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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich jeden morgen gerne zur Arbeit komme. Jeden Tag gerne meine Kollegen sehe. Jeden Mittag gerne am Kiosk mit den Leuten rede.
Lohn, PK und Schichtmodell
Die Parkmöglichkeiten
Flexibilität, gute Arbeitsbedingungen, tolles Work Life Balance, nette Leute, Respekt…
Es gibt sicher auch Punkte die gut sind - diese muss man aber suchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es sehr viele Punkte - ich möchte mich jedoch dazu nicht weiter äussern, da ich sonst in eine negativspirale kommen könnte...
...was mittlerweile geschieht. Deshalb kann ich eigentlich nur noch eine "Warnung vor diesem Arbeitgeber" abgeben.
Die verlogene Kommunikation unter den Vorgesetzten. Keine echte Kultur. Verfehlte Investitionen in die Optimierung der Anlagen. So nach dem Motto, Hauptsache billig!
Würde nicht mal in ein Buch passen, wenn ich das alles auflisten müsste
zuviel um da nochmal durchzustarten, man darf hier nicht vergessen, dass die Firma DSM an sich eine sehr gute Firma ist, die Abteilung Rocephin ist hier halt sehr speziell. Leider...
Die Kommunikation, LOOOOOOOOOS, macht hinne, gebt Gas damit wir wieder Gas geben können.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, Bitte, Bitte nehmt die Beine in die Hand und beendet diese Unsicherheit. Jede Entscheidung ist besser als keine Entscheidung und diese schreckliche Warterei. Wir haben es satt und das sage ich mit den besten Absichten und dem Willen dieses Unternehmen nach Kräften zu unterstützen. Wir haben ein riesiges Potential, nutzt es aus und werft es nicht weg.
Austrittsgespräche führen, Vorgesetzte mit auffällig hoher Fluktuation hinterfragen und Führungseignung prüfen, Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen und Arbeitsbelastung realistisch planen
Die oberen Kommentare lesen
Da gibt es zu viele Punkte - ich möchte mich jedoch dazu nicht weiter äussern, das ist nicht mein Job.
Im Bewerbungsprozess stärker auf fachliche Qualifikationen und einschlägige Erfahrung im Bereich Chemie bzw. Pharma zu achten. Es kommt immer wieder vor, dass Mitarbeiter ohne entsprechende Vorerfahrung z. B. aus dem Baugewerbe bevorzugt eingestellt werden, wobei private Bekanntschaften offenbar eine Rolle spielen. Das kann zu Unmut im Team führen, vor allem, wenn erfahrene Fachkräfte dadurch übergangen werden.
Ebenso sollte dem Thema Mobbing mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden. Sehr schnell erkennt man, dass Beschwerden nicht ernst genommen.
Fehlverhalten im Umgang mit Mitarbeitenden – insbesondere ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DSM Nutritional Products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gute Pensionsberatung, können sich viel Erlauben.
Respektvoll
Wenn alte Schule auf neue Ideen trifft wird immer diskutiert
Respektvoll
So toller Umgang Respektvoll einfach supi
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSM Nutritional Products ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer will, kann in der Regel auch. Aber man muss sich aktiv bemühen und wird nicht automatisch befördert. Auch bei sehr guter Leistung nicht. Man muss Bereit sein den Job zu wechseln.
Wird komplett festgefahren. Es kommt jedoch darauf an, wie man sich vernetzt hat. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist sehr gut möglich - da es so viele verschiedene Charaktere gibt.
Schwierig in der letzten Zeit. Da keiner weiss was geanu kommt, kleben alle an ihren Stühlen fest.
Möglich, wird teilweise von Teamleiter blockiert, weil zu wenig MA
Karriere kann nur der machen, der zu allem ja sagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSM Nutritional Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DSM Nutritional Products schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSM Nutritional Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSM Nutritional Products als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DSM Nutritional Products
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DSM Nutritional Products
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma