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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie top Unternehmenskultur- weiter so!
Für mich persönlich einer der besten Arbeitgeber den ich hatte.
Flexible Arbeitszeiten, Gute IT-Infrastruktur, Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber, diverse "Goodies" im Alltag, ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen, Lösungsorientiert
Kommunikation mit dem Ziel, ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden zu schaffen, wird gross geschrieben.
Meiner Meinung nach spürt man, dass Dr. Oetker ein Familienunternehmen ist. So fühle ich mich auch als Person und nicht nur als Nummer wahrgenommen. Zudem schätze ich, wie selbstständig und auch flexibel ich hier arbeiten kann.
Nichts dazu zufügen. Alles bestens.
Das Verheizen von guten Mitarbeitern und
Its taking care of the company in the best way
Der lange arbeitsweg ist für mich das einzige.
Alle Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen.
Be more patient please, everybody wants that
Etwas mehr Farbe am Arbeitsplatz
war alles gut wie es war
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Oetker /SA ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr bekanntes Unternehmen und man hört nur Gutes.
Dr. Oetker geniesst ein tolles Image. Die Qualität der Produkte ist auf einem sehr hohen Niveau
Die Mehrheit der Mitarbeiter sind seit vielen Jahre im Betrieb und fühlen sich sehr wohl
Wir arbeiten daran unser Image etwas aufzufrischen. :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Oetker /SA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltschutz ist Top. Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeiter leider nicht mehr. Es wurden tolle Benefits gestrichen und durch eine Weiterbildungsgutschrift ersetzt. Dies ohne Konsultation der Mitarbeiter. Durch Reorganisierungen wurden Mitarbeitern auf harte Weise gekündet oder mussten das Pensum reduzieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dadurch, dass die Mitarbeiterfluktuation eher gering ist und die Teams klein sind, ergeben sich eher wenige Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt und es wird viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter/innen gelegt.
Man hat jederzeit die Möglichkeit eine Weiterbildung zu absolvieren. Dies wird sehr gefördert.
Diverse langjährige Mitarbeiter sind der Karriereleiter hoch gekommen, Weiterbildung wird wo möglich unterstützt
Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremöglichkeiten auch auf Grund der kleinen Grösse eher eingeschränkt. International aber Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden (sofern man Vollzeit tätig ist).
