Der sogenannte griff ins Häusschen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicher auch Punkte die gut sind - diese muss man aber suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es sehr viele Punkte - ich möchte mich jedoch dazu nicht weiter äussern, da ich sonst in eine negativspirale kommen könnte...
...was mittlerweile geschieht. Deshalb kann ich eigentlich nur noch eine "Warnung vor diesem Arbeitgeber" abgeben.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es zu viele Punkte - ich möchte mich jedoch dazu nicht weiter äussern, das ist nicht mein Job.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht klar wer und wo die Vorgesetzten sind. Es wird mit unterschiedlichen Massen gemessen und von Fairness spricht man nur wenn es bestimmten Personen hilft. Vertrauen kann mit Sicherheit (fast) Niemandem. Ein "gutes" Arbeitsklima wird vorgekaugelt.
Image
Das Image fällt auseinander. Es gibt fast keine Mitarbeiter mehr, welche sich positiv äussern können.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird nicht angeschaut - es wird blind freigegeben. Die Arbeitszeiten werden grösstenteils eingehalten. Manchmal ist man einfach nur da, damit man da ist und manchmal ist zeitdruck da - also völlig unplanbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird komplett festgefahren. Es kommt jedoch darauf an, wie man sich vernetzt hat. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist sehr gut möglich - da es so viele verschiedene Charaktere gibt.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind hoch, sonstige Sozialleistungen auch ganz ok. Manchmal entspricht das Gehalt nicht ganz der Verantwortung/Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Geruchsemmissionen. Auf einzelne Mitarbeiter wird nicht geachtet. Es gibt gleiche und "gleichere" Personen. Es wird versucht sich an Entsorgungsrichtlinien bzw. Umweltschutz zu halten/fördern.
zum Thema Soziales -> Es wurde nach der Kündigung versucht die Frist nicht einzuhalten. Dadurch fühlten sich gewisse Personen verletzt, da Sie nun die gesetzlichen bzw. vertraglichen Bedingungen plötzlich einhalten mussten. Der Racheakt erfolgte nach mehrmaliger Aufforderung zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, welches sehr schlecht ausgestellt wurde mit Passagen, welche ganz klar gegen geltendes Recht verstiessen. Des weiteren wurde das "Netzwerk" informiert, sodass der schlechte Ruf einem vorauseilt.
Kollegenzusammenhalt
Im Notfall lassen sich Kollegen helfen - ansonsten "kämpft" jeder für sich. Und damit meine ich, um ein bisschen besser da zu stehen, sabotiert und intrigiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger in der Firma ist, hat mehr rechte...
Vorgesetztenverhalten
Es werden Intrigen am Laufband angezettelt. Ziele können nicht erreicht werden, da Informationen zurückgehalten werden oder falsch ausgegeben werden. Falls Entscheidungen getroffen werden, sind diese zwar klar - jedoch wenig nachvollziebar. Mitarbeiter werden in aller Regel vor vollendete Tatsachen gestellt.
Den Vorgesetzten ist es egal wie es den Mitarbeitern geht - ob da jemand kurz vor dem sterben ist, Hauptsache die Arbeit ist auf biegen und brechen erledigt.
Ist eine Produktion geplant, werden die Informationen rund vier Wochen von den direkten Vorgesetzten zurückgehalten und zwei tage vor Beginn des Auftrags bekannt gegeben - und dann wird man beschuldigt nichts vorbereitet zu haben.
Aufträge die nicht ausführbar sind, weil die entsprechenden Geräte nicht vorhanden sind, werden an die Mitarbeiter weitergegeben und da es nicht möglich ist, diese als Unfähig beschimpft.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Ausstattungen entsprechen den Anforderungen eher nicht. Es gibt mehrere Ausfälle der Lüftungen, Netzwerk ist langsam, PCs und Server sind teilweise überlastet oder fallen aus. In gewissen Bereichen kann auch kein Datentransfer stattfinden. Die neueste Technik ist es nicht - oftmals wird noch auf Papier gesetzt. Belüftung/Beleuchtung/Lärmpegel sind i.O.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Manchmal wird man bereits während des Einstempelns Angeschnautzt. Generell herrscht ein kalter, eher giftig-zickiger Umgangston. In den Meetings werden keine relevanten Informationen preisgegeben.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet. Manchmal sogar etwas mehr...
Interessante Aufgaben
Es ist vielseitig - viele verschiedene "Projekte" und Techniken. Die Verteilung der Arbeitslast lässt jedoch zu wünschen übrig. In der Ausübung der Tätigkeit ist man je nach Projekt entweder Total gebunden oder sehr frei - es ist in diesem Sinne eher eine Lotterie.