Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSM Nutritional Products die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
war auf einer guten/starken Schicht, auch in den anderen Schichten wurde gut miteinander gearbeitet
Schichtmodell 6/4, eigentlich super, leider gleicht es nicht den Stress aus, den man da über den Block hat.
jeweils einen Stern für einen guten Schichtleiter, die verbliebenen 2 sind arrogant ohne Ende mit 0 Sozialkompetenz, mobben selber mit statt zu handeln, Ursache für ein vergiftetes Arbeitsklima. Wird leider nichts unternommen, da man von denen abhängig ist.
Die Leute die sich kennen, haben einen super Zusammenhalt. Doch als Neuer/Neue keine chance.‘
Nicht optimal, verursacht durch Dauerstress/Unterbesetzung und fehlende Mitarbeiterqualifikation/suboptimales Anlernen