Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Pascal 
Sieber 
& 
Partners 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leistungsumfeld mit einem grossartigen Team aus engagierten und hilfsbereiten Mitarbeitenden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Karrieremöglichkeiten für leistungsstarke Mitarbeitende sowie die sehr gute Teamkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hört zu wenig auf das Feedback von Mitarbeitenden, insbesondere von denen, die das Unternehmen verlassen. Zudem ist das Unternehmen etwas starr und unflexibel hinsichtlich Anpassungen an die moderne Arbeitswelt und neuen Entwicklungen.

Verbesserungsvorschläge

Eine modernere Ausgestaltung in Bezug auf flexible Arbeitsmodelle, wie z.B. individuell gestaltbare Urlaubsregelungen, erweiterte Home Office Optionen und flexiblere Arbeitszeiten, würde das Unternehmen und dessen Image attraktiver machen.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen sehr gut, geprägt von einem starken Miteinander und grosser Hilfsbereitschaft untereinander. Besonders der gemeinsame Mittagstisch trägt massgeblich zur Kulturförderung bei.

Image

Das Image der Firma ist insgesamt negativer als die Realität tatsächlich widerspiegelt. Das Positive an den Kolleginnen und Kollegen entspricht jedoch der tatsächlichen Erfahrung.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen sehr gut. Die Arbeitszeiten von 07:00 bis 17:00, max. 18:00 Uhr sind üblicher Standard, wobei dies je nach Person variieren kann. Leider werden besonders gute Mitarbeitende eher überlastet, um den Arbeitsaufwand anderer zu kompensieren. Überstunden werden in einem gewissen Mass erwartet, nicht ausbezahlt und können eher schwer kompensiert werden. Home Office ist erlaubt, wird jedoch nicht als Standard betrachtet und ist noch eher die Ausnahme, insbesondere auf Junior Consultant Stufe.

Karriere/Weiterbildung

Leistungsstarke Mitarbeitende haben hervorragende Karrieremöglichkeiten und können sich im Unternehmen schnell und gut weiterentwickeln. Weiterbildungen werden eher selten ermöglicht, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich begrenzt sind. Meist wird Wissen on the Job oder intern weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen liegen über dem Durchschnitt und sind insgesamt zufriedenstellend. Insbesondere ab Stufe Senior Consultant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig, während das Sozialbewusstsein bereits gut ausgeprägt ist.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragenden Kollegenzusammenhalt mit vielen kompetenten und hilfsbereiten Mitarbeitenden, welche einen starken Teamspirit leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr respektvoll. Alle werden integriert und akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Variiert stark nach Führungsperson – teilweise sehr emphatisch, unterstützend und motivierend, teilweise leider weniger. Einige Führungspersonen legen zu stark den Fokus auf operative Aufgaben und sind zu sehr in den Projektalltag integriert, wodurch der Teamgedanke und die individuelle Förderung manchmal zu kurz kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Die IT-Infrastruktur wurde optimiert und es stehen zwei zentrale, schöne Büroräumlichkeiten in Zürich und Bern zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und erfolgt unternehmensweit, wobei teilweise eine schnellere Informationsweitergabe wünschenswert wäre.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist vollumfänglich vorhanden und wird aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich je nach Mandat. Die gleichzeitige Arbeit an 3-6 Projekten sorgt jedoch für einen guten Ausgleich. Zudem gibt es einen interessanten Mix aus internen und externen Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mia Tschannen, Human Capital, CNO Panel & Services
Mia TschannenHuman Capital, CNO Panel & Services

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Ein grosses Merci für dein differenziertes und konstruktives Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Ganz besonders freut uns deine Wertschätzung für das Team und den wohlwollenden und kompetenten Umgang untereinander. Denn, von den Mitarbeiter:innen gelebte Kultur, macht den positiven Unterschied für alle Beteiligten.

Und ja, Beratung braucht Leistungsbereitschaft, es bedeutet zusammen mit unseren Kund:innen Extrameilen zu gehen - aber auch gemeinsam Erfolg zu haben!

Danke für deine Ehrlichkeit und dein Engagement für sieber&partners.

Liebi Grüess
Mia

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.