kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Resleckt und hilfsbereit
Unterschidlich
Bitte aktualisiert euere buchhaltund nicht alles andere.
Top
Leider nicht so naja ausbildung hald.
Bei mir 10von10
Menschenkontakt on top
Muss sein
On top sonst gelich rekla machen dan wirds gelöst.
Stabiel
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit deiner Position bei uns zufrieden bist.
Es ist grossartig, dass sich unsere Bemühungen positiv auf unsere Mitarbeitenden auswirken und unsere Werte – Herzblut, Teamspirit, Lebenswert und Fortschritt – im Unternehmen spürbar sind.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und noch viele erfolgreiche Momente.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Gute aufstiegsmöglichkeiten
Zu viel druck zu viele erwartungen gegenüber alle mitarbeiter. Lohnt sich nicht bei so einem tiefen lohn
Gelobt wird nie nur kritisiert
Ist ok
Sehr schlecht bezahlt, für was wir alles leisten
Jeder denkt für sich selbst
Alle schieben panik wenn mal ein vorgestzter vorbeikommt
Klima funktionierte nie immer zu heiss
Jeder redet hinter dem rücken aber nie wird auf diese person direkt angesprochen
Gegenüber den ''normalen" mitarbeiter keine
Abwechslungsreich
Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Ich bedauere, dass du einige Kritikpunkte geäussert hast und mit uns als Arbeitgeber nicht vollumfänglich zufrieden warst. Es ist uns ein Anliegen, unsere Werte Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert aktiv zu leben und zu fördern. Darunter fällt auch unser grosszügiges Benefit-Paket, welches wir unseren Mitarbeitenden bieten. Darüber hinaus ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden zu fördern und zu entwickeln, mit entsprechender Entlohnung.
Falls du einen Austausch wünschst und genauer auf die Kritikpunkte eingehen möchtest, kannst du mich gern kontaktieren unter employerbranding@deichmann.com.
Ich wünsche dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Liebe Grüsse,
Jessica
Man wird direkt eingestellt, da viele kündigen ist immer ein Platz frei.
Das es Hierarchie herrscht, Provision bekommen nur Festangestellte. Da wird jedem Druck gemacht, obwohl Aushilfen kein Anspruch auf Provisionen haben müssen sie trotzdem verkaufen.
Das Unternehmen sollte mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen, wenn man mal nicht kann oder krank ist, statt Ärger zu bekommen nach Lösungen suchen.
Wenn man neu dazukommt muss man sich erst beliebt machen, um überhaupt eine Meinung zu haben
Innerhalb einem Quartal haben 10 Leute gekündigt.
Absolut keine. Mir wurden immer die späten Schichten eingetragen, sodass ich über monatelang erst ab 21 Uhr daheim war.
Man wird höchstens bei extrem Glück Stellvertretung
Für die Arbeit kann man ruhig mehr verdienen. Man ist nicht nur Verkäufer sondern auch Berater, macht den online Dienst, entsorgt Müll, putzt das Klo, putzt den Laden, räumt den Laden auf und macht die Kasse.
Soviel Karton Papier wird weggeschmissen was sehr unnötig ist.
Wenn man sich einmal beliebt gemacht hat versteht man sich super.
Die älteren sind länger dabei deswegen werden die schon gemocht.
Hört dir zu, macht nichts
Extrem körperlich man muss damit rechnen dass man mal in ne andere Filiale für paar Tage kommt. Pausen sind relativ gerecht aufgeteilt. Meisten Läden sind neu ausgestattet.
Man kann mit den Kollegen Spaß haben, aber natürlich nichts anvertrauen.
Hierarchisch. Desto höher die Position, desto weniger Aufgaben.
Eher körperliche Arbeit.
