Leider ein weder guter Rückblick, noch gute Aussicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee eines schweizer Apple-Partners ist extrem sympathisch. Es liegt einiges an Talent in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck besonders im höheren Management wird die Firma für eigene Zwecke verwendet, statt diese zu fördern. Ich habe viel politischen Machtkampf erlebt. Management arbeitet gegeneinander. Management fördert (teilweise) eine Arbeitsumgebung, welche von Grenzüberschreitungen und Übergriffigkeit geprägt wird. Die Prognose für die DQ sieht intern nicht gut aus, was sehr schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Retail Management von ganz oben aussortieren und prüfen, wer knapp darunter der Firma hilft oder sogar eventuell extrem schadet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre: Häufige Grenzüberschreitungen durch Management und MA, besonders im Kontext mit jungen Frauen, standortübergreifend.
Kommunikation: Firmennachrichten werden transparent im Intranet kommuniziert. Leider wird die Wahrheit bei brisanten Themen auch sehr verbogen.
Kollegenzusammenhalt: Gruppenbildung, teilweise wird von beiden Seiten an einem Strang gezogen.
Work-Life-Balance: Im Retail ungenügend. Management erwartet teilweise verfügbarkeit ausserhalb der Arbeitszeit oder während Krankheit. Bei Krankmeldung wurden Mitarbeitende bedrängt. Ich empfehle ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, bei welchem Mitarbeiter gerne arbeiten. In der Firma sind mehrere Führungspersonen hintereinander über Jahre in den Burnout.
Vorgesetztenverhalten: Teilweise war es wirklich sehr gut. Tendenz extrem sinkend. Ich vermute Druck durch höheres Management.
Interessante Aufgaben: Die Arbeit mit Apple-Geräten macht Freude und ist interessant.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Benefits: extrem schlecht, teilweise respektloses Gehalt. Sowohl nach der Lehre als auch nach Weiterentwicklung innerhalb der Firma oder langjähriger Zugehörigkeit.
Image: Ich kenne keinen Mitarbeiter, der die Firma mag oder ein gutes Image davon hat. Intern wird sich fast ausschliesslich beschwert, für mich verständlich. Das sorgt für ein sehr unglückliches Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung: In der Firma ist ein Aufstieg extrem limitiert. Wer Karriere oder Weiterbildung sucht, sucht woanders. Die DQ ist aber ein gutes Sprungbrett.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen: Ausserhalb von Wallisellen furchtbar. Teils keine Fenster, keine ausreichende Belüftung, horrende Temperaturen im Sommer. Arbeitszeiten wie im Detailhandel üblich. Allerdings oft inflexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Gesetzliche Vorgaben werden erfüllt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: Besonders junge Frauen und alle welche Innovation und Veränderung wünschen haben hier einen starken Nachteil.
Umgang mit älteren Kollegen: Okay, sie werden leider nicht wirklich gefördert (wie alle anderen) und das Salär entwickelt sich ebenfalls kaum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Rückmeldung. Die von dir geschilderten Erfahrungen und insbesondere die Hinweise auf mögliche Grenzüberschreitungen nehmen wir sehr ernst. Wir werden die angesprochenen Themen sorgfältig prüfen. Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen vertraulich mit uns zu besprechen, erreichst du uns unter hr@dq-solutions.ch. Danke für deine offenen Worte und alles Gute.