111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DSM Sisseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich jeden morgen gerne zur Arbeit komme. Jeden Tag gerne meine Kollegen sehe. Jeden Mittag gerne am Kiosk mit den Leuten rede.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, LOOOOOOOOOS, macht hinne, gebt Gas damit wir wieder Gas geben können.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, Bitte, Bitte nehmt die Beine in die Hand und beendet diese Unsicherheit. Jede Entscheidung ist besser als keine Entscheidung und diese schreckliche Warterei. Wir haben es satt und das sage ich mit den besten Absichten und dem Willen dieses Unternehmen nach Kräften zu unterstützen. Wir haben ein riesiges Potential, nutzt es aus und werft es nicht weg.
Arbeitsatmosphäre
Sisseln hat eine Kultur, die ich und alle meine direkten Kollegen sehr schätzen. Leider schwebt seit nun mehr fast drei Jahren das Damoklesschwert des Verkaufs über diesem Standort. Die Mitarbeiter sind zunehmend verunsichert und viele sind sehr besorgt wie es weitergehen wird. Der tatsächliche Zustand der Firma ist besser als der gefühlte Zustand.
Image
Ja, das Image wird wohl erst wieder aufgebaut werden müssen. Der Schick des Weltkonzerns ist Geschichte und wird dem Flair eines Mittelständlers weichen müssen.
Work-Life-Balance
Dies ist natürlich abhängig von der persönlichen Position und zunehmend von der Resilienz des Einzelnen. Die Unsicherheit führt bei manchen zwangsläufig zu Stress. Dies mag auch das Privatleben betreffen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig in der letzten Zeit. Da keiner weiss was geanu kommt, kleben alle an ihren Stühlen fest.
Gehalt/Benefits
Besser gehts kaum, überdurchschnittliches Gehalt, Parkplatz, REKA, tolle Pensionskasse usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar sehr gut, hier akzeptiere ich keine anderen Kommentare. Ich kenne fast alle der 1100 Mitarbeiter mit Namen. Man grüsst sich beim Weg nach draussen bereits aus 100 Meter Wntfernung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ausserordentlich gut.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend, kostenloser Kaffee hilft schon über den Morgen
Kommunikation
Wie bereits beschrieben warten wir nun drei Jahre auf eine klare Linie und eine Strategie. Der CEO der DSM-Firmenich AG betreibt eine Selbstinszenierungskampagne, die sehr an den Mann im Oval Office erinnert. Wir erhalten nur Nachrichten von seinem letzten Marathon oder einem Radrennen aber Fakten bleibt er uns schuldig. Es bleibt zu hoffen, dass der neue Besitzer hier einen anderen Massstab anlegt, ABER ich bin guter Dinge.
Interessante Aufgaben
Sehr, sehr , sehr interressante Aufgaben. Wo machen wir heute in der Schweiz noch richtige Chemie die stinkt und kracht!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der sogenannte griff ins Häusschen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicher auch Punkte die gut sind - diese muss man aber suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es sehr viele Punkte - ich möchte mich jedoch dazu nicht weiter äussern, da ich sonst in eine negativspirale kommen könnte...
...was mittlerweile geschieht. Deshalb kann ich eigentlich nur noch eine "Warnung vor diesem Arbeitgeber" abgeben.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es zu viele Punkte - ich möchte mich jedoch dazu nicht weiter äussern, das ist nicht mein Job.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht klar wer und wo die Vorgesetzten sind. Es wird mit unterschiedlichen Massen gemessen und von Fairness spricht man nur wenn es bestimmten Personen hilft. Vertrauen kann mit Sicherheit (fast) Niemandem. Ein "gutes" Arbeitsklima wird vorgekaugelt.
Image
Das Image fällt auseinander. Es gibt fast keine Mitarbeiter mehr, welche sich positiv äussern können.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird nicht angeschaut - es wird blind freigegeben. Die Arbeitszeiten werden grösstenteils eingehalten. Manchmal ist man einfach nur da, damit man da ist und manchmal ist zeitdruck da - also völlig unplanbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird komplett festgefahren. Es kommt jedoch darauf an, wie man sich vernetzt hat. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist sehr gut möglich - da es so viele verschiedene Charaktere gibt.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind hoch, sonstige Sozialleistungen auch ganz ok. Manchmal entspricht das Gehalt nicht ganz der Verantwortung/Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Geruchsemmissionen. Auf einzelne Mitarbeiter wird nicht geachtet. Es gibt gleiche und "gleichere" Personen. Es wird versucht sich an Entsorgungsrichtlinien bzw. Umweltschutz zu halten/fördern.
