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Willkommen bei DOC.
Wir freuen uns, dass du die führende Schweizer Detailhandelskette für Schuhe, Accessoires und Sportartikel besuchst. Und wer weiss, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams, denn wir haben viel zu bieten! Zu unserer Gruppe gehören die Marken DOSENBACH, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT und Snipes mit insgesamt 370 Fachgeschäften und über 5'200 Mitarbeitenden. DOC ist die Verwaltungs- und Logistik-Organisation für die Retailmarken.
Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert: Das sind unsere Werte, das ist unser Arbeitgeberversprechen an dich. Wir sind der führende Sport- und Schuhartikelhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Miteinander, füreinander: Das macht uns stark. Hier erlebst und bewegst du etwas. Hier machst du Kundinnen und Kunden mit deiner Unterstützung für unsere Brands glücklich.
Hier bist du wichtig. Let’s go together.
Stolzer Teil der
Deichmann-Gruppe.
Die Schweiz liebt unsere Produkte.
Deichmann ist seit über hundert Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen und Marktführer im europäischen Schuhhandel. Dank grosser Tradition und hoher Innovationskraft ist Deichmann ein sehr sicherer und attraktiver Arbeitgeber sowie ein ausgezeichneter Ausbilder. Es wird viel Wert auf eine wertschätzende und menschenorientierte Unternehmenskultur gelegt. Das Unternehmen muss dem Menschen dienen ist dabei die zentrale Ausrichtung. Diese Haltung spiegelt sich auch in dem sozialen Engagement wider. Die DEICHMANN-Stiftung unterstützt viele diakonische sowie soziale Projekte und engagiert sich in der humanitären Hilfe.
Wer gehört alles zu Dosenbach Ochsner & Companies?
Dosenbach Ochsner & Companies (DOC) ist die Dachorganisation von DOSENBACH, OCHSNER SPORT, Ochsner Shoes und Snipes. Zudem gehört das Logistikzentrum in Luterbach zu DOC.
Bin ich bei Dosenbach Ochsner & Companies angestellt oder bei den Brands?
Wenn du bei einem unserer Brands arbeitest, bist du vollends Teil dieser Brand-Welt. Jeder Brand bringt seine Einzigartigkeit als Arbeitgeber und die Verbundenheit mit den jeweiligen Produkten mit. Teammitglieder und Fokusthemen sind stark spürbar. Vertraglich ist jedoch die Dosenbach Ochsner & Companies deine offizieller Arbeitgeberin.
Was ist genau die Rolle von Dosenbach Ochsner & Companies?
DOC bildet das unternehmerische Konstrukt als Dachorganisation der einzelnen Brands DOSENBACH, OCHSNER SPORT, Ochsner Shoes und Snipes. Abteilungen wie Finance, Controlling, Human Resources oder unsere Bauabteilung unterstützen unsere Brands im Hintergrund und sind massgeblich mitverantwortlich, dass unsere Kundinnen und Kunden glücklich sind.
Deine Ausbildung bei Dosenbach Ochsner & Companies.
Willkommen bei der führenden Schweizer Detailhandelskette für Schuhe, Accessoires und Sportartikel. Zu unserer Gruppe gehören die Marken DOSENBACH, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT und Snipes mit insgesamt 370 Fachgeschäften und über 5'200 Mitarbeitenden. Wir bilden über 600 Lernende in 7 unterschiedlichen Berufsfeldern aus. Als einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz setzt sich unsere Gruppe aktiv für die Schaffung von Ausbildungsplätzen ein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungDarauf kannst du dich freuen.
6 Wochen Ferien
Mehr Freizeit, mehr Spass. Unser Dank an deinen tollen Einsatz über das ganze Jahr.
Elternzeit
Da die Zeit mit deiner Familie so kostbar ist, erhältst du bei uns 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Flexibel Arbeiten
5 Joker-Samstage für Verkaufspersonal, Homeoffice, 2 Wochen Workation.
Teamevents und Partys
It’s Party Time, jedes Team erhält ein grosszügiges Budget.
Corporate Benefits
Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen.
Körper und Geist
Vergünstigte Fitnessabos und Zusatzversicherungen, Fitnessraum und Yogaklassen.
35% Personalrabatt
Für deine Schuhliebe, deine Sportaktivitäten, deinen Spass. Du erhältst 35% Personalrabatt in allen Stores und Online Shops. Egal, ob du bei DOSENBACH, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT oder Snipes einkaufst.