Sobald man Filialleiterin hat gibt es da schon bessere Konditionen Stellvertretung und Mitarbeiter profitieren nicht davon
Das man um weiter zu kommen keine Voraussetzungen braucht sondern mit den Wimpern ein bisschen blinzeln muss und das reicht. Personen mit Weiterbildung wurden obwohl das verlangen da war nich gefordert und Personen mit der EBA Ausbildung oder keiner Ausbildung kamen weiter durch Ihr Aussehen und so weiter (kann belegt werden)
Lohn Gleichheitsgrundsatz Umwelt schonendere Materialien anbieten.
Stunden Anpassungen und viel mehr
Von Mitarbeiter hört man zurecht nicht‘s gutes
100% verdient in der Schweiz wenn es gut kommt 3‘000 ausbezahlt meiner Meinung nach für die Strenge arbeit und den langen Arbeitszeiten viel zu wenig
Jedes einzelne Produkt mehrmals in Plastik eingewickelt wird nicht recycelt
Je nach betrieb respektlos es gibt aber auch ausnahmen mit dem Gegenteil wo man es schätzt
9 personen inkl mir gekündet schlimmste Führungspositionen die ich je erlebt habe meiner Meinung nach
45-48 h in der Woche Standard und trotzdem werden die nicht dazu gerrechnet
In der Führungsposition nur Männer
Je nach neuen Themen interessant und abwechselnd
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrlichen Worte. Mir ist aufgefallen, dass du in vielen Punkten ein Verbesserungspotenzial siehst. Wir nehmen dein Feedback ernst und ich möchte auf einige Punkte näher eingehen.
Wir legen im Unternehmen einen besonderen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinen lassen und genügend Zeit für Familie und Freizeit bleibt. Dazu gehört es auch, Überstunden so gering wie möglich zu halten und angesammelte Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
Bezüglich unserer Gehälter orientieren wir uns stets an der aktuellen Marktlage in der Retail-Branche. Uns ist es wichtig, faire und gerechte Löhne zu zahlen, welche die Arbeit unserer Mitarbeitenden wertschätzen. Unsere Gehälter sind konkurrenzfähig und fair.
Wir bieten zudem zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Fortschritt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmendkultur.
Ich wünsche dir für deine berufliche wie auch private Zukunft alles Gute!
Liebe Grüsse,
Jessica
Viel Spielraum und man seine Ideen einbringen. Personalrabatt wurde erhöht
Lohnpolitik, Fairness
Die Lohnpolitik verbessern und längjärige Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist überall angespannt, weil man hört, dass viele Mitarbeiter, vorallem langjährige das Unternehmen verlassen. Die, die können, gehen und entwickeln sich weiter.
Das Image ist kostant und positiv. Die Führungsebene ist bestrebt und ein gutes Bild nach aussen zu machen.
Wer will, der kann Weiterbildung machen. Es gibt ein Weiterbildungsreglement, welches für jeden gilt. Die Firma beteiligt sich je nach Situation sehr grosszügig. Aufstiegschance sind jedoch bescheiden. Die Strukturen sind träge.
Das Salär ist nicht konkurenzfähig.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geschaut. Akutell viele Projekte am laufen (PV-Anlage, E-Mobilität, Abfallentsorgung etc.). Die Firma engagiert sich für arme Kinder in 3. Weltländer.
Ist unterschiedlich - mal hat man Glück und mal eben nicht.
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Infrastrukur ist gut und bei den Arbeitsmittel wird nicht gesparrt. Man sieht, dass die Firma gezwungen ist etwas zu unternehmen, weil die guten Mitarbeiter gehen.
Meine Aufgaben waren sehr interessant und vielseitig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass du weitestgehend mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Dennoch erkenne ich anhand deiner Bewertung, dass du in einigen Punkten noch Verbesserungsbedarf siehst.
Wir legen grossen Wert auf faire und marktgerechte Löhne. Die Gehälter in der Retail-Branche können natürlich nicht mit den Gehältern grosser Banken oder Versicherungen mithalten. Dennoch freut es mich dir mitteilen zu können, dass wir unser Lohnsystem inzwischen überarbeitet haben und dieses durchaus konkurrenzfähig ist.
