dreifive 

(Switzerland) 

AG

Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, die wir schätzen und sehr ernst nehmen. Wir bedauern zutiefst, dass du deine Arbeit bei uns so negativ erlebt hast. Da du unter anderem angibst, dass die Aufgaben für dich nicht interessant waren, erweckt es den Eindruck, als ob eine Werbeagentur für dich nicht der richtige Arbeitsplatz ist. Das soll jedoch deine negativen Erfahrungen nicht entschuldigen, auf die ich nun näher eingehen möchte:

Es ist richtig, dass unser Leistungsniveau und damit auch die Erwartung an unsere Mitarbeiter:innen ab einem bestimmten Jobgrade hoch ist. Der Hintergrund liegt darin, dass wir unseren Kund:innen qualitativ hochwertige Leistungen bieten möchten, was umgekehrt – bei einer angesehenen Agentur zu arbeiten – wiederum die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen kann.
Diese Leistung unserer Mitarbeiter:innen wird bei uns jedoch auch belohnt, bspw. durch 13. Gehalt, Zielerreichungsprämien bis 140%, Jubiläumsgelder, flexible Gestaltung bei Office/Homeoffice oder Benefits, wie die kostenfreie Nutzung von MyClubs. Darüber hinaus wird guten Mitarbeiter:innen – wo möglich – auch der Aufstieg zur Führungskraft ermöglicht.
Neue Führungskräfte müssen wiederum in ihre Rolle hineinwachsen. Dazu ist es erforderlich, dass diese vom Arbeitgeber bestmöglich unterstützt werden, was wir bspw. durch individuelles Coaching fördern. Allerdings ist es auch notwendig, dass die Erwartungshaltung der Mitarbeiter:innen an die Führungskraft kommuniziert wird. Den Raum dafür ermöglichen unsere regelmässigen Feedbackgespräche und unsere - über alle Ebenen gelebte - sehr gute Feedbackkultur.
Um den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter:innen zu stärken, finden regelmässig die von dir grundsätzlich auch als „toll“ empfundenen Mitarbeiterevents statt. Rund 100 Mitarbeiter:innen an 4 Standorten und über 3 Länder zu einem Team zu formieren ist dabei eine grosse Herausforderung, die uns, unterstützt durch aussergewöhnliche Events, wie gemeinsame Schitage in Österreich oder Workation in Kroatien, sehr gut gelingt. Bei der länderübergreifenden Zusammenarbeit sind allerdings wiederum unsere Führungskräfte gefordert, die hier überdurchschnittliches leisten und hervorragende Erfolge erzielen. Dass die Events trotz allem nicht bei 100% der Mitarbeiter:innen auf Begeisterung stossen und manche lieber Freizeit geniessen würden, nehmen wir dabei in Kauf.

Da wir uns jedoch stets verbessern und weiterentwickeln möchten, nehmen wir uns deine Vorschläge zu Herzen und ermutigen dich, mit uns nochmal in Kontakt zu treten und deine Erfahrungen gemeinsam aufzuarbeiten.

In jedem Fall wünschen wir dir für deine Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüsse,
Tanja

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist! Dennoch gibt es in einigen Bereich noch Entwicklungspotenzial, an dem wir stetig arbeiten. Für deine Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen und dankbar!
Viele Grüsse,
Dein 3-5 HR-Team❤️

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns natürlich sehr, dass du uns als Arbeitgeber so positiv erlebst. Wir sehen aber auch, dass wir bei einzelnen Themen noch Entwicklungspotential haben. Daran werden wir auch weiterhin stetig arbeiten. Daher sind wir für Vorschläge Deinerseits natürlich auch immer offen und dankbar.

Wir freuen uns, dass es Dir in unserem Team gefällt und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüsse,
Dein 3-5 HR-Team ❤️

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Deine offene Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik an und arbeiten weiter daran, für unsere Mitarbeiter:innen ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Dass es in unserer Branche oft zu Auslastungsspitzen kommt, lässt sich leider nur schwer vermeiden. Aus diesem Grund haben wir für unsere Mitarbeiter:innen zahlreiche Ausgleichsmöglichkeiten geschaffen, wie bspw.:
- Hybrides Arbeiten zwischen Office und Homeoffice,
- Work-and-Travel-Möglichkeiten,
- Stundenkompensation,
- die Möglichkeit auf bis zu 7 Ferienwochen,
- einen zusätzlichen Ferientag zum Geburtstag, sowie
- unser kürzlich präsentiertes „Work-Life-dreifive“ Konzept.

Wir sind sehr darauf bedacht, dass sowohl das Wohlbefinden und die Zufriedenheit als auch die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter:innen in Abhängigkeit zu den vorhandenen Ressourcen im Mittelpunkt stehen. Aus diesem Grund wird unser Team auch stets erweitert.

Unsere flache Hierarchie respektive unsere aktuelle Unternehmensgrösse ermöglichen es zwar nicht, dass viele Mitarbeiter:innen für eine Führungskarriere eingesetzt werden können, eine Fachkarriere steht jedoch jedem/jeder Mitarbeiter:in offen. Als dynamisches Unternehmen gehört es unabdingbar zu unserer Unternehmenskultur, unsere Mitarbeiter:innen zu fördern und weiterzuentwickeln. Dafür stellen wir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Wir freuen uns daher, wenn sich Mitarbeiter:innen auch aktiv bei uns melden, damit wir gemeinsam an der Karriere arbeiten und damit persönliche Ziele mit Unternehmenszielen bestmöglich verknüpfen können.

Was die Aufforderung zur Abgabe einer kununu-Bewertung betrifft (ob positiv oder negativ können wir selbstverständlich nicht beeinflussen): Die Aufforderung ist eine übliche Vorgehensweise ist, die auch von kununu selbst unterstützt wird, da mit Mitte November jeden Jahres die Top Companys ermittelt werden. Erfreulicherweise haben wir es in diesem Jahr dabei sogar geschafft, den Top Company-Status an allen drei Standorten zu erreichen! Ein dreifaches High-Five an dieser Stelle an alle unsere Mitarbeiter:innen! Wir freuen uns, dass unsere tägliche Arbeit einen spürbar positiven Effekt für die Mitarbeiter:innen hat.
Um die Zufriedenheit auch in Zukunft sicherzustellen, sind wir für Verbesserungsvorschläge offen und haben dafür mittlerweile auch eine anonyme Feedbackmöglichkeit im Unternehmen installiert, damit wir gemeinsam an den Vorschlägen der Mitarbeiter:innen arbeiten können.

Herzliche Grüsse,
Das 3-5 HR-Team ❤️

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir werden alles daransetzen, dass Du Dich auch weiterhin bei uns sehr wohlfühlst.
Mit dem neu vorgestelltem Konzept "Work-Life-dreifive" hoffen wir, dass wir einen zusätzlichen Schritt zur Verbesserung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen getätigt haben.
Für Vorschläge Deinerseits sind wir natürlich auch immer offen und dankbar!

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg mit und in unserem Team!

Herzliche Grüsse,
Dein 3-5 HR-Team ❤️