Starkes Produktportfolio, aber herausfordernde interne Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv empfand ich die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen sowie den guten Ruf, den das Unternehmen bei Kundinnen und Kunden geniesst. Auch einige Kolleginnen und Kollegen waren engagiert und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich fühlte mich nicht ausreichend abgeholt. Erwartungen wurden aus meiner Sicht nicht klar kommuniziert und die Sicherheit, die ich mir in der Einarbeitung gewünscht hätte, blieb aus. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, austauschbar zu sein und nicht wirklich Fuss fassen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe grosses Potenzial, insbesondere durch eine offenere, modernere und transparentere Führungskultur. Klare Kommunikation, realistische Erwartungen und verlässliche Einarbeitung könnten die Arbeitsbedingungen stark verbessern. Mitarbeitende langfristig zu entwickeln statt kurzfristig zu ersetzen, könnte dem Unternehmen ermöglichen, das bestehende starke Image auch intern zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen als angespannt erlebt. Rückmeldungen kamen häufig in Form von Kritik, und ich hatte den Eindruck, dass Fehler stark gewichtet wurden. Dadurch entstand für mich persönlich ein Gefühl von Unsicherheit. Wertschätzung oder positive Verstärkung habe ich nur selten wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als wenig strukturiert erlebt. Entscheidungen oder Anweisungen wirkten auf mich teilweise spontan oder nicht ausreichend begründet. Extern wurde ein sehr positives Bild des Unternehmens kommuniziert, während intern die Informationen nicht immer konsistent oder klar waren. Für mich führte das zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams, in denen ich tätig war, habe ich eine grundsätzlich hilfsbereite Zusammenarbeit erlebt. Gleichzeitig hatte ich aber den Eindruck, dass einige Kolleginnen und Kollegen resigniert wirkten, vermutlich aufgrund häufiger Veränderungen oder hoher Erwartungen.
Work-Life-Balance
Obwohl flexible Arbeitszeiten beworben wurden, habe ich diese Flexibilität persönlich kaum erlebt. Der Arbeitsalltag war relativ eng strukturiert, wodurch Spielräume eingeschränkt waren. Die verpflichtende einstündige Mittagspause war unabhängig vom tatsächlichen Arbeitsvolumen einzuhalten, was meine Work-Life-Balance negativ beeinflusste. Früher zu gehen oder später zu beginnen war zwar möglich, wurde aber nach meiner Wahrnehmung eher ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Im Bewerbungsprozess wurde ein modernes und unterstützendes Führungsverständnis vermittelt. In der Realität habe ich dies anders erlebt. Klare Erwartungen oder Einarbeitungsstrukturen waren für mich nicht ersichtlich. Rückhalt oder Coaching erhielt ich kaum, stattdessen lag die Verantwortung weitgehend bei mir, mir alles selbst zu erarbeiten. Als die Leistungen offenbar nicht den Erwartungen entsprachen, wurde mir kurzfristig gekündigt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen verfügt aus meiner Sicht über viel Potenzial und spannende Produkte. Auch die Aufgaben, die mir übertragen wurden, hätten grundsätzlich interessant sein können. Aufgrund der Rahmenbedingungen konnte ich mich jedoch nicht so weiterentwickeln, wie ich es mir gewünscht hätte.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Geschlecht oder Alter konnte ich keine wesentlichen Unterschiede feststellen. Meinem Eindruck nach werden alle Mitarbeitenden nach denselben Standards behandelt – positiv wie negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Infrastruktur war teilweise modernisiert, wurde jedoch nicht überall genutzt. Einige Arbeitsmittel wie Mobiliar wirkten auf mich veraltet oder nur bedingt ergonomisch. Digitale Kommunikationskanäle standen zwar zur Verfügung, wurden meiner Erfahrung nach aber nicht konsequent eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt wirkte das Unternehmen auf mich bemüht, Prozesse möglichst effizient und ressourcenschonend zu gestalten. Beim Sozialverhalten habe ich hingegen einen hohen Mitarbeiterverschleiss wahrgenommen. Neue Mitarbeitende wurden eingestellt, aber nach meiner Beobachtung auch schnell wieder freigesetzt, wenn sie nicht den Erwartungen entsprachen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als fair und marktgerecht. Die Sozialleistungen wirkten hingegen eher minimalistisch und entsprachen aus meiner Sicht dem gesetzlichen Standard, aber nicht darüber hinaus.
Image
Das Unternehmen geniesst in der Branche einen ausgezeichneten Ruf – aus meiner Sicht zurecht, da die Produkte und Dienstleistungen qualitativ sehr gut sind. Intern erlebte ich jedoch Diskrepanzen zwischen diesem starken externen Image und der tatsächlichen Kultur.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit lag der Fokus stärker auf dem Gewinnen neuer Talente. Persönlich hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass eine systematische Förderung oder Entwicklung vorgesehen war.