Dosenbach
Ochsner
&
Companies
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dosenbach Ochsner & Companies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Dosenbach Ochsner & Companies

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Dosenbach Ochsner & Companies

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
54%
Sich überlasten
Work-Life BalanceTraditionell
40%
Jeden Fehler kritisieren
FührungTraditionell
38%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
38%
Nur für die Arbeit leben
Work-Life BalanceModern
37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr junges und dynamisches Berufsumfeld. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und finde die Offenheit der Mitarbeitenden wunderbar!

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

KommunikationFührungskraft

Es ist schön, dass die Geschäftsführung quartalsweise Townhalls organisiert. Der Inhalt ist umfangreich und man wird als Person auch miteinbezogen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist wie erwähnt sehr offen.

Juni 2026Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviele E-Mails. Zu viele Infos auf div. Kanälen.

Dezember 2025Bewertung lesen

3,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich war es mir leider zu wenig abwechslungsreich.

Dezember 2025Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War auch mal viel besser