Familiärer Arbeitsgeber im positiven und negativen Sinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Team-Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung fehlende Wertschätzung und Vetterliwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver als Arbeitgeber auftreten- Dazu gehört auch die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, da es grosse Unterschiede gibt. Die einen Abteilungen haben anscheinend unbegrenzt Budget für Anlässe, Ausstattung etc. während bei anderen immer mehr gespart wird.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Filialen meistens eine angenehme Atmosphäre
Image
Image hat stark gelitten seit viele der Cracks das Unternehmen verlassen haben
Work-Life-Balance
Für den Detailhandel ok
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten ausser man kann seine Beziehungen nutzen; Know-How wird nicht berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Mindestleistungen; Salär im mittleren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen waren im Gange für Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft als erstes wegrationalisiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr grosse Unterschiede (teilweise grenzüberschreitendes Verhalten oder diskriminierende Aussagen die heutzutage nicht mehr toleriert werden sollten)
Arbeitsbedingungen
In Ordnung für Detailhandel aber eher altmodisch
Kommunikation
Schlechte Kommunikation vom Management über Handeln, Strategie oder Ausrichtung
Gleichberechtigung
Zu familiär sprich Vetterliwirtschaft (Bevorzugung, Beförderungen, etc.)
Interessante Aufgaben
Gutes Sortiment und spannende Produkte