zum Thema Soziales -> Es wurde nach der Kündigung versucht die Frist nicht einzuhalten. Dadurch fühlten sich gewisse Personen verletzt, da Sie nun die gesetzlichen bzw. vertraglichen Bedingungen plötzlich einhalten mussten. Der Racheakt erfolgte nach mehrmaliger Aufforderung zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, welches sehr schlecht ausgestellt wurde mit Passagen, welche ganz klar gegen geltendes Recht verstiessen. Des weiteren wurde das "Netzwerk" informiert, sodass der schlechte Ruf einem vorauseilt.
Kollegenzusammenhalt
Im Notfall lassen sich Kollegen helfen - ansonsten "kämpft" jeder für sich. Und damit meine ich, um ein bisschen besser da zu stehen, sabotiert und intrigiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger in der Firma ist, hat mehr rechte...
Vorgesetztenverhalten
Es werden Intrigen am Laufband angezettelt. Ziele können nicht erreicht werden, da Informationen zurückgehalten werden oder falsch ausgegeben werden. Falls Entscheidungen getroffen werden, sind diese zwar klar - jedoch wenig nachvollziebar. Mitarbeiter werden in aller Regel vor vollendete Tatsachen gestellt.
Den Vorgesetzten ist es egal wie es den Mitarbeitern geht - ob da jemand kurz vor dem sterben ist, Hauptsache die Arbeit ist auf biegen und brechen erledigt.
Ist eine Produktion geplant, werden die Informationen rund vier Wochen von den direkten Vorgesetzten zurückgehalten und zwei tage vor Beginn des Auftrags bekannt gegeben - und dann wird man beschuldigt nichts vorbereitet zu haben.
Aufträge die nicht ausführbar sind, weil die entsprechenden Geräte nicht vorhanden sind, werden an die Mitarbeiter weitergegeben und da es nicht möglich ist, diese als Unfähig beschimpft.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Ausstattungen entsprechen den Anforderungen eher nicht. Es gibt mehrere Ausfälle der Lüftungen, Netzwerk ist langsam, PCs und Server sind teilweise überlastet oder fallen aus. In gewissen Bereichen kann auch kein Datentransfer stattfinden. Die neueste Technik ist es nicht - oftmals wird noch auf Papier gesetzt. Belüftung/Beleuchtung/Lärmpegel sind i.O.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Manchmal wird man bereits während des Einstempelns Angeschnautzt. Generell herrscht ein kalter, eher giftig-zickiger Umgangston. In den Meetings werden keine relevanten Informationen preisgegeben.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet. Manchmal sogar etwas mehr...
Interessante Aufgaben
Es ist vielseitig - viele verschiedene "Projekte" und Techniken. Die Verteilung der Arbeitslast lässt jedoch zu wünschen übrig. In der Ausübung der Tätigkeit ist man je nach Projekt entweder Total gebunden oder sehr frei - es ist in diesem Sinne eher eine Lotterie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsgeber mit Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsspezifisch. Auch schon 5 Sterne erlebt.
Image
Die Firma kennt trotz ihrer Grösse kaum Jemand.
Work-Life-Balance
Sehr gutes Schichtmodel
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann in der Regel auch. Aber man muss sich aktiv bemühen und wird nicht automatisch befördert. Auch bei sehr guter Leistung nicht. Man muss Bereit sein den Job zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren. Bin aber über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Kündigungswellen gab es immer guten Sozialplan. Die Alten hoffen oft sogar darauf. Als langjähriger guter Mitarbeiter wird man auch bei Fehlern/Problemen nicht im Stich gelassen. Umwelt naja. Grün wird geheuchelt und gleichzeitig viel Energie wegen fehlender Investitionen verblasen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsspezifisch auch 5 Sterne schon erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Pensionsberatung, können sich viel Erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Immer Glück gehabt mit Chefs. Gute werden halt ausgelutscht bis sie nicht mehr können.
Arbeitsbedingungen
Lohn, Schichtmodel gut. Arbeitshygiene durch alte Anlagen und fehlender Modernisierungen ist begrenzt. Im Betrieb bei Hitze kaum auszuhalten.
