Bewerbungsgespräch gleicht einer mündlichen Prüfung
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionszeit nach dem Verschicken der Bewerbung erfolgte sehr schnell. Bereits nach zwei Tagen erhielt ich ein Telefonat mit der Bitte, dass ich noch die Zeugnisnoten seit der Berufslehre zustellen soll. Da ich bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Chemiker ausweisen konnte, befremdete mich diese Aufforderung etwas. Nachdem ich die Unterlagen eingereicht hatte, wurde mir bereits am nächsten Tag einen Termin für das Vorstellungsgespräch angeboten.
Nachdem ich mich beim Empfang angemeldet habe, wurde ich innerhalb von etwa 5 Minuten abgeholt und wir begaben uns zu einem kleinen Container für das Interview. Aufgrund der Sommerhitze war es dort drin gut und gerne über 30 Grad heiss und daher kein optimaler Ort für ein Vorstellungsgespräch.
Zuerst erfolgte eine 15 minütige Präsentation zur Dottikon ES mit den aktuellen Unternehmenszahlen. Anschliessend erfolgte ein 1h Gespräch mit dem Vorgesetzten, welches angenehm verlief. Es wurden Fragen gestellt, wie ich bei Abweichungen vorgehen würde und der Arbeitsalltag sowie das Aufgabengebiet sind näher erläutert worden. Danach erfolgte von einer weiteren Person eine 1h mündliche Prüfung. Es wurde theoretische Chemie aus dem Studium abgefragt (Reaktionsgleichungen, Hybridisierung etc.) Die letzten 15 Minuten wurden noch auf Englisch abgefragt. Über meine bisherigen Arbeiten von vorherigen Arbeitgebern wurde leider gar nichts gefragt, obwohl dies meiner Meinung nach entscheidender gewesen wäre. Am Schluss erfolgte noch das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen, welcher zum Teil zu persönliche Fragen stellte (Was arbeitet meine Schwester, welche Ausbildung hat meine Mutter, weshalb wohne ich alleine etc). Zudem wurde sehr stark auf eine Geradlinigkeit im Lebenslauf geachtet. Abweichungen werden nicht gerne gesehen und es wird auf unfreundliche Art und Weise nachgefragt, weshalb man sich dazumals so entschieden hat.
Die Firma hat auf diese Art und Weise Mühe geeignete Kandidaten zu finden. Kommt hinzu, dass die Anstellungsbedingungen gegenüber der Konkurrenz nicht mehr zeitgemäss sind (tiefer Lohn, keine guten Sozialleistungen etc).