ausbeutung und leere versprechen
Verbesserungsvorschläge
bitte mehr personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, insgesamt ok ausser dass im Sommer Klima immer kaputt ist und verdammt stickig und heiss drin ist
Work-Life-Balance
Das existiert nicht bei dosenbach. Oft arbeiten viele aushilfen mehrmals 7 tage am stück wochenlang. Ohne Pause. oder man hat bei 9h arbeit nur 30min mittagspause. Ferien sind 6 wochen ok.
Karriere/Weiterbildung
gute weiterbildungsmöglichkeiten jedoch viele leere versprechen und konkurrenz
Gehalt/Benefits
zum heulen, ich kann ende monat immernochnicht meine miete bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soooo viel plastik und doppelverpackung. es wird ebenfalls nicht recyclet
Kollegenzusammenhalt
wir geben unser bestes. Teamarbeit ok.
Umgang mit älteren Kollegen
man ist eine zahl wie gesagt.
Vorgesetztenverhalten
ist ok
Arbeitsbedingungen
keine fenster. licht ist im lager kaputt also stockdunkel. zudem sehr stickig
Kommunikation
könnte besser werden. Wochenpläne werden sehr oft geändert und spät erst gezeigt sodass man erst samstag oder sonntag weiss wie man nächste woche arbeitet. Man kann nichts spontan privat planen. man muss immer im vorraus sagen und das früh genug.
Gleichberechtigung
ja das aufjedenfall, dort wird man als zahl behandelt nicht als mensch mit privatleben
Interessante Aufgaben
naja
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen – nur so können wir besser werden.
Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, den Einsatzplänen, Pausenregelungen und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, diese Themen zu verbessern und wollen künftig noch stärker darauf achten, dass Planung und Abläufe verlässlicher und transparenter gestaltet sind. Auch deine Rückmeldungen zu Gehalt, Weiterbildung und Nachhaltigkeit sind für uns wichtig und werden intern besprochen.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, dass sich alle im Team in einem fairen, wertschätzenden und sicheren Umfeld wohlfühlen.
Wenn du konkrete Vorschläge hast oder bestimmte Punkte direkt ansprechen möchtest, melde dich gerne bei deiner Führungskraft oder sende uns eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com. Gemeinsam können wir am meisten bewegen.
Danke nochmals für deine Offenheit und dein Engagement!
Liebe Grüsse,
Jessica