9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Produktion trägt den Unternehmenserfolg, wird aber systematisch benachteiligt und kaum wertgeschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hedingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kolleginnen und Kollegen.
Spannende Produkte.
Moderne Industrie mit Entwicklungspotenzial.
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Produktion und Logistik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutliche Ungleichbehandlung zwischen Büro und Produktion.
Personalmangel in operativen Bereichen.
Zu wenig Wertschätzung.
Kaum Präsenz der Geschäftsleitung.
Entscheidungen wirken oft realitätsfern.
Langjährige Mitarbeitende werden unzureichend gewürdigt.
Sparmassnahmen treffen vor allem die Bereiche, die den operativen Betrieb aufrechterhalten.
Verbesserungsvorschläge
Produktion und Logistik stärker in Entscheidungen einbeziehen.
Personal dort aufbauen, wo tatsächlich Engpässe bestehen.
Mehr Präsenz der Geschäftsleitung auf dem Shopfloor.
Mitarbeitende unabhängig von ihrer Funktion gleich behandeln.
Langjährige Mitarbeitende angemessen würdigen.
Mehr Wertschätzung im Alltag zeigen und wieder gemeinsame Mitarbeiteranlässe durchführen.
Entscheidungen stärker an den tatsächlichen Bedürfnissen des Betriebs ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Frust geprägt. In der Produktion und Logistik herrscht permanenter Personalmangel, während in anderen Bereichen der Eindruck entsteht, dass deutlich mehr Ressourcen vorhanden sind. Viele Mitarbeitende fühlen sich nicht wertgeschätzt und haben das Gefühl, lediglich funktionieren zu müssen.
Image
Nach aussen wirkt das Unternehmen professionell. Intern erleben insbesondere Mitarbeitende in Produktion und Logistik jedoch eine andere Realität.
Work-Life-Balance
Für Büroangestellte deutlich besser als für Mitarbeitende in Produktion und Logistik. Während im Büro über Homeoffice oder fehlende Klimaanlagen diskutiert wird, arbeiten Produktionsmitarbeitende mit langen Hosen, langen Ärmeln, Helm und Schutzausrüstung bei über 30 °C. Hier wird mit zweierlei Mass gemessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, jedoch scheint die Entwicklung von Produktionsmitarbeitenden nicht dieselbe Priorität zu haben wie in anderen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Da kann ich nichts sagen, da ich nicht gut verdiene aber viel verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Umgang mit den Mitarbeitenden besteht grosses Verbesserungspotenzial. Wertschätzung sollte sich nicht nur in Worten zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Produktion und Logistik ist sehr gut. Ohne gegenseitige Unterstützung würde vieles gar nicht funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende erhalten meiner Meinung nach nicht die Anerkennung, die sie verdient hätten. Wenn Mitarbeitende nach mehreren Jahrzehnten (über 40 Jahre) pensioniert werden, sollte die Geschäftsleitung Präsenz zeigen und ihre Leistung würdigen!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich teilweise, sind jedoch oft selbst machtlos. Von der Geschäftsleitung fehlt die Präsenz auf dem Shopfloor. Entscheidungen wirken häufig losgelöst vom tatsächlichen Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach Bereich massiv. Während Produktions- und Logistikmitarbeitende unter hoher körperlicher Belastung arbeiten, scheinen andere Bereiche personell deutlich komfortabler ausgestattet zu sein. Dort, wo tatsächlich Personal benötigt wird, wird gespart.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Produktion funktioniert kaum. Probleme werden angesprochen, verändern tut sich jedoch wenig. Entscheidungen wirken oft weit entfernt von der Realität der Mitarbeitenden, die täglich die eigentliche Wertschöpfung erbringen.
Gleichberechtigung
Zwischen Büro und Produktion gibt es aus meiner Sicht keine Gleichbehandlung. Die Produktion erwirtschaftet den Unternehmenserfolg, erhält jedoch deutlich weniger Aufmerksamkeit und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Gerade in Produktion und Logistik trägt man viel Verantwortung für Qualität, Sicherheit und Lieferfähigkeit.
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Überdurchschnittlich durchschnittlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hedingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Palmöl
Work-Life-Balance
Gut, sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterstützend
Gehalt/Benefits
Knapp über durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Besserungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Ponyhof
Kommunikation
Könnte immer besser sein.
Gleichberechtigung
Jeder und jede darf mitreden und mitentscheiden
Interessante Aufgaben
Ok
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Mehrfachbewertung
So lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hedingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so
Image
Wurde nach dem CEO wechsel kaum gepflegt
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Mit Vereinbarungen
Gehalt/Benefits
Gehalt 12x mit 13x eher angemessen der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles veraltet keine Investitionen in neue Geräte.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gute Kollegen aber grössten Teils egoistisches Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas mehr respekt wäre angemessen
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich selber führen und wird nicht gefördert
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter im Operativen müssen auch im Freien einen Helm und lange Kleidung tragen, in Gewissen Situationen gerechtfertigt aber grösst Teils, geht man immer von der schlimmsten Situation aus.
Kommunikation
Praktisch keine. Vorschläge werden angehört und ignoriert
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Produktion und grösst Teils werden MA eingestellt, die nicht weiter als der Durchschnitt denkt, damit die Position de Vorgesetzten nicht gefärdet wird.
Interessante Aufgaben
GMP wenn man es ruchtig machen würde. Sonderfreigaben sind die Lösungen für alles.
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Besser geht es kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hedingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte und freundliche Atmosphäre zieht sich durch alle Bereiche von der Produktion bis ins Management. Jeder ist bestrebt, seinen Teil am Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
Work-Life-Balance
Toll geplante Arbeitszeiten. So entsteht kaum Überzeit
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles, familiäres Team. Ich freue mich jeden Tag, hier zu sein
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, kollegial und sie stehen immer hinter den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitkleider sind nicht der Hammer. Aber durch die speziellen Anforderungen auch nicht so einfach.
Die territorialen Bedingungen erschweren manche Arbeiten, aber nicht über die Maßen
Bonus für Arbeiten draussen ist die Aussicht auf Pilatus und Rigi.
Kommunikation
Guter Informationsfluss. Bei Unklarheiten gibt es immer eine Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielseitige Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Place 2 bee!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hedingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Humane Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstütz
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ingenieur Chemieindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hedingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller, jolaler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hedingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hedingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hedingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. W. Kolb durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dr. W. Kolb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. W. Kolb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.