Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dreifive (Switzerland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie versuchen sich in Kommunikation, da habe ich schon schlechteres gesehen.
Die wenigen Kollegen, mit denen ich mich gut verstehe, unterstützen sich gegenseitig. Ansonsten herrscht hauptsächlich ein konkurrierendes Verhalten.
Umso mehr du arbeitest, umso besser.
Die Vorgesetzten, die ich bisher hatte, schienen alle nicht ausreichend qualifiziert zu sein und waren überfordert mit ihren Verantwortlichkeiten.
In monatlichen Meetings werden die wichtigsten Eckdaten breit geteilt, man ist aber auch nur eine Frage davon entfernt mehr zu erfahren in der Zwischenzeit.
Der Arbeitsplatz ist äusserst belastend, da klare Abläufe fehlen und häufig wird alles über den Haufen geworfen, was zu einem enormen Mehraufwand führt. Es scheint, als versuche die Firma durch diese Massnahmen ihre Inkompetenz zu kaschieren, was leider oft funktioniert.