Kommunikation
Viel reden nichts sagen, am Schluss wird man über 3te informiert.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Da ich viel Erfahrung mit unterschiedlichen Fachbereichen habe, werde ich oft für interessante Projekte eingesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nein danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben lesen
Verbesserungsvorschläge
Die oberen Kommentare lesen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Druck ausgeübt und Misstrauen gesät
Image
Die Firma hat unter den Kollegen keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Gruppe ist nur erwünscht wenn es passt
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann nur der machen, der zu allem ja sagt
Gehalt/Benefits
Der Reallohn Verlust ist seit Jahren leider an der Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird versucht
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden belächelt und als zu langsam abgetan. Die Erfahrungen werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind selbstherrlich, sozial inkompetent und schüren Misstrauen unter den Untergebenen
Arbeitsbedingungen
Neuerungen kommen nur zögerlich und dann auch nur das billigste. Der Ständige Druck wird durch die Vorgesetzten hoch gehalten
Kommunikation
Die Kommunikation ist schleppend und immer mit unterschwelligen Drohungen versehen
Gleichberechtigung
Kann ich nichts sagen
Interessante Aufgaben
Aufgaben die von Interesse sind werden nur an gefügige und linientreue Mitarbeiter vergeben. Mit dem Ergebnis, daß Kompetenz auf der Strecke bleibt, zum Nachteil der Firma
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung ohne Verantwortung, Empathie oder Konsequenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt unter solchen Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde nicht mal in ein Buch passen, wenn ich das alles auflisten müsste
Verbesserungsvorschläge
Austrittsgespräche führen, Vorgesetzte mit auffällig hoher Fluktuation hinterfragen und Führungseignung prüfen, Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen und Arbeitsbelastung realistisch planen
Arbeitsatmosphäre
Machtmissbrauch statt Führung – ein Albtraum für Mitarbeitende
Image
Das Image hat mit der Realität nichts zu tun. Nach außen wird auf Social Media ein modernes, mitarbeiterorientiertes Unternehmen inszeniert.
Work-Life-Balance
viel Work, wenig Life
Karriere/Weiterbildung
Gab fast nie Budget dafür.
Gehalt/Benefits
Als Schmerzensgeld nicht genug. Kaum jemand erreicht 100% des Lohnbands.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Traumabonding schweisst ein Leben lang zusammen
Vorgesetztenverhalten
Wer schlechte Chefs sucht, wird hier fündig. Mikromanagement, ignorieren von Feedback, unrealistische Erwartungen, keine Wertschätzung, alles getoppt von fehlender Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Dauerstress, chronische Unterbesetzung und permanente Überlastung sind hier Normalzustand. Überstunden werden erwartet, Wertschätzung existiert nicht. Auch die räumlichen Bedingungen sind miserabel: schlecht ausgestattete, heruntergekommene Arbeitsplätze, keine ausreichenden Pausenräume. Im Sommer unerträglich heiß, im Winter eiskalt.
Kommunikation
Wer auf Flurfunk steht, wird hier auf seine Kosten kommen
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden. Je nachdem für wen oder welche Abteilungen man arbeitet bekommt man im Gegensatz zu anderen gratis Kaffee oder Weihnachtsfeiern/ Teamevents.
Interessante Aufgaben
Stellenprofil und tatsächliche Aufgaben passen nicht zur Vergütung.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Tag zu Tag eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, PK und Schichtmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verlogene Kommunikation unter den Vorgesetzten. Keine echte Kultur. Verfehlte Investitionen in die Optimierung der Anlagen. So nach dem Motto, Hauptsache billig!
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
Ein Joghurt hat im Vergleich eine Kultur
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Life ist gut, nach der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wird teilweise von Teamleiter blockiert, weil zu wenig MA
Gehalt/Benefits
Gute PK, Lohn ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen schein, innen geht so
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super, Abteilung weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
GL- Mitglieder verhalten sich wie pupertierende Teenies oder leben in ihrem Luftschloss. Teamleiter meisst gut.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Naja
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
Ja mein Jop ist abwechslungsreich und interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da wir zurzeit von der Firma verkauft werden herrscht eine unsichere, komische Stimmung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsgestaltung, Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meist super. Gibt überall ausnahmen.
Kommunikation
Kommunikation is key, das fehlt manchmal zu oft, man selbst weiss nicht wo man steht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rochephin-Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel um da nochmal durchzustarten, man darf hier nicht vergessen, dass die Firma DSM an sich eine sehr gute Firma ist, die Abteilung Rocephin ist hier halt sehr speziell. Leider...
