Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. W. Kolb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Produktion funktioniert kaum. Probleme werden angesprochen, verändern tut sich jedoch wenig. Entscheidungen wirken oft weit entfernt von der Realität der Mitarbeitenden, die täglich die eigentliche Wertschöpfung erbringen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Produktion und Logistik ist sehr gut. Ohne gegenseitige Unterstützung würde vieles gar nicht funktionieren.
Für Büroangestellte deutlich besser als für Mitarbeitende in Produktion und Logistik. Während im Büro über Homeoffice oder fehlende Klimaanlagen diskutiert wird, arbeiten Produktionsmitarbeitende mit langen Hosen, langen Ärmeln, Helm und Schutzausrüstung bei über 30 °C. Hier wird mit zweierlei Mass gemessen.
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich teilweise, sind jedoch oft selbst machtlos. Von der Geschäftsleitung fehlt die Präsenz auf dem Shopfloor. Entscheidungen wirken häufig losgelöst vom tatsächlichen Arbeitsalltag.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Gerade in Produktion und Logistik trägt man viel Verantwortung für Qualität, Sicherheit und Lieferfähigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Frust geprägt. In der Produktion und Logistik herrscht permanenter Personalmangel, während in anderen Bereichen der Eindruck entsteht, dass deutlich mehr Ressourcen vorhanden sind. Viele Mitarbeitende fühlen sich nicht wertgeschätzt und haben das Gefühl, lediglich funktionieren zu müssen.