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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kolleginnen und Kollegen.
Spannende Produkte.
Moderne Industrie mit Entwicklungspotenzial.
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Produktion und Logistik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Deutliche Ungleichbehandlung zwischen Büro und Produktion.
Personalmangel in operativen Bereichen.
Zu wenig Wertschätzung.
Kaum Präsenz der Geschäftsleitung.
Entscheidungen wirken oft realitätsfern.
Langjährige Mitarbeitende werden unzureichend gewürdigt.
Sparmassnahmen treffen vor allem die Bereiche, die den operativen Betrieb aufrechterhalten.
Unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Produktion und Logistik stärker in Entscheidungen einbeziehen.
Personal dort aufbauen, wo tatsächlich Engpässe bestehen.
Mehr Präsenz der Geschäftsleitung auf dem Shopfloor.
Mitarbeitende unabhängig von ihrer Funktion gleich behandeln.
Langjährige Mitarbeitende angemessen würdigen.
Mehr Wertschätzung im Alltag zeigen und wieder gemeinsame Mitarbeiteranlässe durchführen.
Entscheidungen stärker an den tatsächlichen Bedürfnissen des Betriebs ausrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Dr. W. Kolb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vereinzelt gute Kollegen aber grössten Teils egoistisches Verhalten
Der Zusammenhalt innerhalb der Produktion und Logistik ist sehr gut. Ohne gegenseitige Unterstützung würde vieles gar nicht funktionieren.
Ein tolles, familiäres Team. Ich freue mich jeden Tag, hier zu sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. W. Kolb ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Produktion funktioniert kaum. Probleme werden angesprochen, verändern tut sich jedoch wenig. Entscheidungen wirken oft weit entfernt von der Realität der Mitarbeitenden, die täglich die eigentliche Wertschöpfung erbringen.
Könnte immer besser sein.
Praktisch keine. Vorschläge werden angehört und ignoriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, jedoch scheint die Entwicklung von Produktionsmitarbeitenden nicht dieselbe Priorität zu haben wie in anderen Bereichen.
Sehr unterstützend
Mit Vereinbarungen
Wird unterstütz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. W. Kolb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dr. W. Kolb schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. W. Kolb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. W. Kolb als eher modern.
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