ÖV- & Flottenrabatt
Beteiligung SBB Halbtax und Flottenrabatt bei diversen Autogaragen.
Fortschritt
macht dich fit.
Wir lieben Retail und verbinden den stationären mit dem Online-Handel. Wir denken mutig und erfinden unser Business immer wieder neu: Das macht es für dich richtig spannend. Du kannst dein Talent voll entfalten und einen wertvollen Beitrag für unsere Brands leisten.
Du bewegst Marken und Menschen.
Dein Herzblut
treibt uns an.
Wir schaffen für dich ein attraktives und vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld. Mit dem nötigen Spielraum, damit du selbständig und verantwortungsvoll agieren kannst. Was du machst, zählt. Was du mit uns bewegst, ist unser gemeinsamer Erfolg.
Du bewegst uns mit deinem Weitblick.
Du machst unser
Team stärker.
Vertrauen und gegenseitige Unterstützung bilden den Kern für unseren Teamspirit. Wir begegnen uns respektvoll und auf Augenhöhe. Das geballte Wissen und die kollektive Erfahrung von dir und deinem Team sind unser Kapital, von dem auch du profitierst.
Du bewegst uns, denn auf dich ist Verlass.
Deine Lebensqualität
ist uns wichtig.
Wir wollen, dass es dir gut geht und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben passt. Deshalb unterstützen wir dich mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie zusätzlichen Angeboten für Körper, Geist und Seele.
Du bewegst uns am besten, wenn du dich gut fühlst.
Unsere Berufe,
deine Zukunft.
Verwaltung
Bei DOC wirst du die Welt des Retails entdecken. Hier unterstützt du alle unsere Brands und achtest darauf, dass sie weiterhin an der Spitze bleiben und unsere Kunden:innen glücklich gemacht werden.
Logistik
In unserem modernen Logistikzentrum mit über 130 Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass unsere Filialen und unsere Online-Kunden:innen täglich mit Produkten versorgt werden. Diese Jobs findest du in unserem Logistikzentrum:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dosenbach Ochsner & Companies.
Wir freuen uns
auf dich.
Bist du Feuer und Flamme?
Dann sende uns doch gleich deine Bewerbungsunterlagen mithilfe unseres
Bewerbungstools zu. Unser Recruiting-Team kümmert sich sehr gerne darum.
Wir sind in
deiner Nähe.
Dein Arbeitsplatz in Dietikon oder in Luterbach.
Unsere Gruppen-Services erbringen wir von unserem Hauptsitz in Dietikon im Zürcher Limmattal. Die Auslieferung an alle Filialen erfolgt von unserem Logistikzentrum in Luterbach, Kanton Solothurn.
Unsere Anschrift.
Dosenbach Ochsner AG
Allmendstrasse 25
8953 Dietikon
- Unternehmenskultur & Werte
- Verkaufsphilosophien der verschiedenen Sparten
- Gibt Mitarbeitenden die Chance für einen nächst höheren Schritt
- Benefits (6 Wochen Ferien, 20 Wochen Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Rabattkarte, Events etc.)
- Umgang mit Mitarbeitenden
- Kommunikation
die vielen Benefits wie Home Office, 2 Wochen Workation, 6 Wochen Ferien, 20 Woche Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub etc
Unternehmenskultur, Flexible Arbeitszeiten, grosszügige HO-Möglichkeit, 6 Wochen Ferien mit Option zum Ferienkauf, usw.
sehr schöne Arbeitsatmosphäre; Wertschätzung; konstruktives und menschliches Miteinander
sicherer Arbeitsplatz; sinnvolle Arbeit; Konstanz und langfristige Perspektive das Familienunternehmens
Home office, 6 Wochen Ferien sowie viele Benefits. Seit Jahren immer mehr Vorteile. Weihnachtsessen immer sehr gut organisiert, Sommerfest war auch mega.
Meine schlimmste IT-Erfahrung ever! Das soll nicht heissen man hätte in der IT Abteilung nicht rasch reagiert oder Probleme versucht zu lösen. Es ist wohl eher ein strukturelles Problem. Wenn man um Hilfe bittet und dann von der IT-Leitung ein böses E-Mail kriegt man solle das Personal bitte nicht mehr damit belästigen, emfpinde ich das als schwierig. Besonders wenn die Ursache des Problems von einer anderen Abteilung verursacht wird aber Auswirkungen auf den eigenen Aufgabenbereich hat.