Arbeitsatmosphäre
Nicht optimal, verursacht durch Dauerstress/Unterbesetzung und fehlende Mitarbeiterqualifikation/suboptimales Anlernen
Image
Nach aussen hin gut, nach einem internen Wechsel möchte da keiner mehr zurück.
Work-Life-Balance
Schichtmodell 6/4, eigentlich super, leider gleicht es nicht den Stress aus, den man da über den Block hat.
Karriere/Weiterbildung
And again....Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eigentlich recht gut gewesen, Sozialleistungen sind auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
war auf einer guten/starken Schicht, auch in den anderen Schichten wurde gut miteinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
jeweils einen Stern für einen guten Schichtleiter, die verbliebenen 2 sind arrogant ohne Ende mit 0 Sozialkompetenz, mobben selber mit statt zu handeln, Ursache für ein vergiftetes Arbeitsklima. Wird leider nichts unternommen, da man von denen abhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten in den Reinräumen, Pausenzeiten ungeregelt, dauerhaft unterbesetzt oder ständig MItarbeiter noch nicht fertig ausgebildet aufgrund einer hohen Fluktuation. Positiv ist dass hier sehr auf die Sicherheit des Mitarbeiters geachtet wird.
Gleichberechtigung
Vitamin B spielt hier eine grosse Rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
DSM Lalden- Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DSM Nutritional Products AG in Lalden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, gute Arbeitsbedingungen, tolles Work Life Balance, nette Leute, Respekt…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Home Office. Umgang mit neuen Personen
Verbesserungsvorschläge
Home Office…. leider nicht erlaubt obwohl die Policy es vorschreibt. Schade
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Die Leute die sich kennen, haben einen super Zusammenhalt. Doch als Neuer/Neue keine chance.‘
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hatte einen super Chef
Interessante Aufgaben
Hätte besser sein können
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen Hui und innen Pfui. Klima der Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider den Rest
Verbesserungsvorschläge
Die Firma stinkt leider vom Kopf her. Niemand will die Wahrheit hören und wer sie sagt riskiert die Kündigung. Eine Werksleitung die durchgreift und auf Titel Rücksicht nimmt
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein Klima der Angst erzeugt, bei der die Wahrheit nicht ausgesprochen werden darf
Image
Die Firma gibt sich nach außen in die Öffentlichkeit als fairer und sozialer Arbeitgeber. Was leider nicht der Wahrheit entspricht. Die Kollegen ( wenn man sich Vertraut) lachen darüber weil es nicht der Wahrheit entspricht
Work-Life-Balance
Überstunden sind in meinem Prozess seltener. Leider wird bei Krankheit ein zwang vom Vorgesetzten erzeugt und sugestiert man würde das Team im Stich lassen
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird nur denen gewährt die schön den Mund halten und alles abnicken was der Vorgesetzte sagt
Gehalt/Benefits
Wir haben seit sehr langer Zeit einen großen Reallohnverlust. Zum Wohle der Aktionäre ist das allerhöchste Gut für die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klimaschutz wird sehr groß geschrieben. Allerdings gibt es fast kein Sozialbewusstsein, alles muss sich der Firma unterordnen ( auch die Familie und deren Belange ). Der Umgang mit den Mitarbeitern ist geprägt von Druck und latenden Drohungen. Die meisten Vorgesetzten besitzen keine Sozialkompetenz
Kollegenzusammenhalt
Durch das schlechte Arbeitsklima und die mangelnde Kommunikation, ist der Zusammenhalt in einzelnen Prozessen nicht mehr vorhanden. Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden in diversen Prozessen die älteren und erfahrenen Kollegen nur als zu teuer angesehen. Die Erfahrung wird auch wieder zum Nachteil der Firma nicht abgerufen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schüren das Gefühl von Angst und Unsicherheit. Es werden Infos nur zögerlich und fast schon nach eigenen Belangen zensiert weitergeben
Arbeitsbedingungen
Um Kosten zu reduzieren wird zum Teil bewusst Vorgaben durch das Gesetz umgangen. Billige Produktion ist der Maßstab
Kommunikation
Die Kommunikation ist wird sehr positiv gehalten bei der die Wahrheit leider verschweigt oder schön geredet wird
Gleichberechtigung
Kann ich nicht objektiv beurteilen
Interessante Aufgaben
Diese werden nur an sehr linientreue Kollegen vergeben. Die nicht unbedingt die richtige Qualifikation oder Interesse einbringen. So kann leider nicht das Optimum erziehlt werden. Zum Nachteil der Firma
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DSM Nutritional Products durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden DSM Nutritional Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DSM Nutritional Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.