flexibilität für Arbeitnehmer und die moderne Unternehmens-Kultur im Allgemeinen
Sobald man Filialleiterin hat gibt es da schon bessere Konditionen Stellvertretung und Mitarbeiter profitieren nicht davon
Gute aufstiegsmöglichkeiten
Resleckt und hilfsbereit
Das man um weiter zu kommen keine Voraussetzungen braucht sondern mit den Wimpern ein bisschen blinzeln muss und das reicht. Personen mit Weiterbildung wurden obwohl das verlangen da war nich gefordert und Personen mit der EBA Ausbildung oder keiner Ausbildung kamen weiter durch Ihr Aussehen und so weiter (kann belegt werden)
Das es Hierarchie herrscht, Provision bekommen nur Festangestellte. Da wird jedem Druck gemacht, obwohl Aushilfen kein Anspruch auf Provisionen haben müssen sie trotzdem verkaufen.
Zu viel druck zu viele erwartungen gegenüber alle mitarbeiter. Lohnt sich nicht bei so einem tiefen lohn
Leider hat sich das Arbeitsklima seit Jahren stets verschlechtert und hat einen häufigen Mitarbeiterwechsel zur Folge.
Lohnpolitik, Fairness
Liebe Führungskräfte,
um die Fluktuation und den Krankenstand zu senken, würde ich euch empfehlen, euch wirklich mal um eure Mitarbeiter zu kümmern. Nicht alle Mitarbeiter wollen immer nur mehr Gehalt. Wertschätzung, offene Kommunikation und psychologische Sicherheit sind das A und O in einem Unternehmen. Die Angestellten müssen sich wohlfühlen und nicht unterdrückt werden und immer mit der Angst leben müssen entlassen zu werden, nur weil sie nicht genug Mehrumsatz machen. Ich finde es auch nicht erstaunlich, dass sich niemand mehr ...
Bitte aktualisiert euere buchhaltund nicht alles andere.
Das Unternehmen sollte mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen, wenn man mal nicht kann oder krank ist, statt Ärger zu bekommen nach Lösungen suchen.
Aktuell keine Vorschläge für unsere Abteilung (wirklich!)
Man muss Kunden bedienen aber nicht zu lange. Man muss am TAGESENDE SEINE Arbeit erledigt haben. Es ist alles eine reine Schikane
Der am besten bewertete Faktor von Dosenbach Ochsner & Companies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwierig zu bewerten, da unsere Abteilung doch eher einen tiefen Altersdurchschnitt hat.
Je nach betrieb respektlos es gibt aber auch ausnahmen mit dem Gegenteil wo man es schätzt
Viele ältere Kollegen und Kolleginnen, welche schon jahrelang im Unternehmen sind
Die älteren sind länger dabei deswegen werden die schon gemocht.
Top, es herrscht hier eine grosse Ausgeglichenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dosenbach Ochsner & Companies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Für die Arbeit kann man ruhig mehr verdienen. Man ist nicht nur Verkäufer sondern auch Berater, macht den online Dienst, entsorgt Müll, putzt das Klo, putzt den Laden, räumt den Laden auf und macht die Kasse.
100% verdient in der Schweiz wenn es gut kommt 3‘000 ausbezahlt meiner Meinung nach für die Strenge arbeit und den langen Arbeitszeiten viel zu wenig
Sehr schlecht bezahlt, für was wir alles leisten
Marktübliche Entlöhnung -> Weniger als in der Finanzbranche, mehr als in der Reisebranche
Gehalt ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich konnte jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen, die ich angestrebt habe, egal, ob intern oder extern
Wer will, der kann Weiterbildung machen. Es gibt ein Weiterbildungsreglement, welches für jeden gilt. Die Firma beteiligt sich je nach Situation sehr grosszügig. Aufstiegschance sind jedoch bescheiden. Die Strukturen sind träge.
Je nach Position sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten
Man wird höchstens bei extrem Glück Stellvertretung
Von einer Lehrlingspositon zur Führungsposition. Von wenig Fachwissen zu Weiterbildungsförderung. Viele Chancen und Möglichkeiten vorhanden
