DRAWAG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positiv empfand ich die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen sowie den guten Ruf, den das Unternehmen bei Kundinnen und Kunden geniesst. Auch einige Kolleginnen und Kollegen waren engagiert und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich fühlte mich nicht ausreichend abgeholt. Erwartungen wurden aus meiner Sicht nicht klar kommuniziert und die Sicherheit, die ich mir in der Einarbeitung gewünscht hätte, blieb aus. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, austauschbar zu sein und nicht wirklich Fuss fassen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe grosses Potenzial, insbesondere durch eine offenere, modernere und transparentere Führungskultur. Klare Kommunikation, realistische Erwartungen und verlässliche Einarbeitung könnten die Arbeitsbedingungen stark verbessern. Mitarbeitende langfristig zu entwickeln statt kurzfristig zu ersetzen, könnte dem Unternehmen ermöglichen, das bestehende starke Image auch intern zu leben.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen als angespannt erlebt. Rückmeldungen kamen häufig in Form von Kritik, und ich hatte den Eindruck, dass Fehler stark gewichtet wurden. Dadurch entstand für mich persönlich ein Gefühl von Unsicherheit. Wertschätzung oder positive Verstärkung habe ich nur selten wahrgenommen.

Image

Das Unternehmen geniesst in der Branche einen ausgezeichneten Ruf – aus meiner Sicht zurecht, da die Produkte und Dienstleistungen qualitativ sehr gut sind. Intern erlebte ich jedoch Diskrepanzen zwischen diesem starken externen Image und der tatsächlichen Kultur.

Work-Life-Balance

Obwohl flexible Arbeitszeiten beworben wurden, habe ich diese Flexibilität persönlich kaum erlebt. Der Arbeitsalltag war relativ eng strukturiert, wodurch Spielräume eingeschränkt waren. Die verpflichtende einstündige Mittagspause war unabhängig vom tatsächlichen Arbeitsvolumen einzuhalten, was meine Work-Life-Balance negativ beeinflusste. Früher zu gehen oder später zu beginnen war zwar möglich, wurde aber nach meiner Wahrnehmung eher ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Während meiner Zeit lag der Fokus stärker auf dem Gewinnen neuer Talente. Persönlich hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass eine systematische Förderung oder Entwicklung vorgesehen war.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich als fair und marktgerecht. Die Sozialleistungen wirkten hingegen eher minimalistisch und entsprachen aus meiner Sicht dem gesetzlichen Standard, aber nicht darüber hinaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt wirkte das Unternehmen auf mich bemüht, Prozesse möglichst effizient und ressourcenschonend zu gestalten. Beim Sozialverhalten habe ich hingegen einen hohen Mitarbeiterverschleiss wahrgenommen. Neue Mitarbeitende wurden eingestellt, aber nach meiner Beobachtung auch schnell wieder freigesetzt, wenn sie nicht den Erwartungen entsprachen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams, in denen ich tätig war, habe ich eine grundsätzlich hilfsbereite Zusammenarbeit erlebt. Gleichzeitig hatte ich aber den Eindruck, dass einige Kolleginnen und Kollegen resigniert wirkten, vermutlich aufgrund häufiger Veränderungen oder hoher Erwartungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Im Bewerbungsprozess wurde ein modernes und unterstützendes Führungsverständnis vermittelt. In der Realität habe ich dies anders erlebt. Klare Erwartungen oder Einarbeitungsstrukturen waren für mich nicht ersichtlich. Rückhalt oder Coaching erhielt ich kaum, stattdessen lag die Verantwortung weitgehend bei mir, mir alles selbst zu erarbeiten. Als die Leistungen offenbar nicht den Erwartungen entsprachen, wurde mir kurzfristig gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Infrastruktur war teilweise modernisiert, wurde jedoch nicht überall genutzt. Einige Arbeitsmittel wie Mobiliar wirkten auf mich veraltet oder nur bedingt ergonomisch. Digitale Kommunikationskanäle standen zwar zur Verfügung, wurden meiner Erfahrung nach aber nicht konsequent eingesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als wenig strukturiert erlebt. Entscheidungen oder Anweisungen wirkten auf mich teilweise spontan oder nicht ausreichend begründet. Extern wurde ein sehr positives Bild des Unternehmens kommuniziert, während intern die Informationen nicht immer konsistent oder klar waren. Für mich führte das zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

In Bezug auf Geschlecht oder Alter konnte ich keine wesentlichen Unterschiede feststellen. Meinem Eindruck nach werden alle Mitarbeitenden nach denselben Standards behandelt – positiv wie negativ.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faire Entlohnung und interessanter Aufgabenbereich.

Verbesserungsvorschläge

Die Zieldefinierung und interne Strukturierung des Unternehmens hat potenzial nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht gute Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützungen für Weiterbildungen werden geboten.

Gehalt/Benefits

Sehr zuvorkommend bezüglich Gehalt und zusätzlichen Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gute und kollegiale Atmosphäre, wird momentan ausgebaut.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Struktur und Büromöbel.

Kommunikation

Kommunikation über interne App (App noch etwas ausbaufähig).

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen für neue Ideen und Konzepte. Kritik wird konstruktiv aufgenommen, auch wenn Meinungen auseinandergehen. Der Fokus liegt stets auf Lösungen – Herausforderungen werden offen kommuniziert und im Team gemeinsam angegangen.

Verbesserungsvorschläge

In einem Betrieb, in dem mehr Männer als Frauen arbeiten, kann es gelegentlich etwas lauter oder rauer zu- und hergehen. Gerade in hektischen Momenten oder bei Problemen ist es jedoch wichtig, bewusst ruhig und respektvoll miteinander zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, alle tragen positiv dazu bei

Work-Life-Balance

kann meine Zeit frei einteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird aktiv geschaut, wo und wie man noch nachhaltiger werden kann.

Kollegenzusammenhalt

es wird nicht im eigenen "Gärtli" gearbeitet, jeder hilft dem anderen

Umgang mit älteren Kollegen

angenehm. Jeder wird mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

gut. sehr direkt mit klarem Ziel, was gut zu mir passt

Kommunikation

kurze Entscheidungswege, konkrete Meinungen, super!

Gleichberechtigung

Ja, es wird nicht unterschieden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Löhne sind fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist der Führungsstil ein Grundproblem.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich nicht sehr wohl gefühlt.

Image

Hier sehe ich eindeutig Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Hier muss noch viel gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Zwischendurch mal ein Kurs im Telemarketing oder Direct Sales. Sehr eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind okay ebenso die Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltschutz wird nicht konsequent verfolgt. Aber es gibt gute Ansätze.

Kollegenzusammenhalt

Ja, ist vorhanden aber sollte unbedingt auch abteilungsübergreifend sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe schlechte Erfahrung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mir mangelt es an konstruktivem Feedback und leider fehlt es an Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Die IT- Infrastruktur und die Büromöbel sind okay.

Kommunikation

Ja, ist okay.

Gleichberechtigung

Ja, es gibt Gleichberechtigung. Aber die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Infrastruktur wird den Mitarbeitern geboten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter besser selektionieren

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten werden geboten um Weiterbildungen zu machen.

Interessante Aufgaben