Darüber hinaus steht bei uns eine gute Work-Life-Balance an erster Stelle. In diesem Jahr haben wir unser Benefit-Paket überarbeitet, sodass unsere Mitarbeitenden von nun an u.a. von 6 Wochen Ferien, 5 Joker-Samstagen im Verkauf, der Möglichkeit auf Workation für Verwaltungsmitarbeitende, 20 Wochen Mutterschafts- bzw. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub sowie attraktiven Rabatten und Aktionen profitieren können. Dazu kommen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungsmassnahmen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich direkt mit uns austauschen würdest, damit wir die Chance erhalten, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Schreibe uns gern eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com. Sämtliche deiner Angaben werden selbstverständlich vertraulich und diskret behandelt. Wir freuen uns von dir zu hören.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
die zeit vergeht schnell
fast alles
Man muss Kunden bedienen aber nicht zu lange. Man muss am TAGESENDE SEINE Arbeit erledigt haben. Es ist alles eine reine Schikane
gar nicht jeder schaut nur auf sich
So was von unmenschlich habe so was noch nie erlebt
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Vielen Dank, dass du uns auf Kununu bewertest. Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Position bei uns nicht zufrieden bist.
Uns ist bewusst, dass die Arbeit auf unseren Verkaufsflächen anspruchsvoll und fordernd ist. Dies möchten wir anerkennen und haben darum in diesem Jahr neue Benefits eingeführt. Dazu gehören unter anderem 6 Wochen Ferien, 5 Joker-Samstage, 20 Wochen Mutterschafts- bzw. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub sowie attraktive Rabatte und Aktionen. Zusätzlich beteiligen wir uns gern an verschiedenen Weiterbildungsprogrammen und legen grossen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden.
Gern würden wir noch mehr Details zu deiner Bewertung hören, da wir stets daran interessiert sind, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Ich wäre froh, wenn du uns eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com senden würdest. Zusätzlich biete ich dir die Möglichkeit an, dich mit einer unserer HR-Business-Partnerinnen in einem vertrauensvollen und diskreten Rahmen auszutauschen. Sämtliche deiner Angaben werden dabei vertraulich behandelt. Deine Meinung zählt, denn du bewegst uns!
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Wer eine sichere Arbeitsstelle sucht ist hier richtig. Die Firma steht finanziell sehr stabil da.
Leider hat sich das Arbeitsklima seit Jahren stets verschlechtert und hat einen häufigen Mitarbeiterwechsel zur Folge.
Leider sehr geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Es herrscht seit Jahren eine grosse Unzufriedenheit in der Abteilung. Sehr oft wechselndes Personal.
Sehr hohe Fluktuation innerhalb der Abteilung. Image ist besser als die Realität
Urlaub ist je nach Bereich unterschiedlich gut zu beziehen. Die Abteilung ist seit Jahren stark unterbesetzt. Es müssen viele Überstunden geleistet werden.
Je nach Position sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten
Die meisten arbeiten für sich. Es gibt viel Gerede untereinander.
Die Teamleitungen geben sich grosse Mühe, was man von der Abteilungsleitung leider nicht behaupten kann.
zeitgemässe Ausstattung und moderne Räumlichkeiten, leider sehr clean und kahl
Sehr spärliche Kommunikation. Informationen müssen oft selbst beschafft werden. Es werden leider lieber Mails geschrieben, anstatt 10 Schritte zum nächsten Arbeitsplatz auf sich zu nehmen.
Die Aufgaben sind generell abwechslungsreich, werden mit der Zeit jedoch trotzdem sehr monoton.
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass du uns als sicheren Arbeitgeber siehst und erkannt hast, dass wir über eine finanzielle Stabilität verfügen.
