Als 100%Mitarbeiter/in arbeitet man wie 400% Wertschätzung ist leider auch nicht mehr das was es mal war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienunternehmen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist zu Digitalisiert kann vor und Nachteile haben... das Menschliche fehlt
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter neue Weiterbildung's Kurse anbieten (Lernen hat kein alter)
Arbeitsatmosphäre
War auch mal viel besser
Image
İn Diesem Unternehmen bin ich schon Lange .... dennoch sage ich oft jeder soll seinen eigenen Eindruck machen
Karriere/Weiterbildung
Dies ist ein Gutes Unternehmen für Junge sie werden auch oft weiter ausgebildet, was ich sehr wertvoll finde,dennoch finde ich es schade das man mit einem gewissen Alter diese Chancen nicht hat.
Gehalt/Benefits
es gibt Betriebe die im Verkauf bei weitem mehr verdienen
Kollegenzusammenhalt
Top! werde immer Respektiert
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjährige/r Mitarbeiter/in wird man nicht mehr wie früher wertgeschätzt
Kommunikation
keiner interessiert sich für deine Meinung,
man wird nur herum komandiert.
Es wird nicht im Büro eine Lösung gefunden das es besser klappen könnte.
Was ist muss man akzeptieren sonst weiß man wo die Türe ist .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich aktuell weniger wertgeschätzt fühlst – besonders, da du schon lange ein Teil unseres Teams bist. Dein Engagement und deine ehrliche Rückmeldung wissen wir sehr zu schätzen.
Darüber hinaus freut es mich sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst und du dich stets respektiert fühlst. Es freut mich, dass unsere Unternehmenswerte Herzblut und Teamspirit für dich spürbar sowie erlebbar sind.
Das Thema Wertschätzung und die Unterstützung älterer Mitarbeitender liegt uns sehr am Herzen. Wir nehmen deinen Hinweis zu Weiterbildungen und zur Kommunikation sehr ernst und möchten daraus lernen. Wenn du magst, melde dich gerne direkt bei uns unter employerbranding@deichmann.com, damit wir gemeinsam anschauen können, was wir konkret verbessern können.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Liebe Grüsse,
Jessica