Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Oetker 
AG/SA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ein absoluter Albtraum! :-(

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Obergösgen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktqualität, modernes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiterzufriedenheit, fehlende Kontrollmechanismen vom Konzern

Verbesserungsvorschläge

Leadership Umfragen durchführen, Führungsteam zur Verantwortung ziehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann nicht einmal mehr als negativ bezeichnet werden. Sie ist komplett destruktiv, verursacht durch das Vorgesetztenverhalten. Das geht soweit, dass der Kontakt zu den Vorgesetzten gemieden wird und man ihnen aus dem Weg geht, wo man nur kann. Das Management Team kann walten und schalten, wie es ihnen recht ist ohne Verantwortung gezogen zu werden.

Image

Aktuell noch gut in der Schweiz, wobei Oetker als Arbeitgebermarke stark gelitten hat in den letzten 2-3 Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut und der Austausch respektvoll, unabhängig von Alter oder Geschlecht.

Vorgesetztenverhalten

Es ist für mich unerklärlich, wie ein so ambitioniertes professionelles und traditionsreiches Familienunternehmen in einer sehr anspruchsvollen Zeit seines Bestehens solch ein Führungsteam in der Schweiz duldet. Man scheint nicht verstehen zu wollen, dass ein Narr nicht zum König wird, wenn er in einen Palast zieht, sondern der Palast zum Zirkus. Schade dass die Mitarbeiter in der Schweiz von der Internationalen Organisation dermassen im Stich gelassen werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur und gutes IT Equipment, Parkplätze vorhanden

Kommunikation

Themen aus internationalen Meetings, die auch für die Schweiz relevant sind, werden nicht weitergegeben. Diese schnappt man eher zufällig auf. Es fehlen solide Kommunikationswege und die Vorgesetzte hat überhaupt kein Interesse an klarer Kommunikation.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera KemperProfessional Employer Branding

Danke für deine Bewertung. Du sprichst eine wahrgenommene Verantwortungslosigkeit des Management-Teams sowie fehlende Kontrollmechanismen an. Solltest du dies als Compliance-Verdacht einstufen, bitten wir dich, die dafür vorgesehenen Meldekanäle zu nutzen – nur so können wir eine sachgerechte Prüfung sicherstellen.
Wir bedauern, dass du die aktuelle Situation als so negativ empfindest und insbesondere die Leadership-Kultur und Kommunikation kritisierst. Leadership ist in Zeiten des Wandels eine Herausforderung und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur entlang unserer Performancekultur zu verbessern.
Dein Hinweis zur Weitergabe relevanter Informationen ist wichtig und wir werden prüfen, wie wir internationale Themen klarer und zeitnaher lokal kommunizieren können.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die Produktqualität, die moderne Infrastruktur und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.