Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Pascal Sieber & Partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Job des Transformation Consultant ist herausfordernd. Da kann es schon mal vorkommen, dass die Work-Life-Balance zeitweise in Schieflage gerät. Aber das gehört dazu.
Vielseitige inhaltliche Möglichkeiten. Wer interessiert ist und die Initiative ergreift, kann sich "intellektuell austoben".
Von Beginn an arbeiten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Projekten inhaltlich voll mit und werden nicht zuerst mal ein Jahr lang auf PowerPoint-Produktion reduziert.
Wer gerne in der Beratung arbeitet, findet hier alles, was diesen Job ausmacht.