28 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Image und Sortiment
Mitarbeiter wird nur als einer von Vielen angeschaut, immer ersetzbar
Es sollte die Angestellten nicht nach Umsatz von Fournituren bewerten sondern mehr auf gute Kundenberatung und Freundlichkeit achten
Unstimmigkeiten unter Angestellten
Stress pur
Jeder gegen jeden
Herablassend
Beschimpfung statt Erklären
sehr einseitig
Garnichts da sie sowieso schliessen mussten
Gar nichts mussten sowieso schliessen
Ist ja sowieso geschlossen
Wird oft durch Führungskräfte zerstört
Als 100% sehr unflexible arbeitszeiten.
Kommt drauf an wo man arbeitet
Sehr schlecht. Vieles erfährt man erst im nachhinein
Gute Anstellungsbedingungen und Soz.leisrungwn
Zuviele und zu hohe Anforderungeb
Etwas vernünftiger vorausplanen
Gute Stimmung am Arbeitsplatz.
Verlangt manchmal zuviel vom Angestellten
Könnte etwas mehr am Pflichtenheft oritentieren
Gute Einführung und Unterstützung
Etwas zu autoritärer Führungsstil
Sollte den Lohnkladsen Beschrieb anpassen
Eröffnet dem Angest. viele Entwickl. Mögl.
Zuviele interne Reibereien und Umstände
Sich etwas externen Rat einholen
Gutes Personalmanagement mit Innovation
Wenig flexibel bei kurzfr. Ferienanfr.
Habe dazu keine Vorschläge aktuell
Eröffnet dem Abgestellten viel Hilfe und Unterstützung
Zu autoritärer Führungsstil unmodern
Den Arbeitsablauf straffen und transparenter machen
Das Team ist sehr Familiär und angenehm gewesen.
Braucht jemand fixe Arbeitstagen und Zeiten gehen sie nicht auf dies ein. Arbeitspläne wusste man manchmal erst am späteren Wochenende wie man z.b die Woche Arbeiten musste.
Frühere Planung der Arbeitseinsätze mindestens 1 Monat vorher damit man besser Planen und Organisieren kann.
Gutes Förderungspeogramm on the job
Zu viele interne regeln und vorschr.
Etwas relaxter mit Komplikationen umgehen
So verdient kununu Geld.