Dennoch fiel mir auf, dass du in einigen Punkten noch einen Verbesserungsbedarf siehst. Es freut mich an der Stelle zu erwähnen, dass wir beispielsweise unser Benefit-Paket in diesem Jahr weiter ausbauen konnten. Dadurch erhalten alle Mitarbeitenden unter anderem 6 Wochen Ferien, 5 Joker-Samstage im Verkauf, Möglichkeit auf 2 Wochen Workation für Verwaltungsmitarbeitende, 20 Wochen Mutterschafts- bzw. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub sowie attraktive Rabatte und Aktionen.
Darüber hinaus bieten wir verschiedene Weiterbildungsprogramme an und legen grossen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn du bewegst uns und Fortschritt ist das, was uns alle gemeinsam voranbringt.
Ich würde mich freuen, wenn du mir eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com sendest. Dann können wir als Unternehmen deine Erfahrung noch besser nachvollziehen und dies hilft uns dabei, uns stetig als Arbeitgeber zu verbessern. Selbstverständlich werden sämtliche deiner Angaben vertraulich behandelt. Wir freuen uns sehr von dir zu hören!
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Junges und motiviertes Team
Dauerstress durch zu viel Arbeit, eher tiefe Löhne
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Herzlichen Dank für dein Feedback auf Kununu. Es freut mich sehr zu hören, dass du unser junges und motiviertes Team zu schätzen weisst.
Mir ist jedoch auch aufgefallen, dass du auch Verbesserungspotenzial siehst. Mich würde sehr interessieren, welche Punkte dies betrifft. Ich wäre froh, wenn du mir dazu eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com senden würdest. Somit gibst du uns die Möglichkeit, Prozesse zu überdenken und uns als Arbeitgeber zu verbessern. Ich freue mich darauf von dir zu hören!
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Innovativ, da Familienunternehmen schnelle Entscheide
Könnte moderner sein in einigen Bereichen
Frauen Förderung, ein Detailhändler im Modebereich sollte eine Frau im VV haben.
Die Atmosphäre ist sehr gut, zwischen älteren und jüngeren. wenn man Hilfe braucht bei einem Thema, kann man alle ansprechen, wir abteilungsübergreifend oft geholfen.
Ist sehr gut
Okay, keine Gleichberechtigung bei home office. Einige wenige dürfen, je nach Vorgesetztem. Positiv, Fitness im Haus, work cafe, Essen Verbilligung
Könnte verbessert werden, wie in so vielen anderen Firmen auch.
Es gibt nur Männer im VR und im oberen Kader gibt es viel mehr Männer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback hier auf Kununu. Es ist schön zu lesen, dass du so viele positive Punkte in unserem Unternehmen wahrnimmst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Ich nehme dennoch auch ein paar Verbesserungsvorschläge wahr und bin dankbar dafür, dass du diese mit uns teilst. Wir freuen uns beispielsweise sehr, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit auf Homeoffice zu bieten. Dies hängt jedoch immer mit der jeweiligen Position bei uns in der Verwaltung zusammen, in welchem Rhythmus und mit welcher Flexibilität dies konkret umsetzbar ist. Wir nehmen uns dies jedoch gern an und versuchen uns auch hierbei zu verbessern. Eine gesunde Work-Life-Balance mit vor allem Homeoffice-Möglichkeiten und Flexiblen Arbeitszeiten liegt auch uns sehr am Herzen und macht einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber aus.
Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns und anderen geteilt hast. Ich wünsche dir noch viele grossartige und erfolgreiche Momente bei uns.
Liebe Grüsse,
Jessica
Dem Angestellten wird Wertschätzung entggenhebbr.
Zuviel Geredet anstelle Taten..
Sich an die firmen Maxime halten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen für dein Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden ist, wie auch du richtig erkannt hast, einer unserer zentralen Werte, auf die wir sehr stolz sind. Teamspirit wird bei uns – neben Herzblut, Lebenswert und Fortschritt – grossgeschrieben. Darüber hinaus sind wir stets bemüht, Verbesserungspotenzial zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Dabei hilft uns deine Bewertung sehr weiter. Denn du bewegst uns.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
So verdient kununu Geld.