Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Führungskräfte,
um die Fluktuation und den Krankenstand zu senken, würde ich euch empfehlen, euch wirklich mal um eure Mitarbeiter zu kümmern. Nicht alle Mitarbeiter wollen immer nur mehr Gehalt. Wertschätzung, offene Kommunikation und psychologische Sicherheit sind das A und O in einem Unternehmen. Die Angestellten müssen sich wohlfühlen und nicht unterdrückt werden und immer mit der Angst leben müssen entlassen zu werden, nur weil sie nicht genug Mehrumsatz machen. Ich finde es auch nicht erstaunlich, dass sich niemand mehr für diesen Beruf interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend. Im Nachhinein macht es mich traurig, dass ich so lange in einer solchen unschönen Situation ausharren musste.
Kommunikation
Ich glaube, das ist ein Fremdwort. Informationen werden gezielt zurückgehalten, damit die Mitarbeiterinnen ihre Rechte nicht einfordern können (Thema Entlohnung, Mittagessen in einer externen Filiale).
Kollegenzusammenhalt
Grosser Konkurrenzkampf um imaginäre Festanstellungen. ( Imaginär, weil die Führungskraft allen eine versprochen hat, aber niemand hat je eine bekommen.) Dieser von der Führungskraft provozierte Konkurrenzkampf um mehr Zusatzverkäufe führte auch zu grossem Misstrauen und Verachtung im Team.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!!
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte müssten dringen einen Kursbesuchen in dem man lernt, wie man richtig mit Angestellten umgeht.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Image
Das Image ist besser als es sein sollte