Nichts ausser wenn keine motivation von teamkollegen da ist
-Ahnungslose Filialleiter/innen
-Wenig Anerkennung von Vorgesetzten
-Schlecht ausgewählte Mitarbeiter die gefördet werden.
-Planungen von Arbeitspläne(wenig Budget)
-Zu grossen Fokus auf Zusatzprodukte.
-Knappe Zeiten für Umstellungen
-Als Aushilfe wird man ausgebeutet
Es ist zu Digitalisiert kann vor und Nachteile haben... das Menschliche fehlt
Vorgesetzte verhalten sich oft respektlos und unterstützen kaum. Kritik wird persönlich genommen statt ernsthaft angehört. Entscheidungen sind intransparent und ohne Mitarbeitereinbindung.
Die HR-Abteilung ist wenig hilfsbereit, Anliegen werden ignoriert oder stark verzögert behandelt. Insgesamt fehlt es an Wertschätzung, Kommunikation und echter Unterstützung.
Mitarbeiter nicht als Roboter da stehen lassen, sondern mehr Freiraum geben. Gezielt Mitarbeiter fördern die schon länger dabei sind und es wollen, statt Mitarbeiter neu
einzustellen die noch gar keine Erfahrung haben. Das sorgt nur für unruhe im Team.
Drauf achten, dass man verhindert, dass Familienangehörige zusammenarbeiten, es führt zu Gruppierungen innerhalb des Teams.
Ältere Mitarbeiter neue Weiterbildung's Kurse anbieten (Lernen hat kein alter)
Man könnte mehr auf Überstunden achten...
Fairere Lohnpolitik
Die HR-Admin Abteilung macht einen wahnsinns Job - das sollten andere Abteilungen wissen und anerkennen.
Der am besten bewertete Faktor von Dosenbach Ochsner & Companies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Dadurch, dass man sich nicht mit seinen Mitarbeiter unterhalten kann, man sich gegenseitig alles in die Schuhe schieben will und niemand Verantwortung übernehmen will für Fehler.
Ehrlich, respektvoll und unterstützend. Meist auf die Arbeit bezogen, seltener privat-freundschaftlich.
wir geben unser bestes. Teamarbeit ok.
Top! werde immer Respektiert
Innerhalb der Buchhaltung/Controlling herrscht stets eine angenehme und höfliche Umgangsform.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dosenbach Ochsner & Companies ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Nie Teuerungsausgleich
es gibt Betriebe die im Verkauf bei weitem mehr verdienen
Gehalt könnte besser sein. Es ist schade das es seit langem keinen Teuerungsausgleich oder eine Lohnerhöhung gibt (bonus wird einmal im Jahr ausbezahlt, ich hätte es lieber monatlich mit dem Lohn), es wird entschuldigt mit den ganzen Benefits, Flottenrabatten, 6 Wochen Ferien, die vielen Firmenevents. Aber realistisch gesehen zahlen die Benefits nicht die Rechnungen die immer weiter steigen.
Entsprechen der Branche Retail.
Seit Jahren kein Teuerungsausgleich. Es wird nur eine einmalige ,, teuerungs Bonuszahlung,, gemacht. Daher seit Jahren gleicher Lohn aber immer höhere Kosten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man es wirklich möchte kann man sehr schnell Karriere machen. Man muss aber meiner Meinung nach sich sehr einschleimen bei Bezirksverkaufsleiter/in um überhaupt wahrgenommen zu werden. Neue Mitarbeiter wurden für eine Filialleiterstelle schneller drangenommen als ältere erfahrene Mitarbeiter die schon Erfahrung in Führung hatten.
Dosenbach Ochsner investiert sehr grosszügig in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden. Auch intern haben wir das Personalentwicklungsteam, welches unser Verkaufspersonal immer wieder schult.
Dies ist ein Gutes Unternehmen für Junge sie werden auch oft weiter ausgebildet, was ich sehr wertvoll finde,dennoch finde ich es schade das man mit einem gewissen Alter diese Chancen nicht hat.
Bei Weiterbildungen wird man finanziell unterstützt, das schätze ich sehr.
Möchte mich jedeoch gerne als Sportlehrer ausbilden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
