Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DQ Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch unter den Vorgesetzten wird nicht alles kommuniziert. Wie sollen die Mitarbeiter dann korrekt informiert werden?
In jeder Abteilung wird versucht, zusammenzuarbeiten. Doch es gibt kein Zusammenspiel mehr zwischen den Abteilungen, als ob jede Abteilung eine eigene Firma wäre.
Es wird auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten eine Erreichbarkeit erwartet, sowohl nach Feierabend als auch während Abwesenheit, sei es Krankheit und Ferien.
Die Vorgesetzten sind nicht gut organisiert und machen viele leere Versprechungen. Zudem zeigt sich, dass sie je nach Situation unterschiedliche Aussagen treffen. Unter den Vorgesetzten herrscht oft Uneinigkeit.
Die Aufgaben sind leider oft wiederkehrend und wenig abwechslungsreich, wenn überhaupt Arbeit vorhanden ist.
Lob ist ein Fremdwort. Bei Fehler sind die Vorgesetzten schnell und unfair.