Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dreifive (Switzerland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ehrlich und auf Augenhöhe.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen offen aus und zieht gemeinsam an einem Strang. Keine Ellenbogenmentalität.
Die Arbeitsbelastung kann projektbedingt durchaus hoch sein, was in einer Agentur normal ist. Überstunden können kompensiert werden. Es gibt dafür auch Ausgleichsmöglichkeiten wie Myclubs.
Die Führungskräfte unterstützen aktiv bei fachlichen wie persönlichen Themen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für Eigenverantwortung. Man arbeitet an spannenden Projekten mit unterschiedlichen Kunden und kann eigene Ideen einbringen.
Es herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Eigeninitiative wird geschätzt, Vertrauen wird gelebt und auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang fair und professionell.