22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Internationales, aufstrebende Scale-up in Transformationsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsteam, das Team insgesamt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt wird hoffentlich noch ein bisschen innovativer.
Verbesserungsvorschläge
Über eine Remote-First Policy nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Änderungen im Team und das drückt die Stimmung, aber abgesehen davon finde ich geht es allen sehr gut. Es wird offenen und kollegial kommuniziert, die Rollen sind klar verteilt, wir machen Fortschritte und haben gute Arbeitsbedingungen.
Image
Viele Menschen mögen keine Veränderungen. Das Zukunftsbild muss noch klarer werden um alle mitnehmen zu können.
Work-Life-Balance
Urlaub kann durch die Deadlines der Releases nicht immer zur gewünschten Zeit konsumiert werden, aber es gibt 5 Tage mehr Urlaub als in anderen Unternehmen (CH) und wenn man Übergaben gut organisiert, klappt es problemlos. Auch Arbeitszeiten können flexibel organisiert werden um die Kernzeiten drumherum.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles machen was man möchte und wird auch finanziell unterstützt. Es muss aber auch einen ROI für das Unternehmen haben.
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub in der Schweiz, sehr gute Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abfall witd über Mr.Green recycled.
Die Datencenter werden mit Solarstrom betrieben.
Prozesse sind zu 99% digitalisiert.
Das einzige was einen negative Einfluss hat sind die notwendigen Reisen zwischen den Büros in Zürich und Lissabon.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gut zusammen. Es gibt systemische Konfliktpunkte, aber auch die werden aufgedeckt und es wird daran gearbeitet. Auch mit Fehlern wird gut umgegangen. Und es wird auch viel investiert um die cross-functional remote teams (CH und PT) zu unterstützen durch Reisen, Workshops und gemeinsame Summits.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen machen das Herzstück dieser Firma aus. Einige gehen bald in Pension, diese sollten jetzt ihren Nachfolger ausbilden und ihr Wissen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele gesetzt und die Kommunikation ist konstant. Bei Konflikten wird erst erwartet, dass die Teams oder einzelne Mitarbeiter diese selber unter sich lösen, so wie es sein soll bei erwachsenen Menschen. Wenn das nicht geht wird über die Vorgesetzten eskaliert, das kommt aber so gut wie nie vor.
Arbeitsbedingungen
DSwiss wird ein komplett neues Büro haben ab 01. Juni. Ein komplettes Open Space Office, was nochmals die Kommunikation und Transparenz erleichtern wird.
Kommunikation
Sehr klar und konsistent. Die Zielsetzung funktioniert über das OKR Framework und auch diese Umsetzung ist sehr gut. Man kann immer die Informationen finden die man braucht und wir arbeiten ständig daran die Transparenz zu verbessern.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in Führungspositionen.
Wiedereinsteigerinnen wird immer wieder eine Chance auf die gleiche Positionen gegeben im Rahmen der Unternehmensentwicklung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in einer Transformationsphase. Man lernt viel wie man mit Stress und einem dynamischen Umfeld besser umgehen kann. Man kann viele Projekte selber gestalten und pushen, aber natürlich müssen zuerst die Unternehmensziele erreicht werden.
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Fördernder Arbeitgeber, der sich weiterentwickelt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz den ständigen Entwicklungen herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Teams interagieren miteinander offen & Vorgesetzte fördern einen und geben regelmässiges Feedback.
Work-Life-Balance
Mit einem flexiblen Zeitmodell sowie der Home Office Möglichkeiten kommt das Privatleben nicht zu kurz. Manchmal gibt es Phasen, in denen viel zu tun ist, aber die sind dann eher kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch mit Mitarbeitern ist immer etwas Tolles, egal ob über Mittag oder bei einer Runde Tischkicker (was dann natürlich kompetitiv wird ;))
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden für ihr Wissen und ihre Arbeit geschätzt und in wichtige Entscheidungen eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten kommuniziere kann ich frei kommunizieren und weiss, dass mein Rücken durch meinem Vorgesetzen gestärkt wird. Durch regelmässige Meetings (Austausch im Team sowie nur zu zweit) werden auch wir als Teammitglieder in Prozesse einbezogen, um alles so transparent wie möglich zu halten.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein modernes Büro mit modernen Geräten. Sehr viel natürliches Licht und angenehmes Klima um zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer etwas Neues auf einen zu. Jede Aufgabe hat mich weitergefördert, vor allem wenn diese wichtig für das ganze Unternehmen sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, wertschätzend und teamorientiert.
Work-Life-Balance
Flexible Modelle und Home-Office; in Spitzenzeiten gelegentlich Mehrstunden.
Karriere/Weiterbildung
Neues Programm wird gerade entwickelt
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsrichtlinien (z. B. Papierreduktion, CO₂-Kompensation) sind implementiert; soziale Projekte werden regelmäßig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt; Workshops fördern den Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt und in Mentoring-Rollen eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren nahbar und unterstützen eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ruhige Rückzugsbereiche unterstützen produktives Arbeiten.
Kommunikation
Klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback; Potenzial für noch engere Dialogzyklen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird aktiv gelebt; Diversitätsinitiativen sorgen für ein inklusives Miteinander.
Image
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, die nicht mehr Swiss ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch günstige, von Portugal, ersetzt
Kommunikation
Überhaupt nicht transparent
Interessante Aufgaben
Es heisst immer zu wenig Geld und neue Ideen sind meist zu mühsam... Konkurrenz schläft nicht und macht mit weniger Budget mehr. Sie Rennen davon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut gelegen in Zürich und mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und den Willen zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass, das Office mit der besten Sicht verschoben wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemeine Aufbruchstimmung, es stehen viele Veränderungen an und/oder sind gerade in der Umsetzung.
Sehr spannend aktuell hier.
Work-Life-Balance
Moderner Split mit Homeoffice und Office-Anteil
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die gemeinsamen Tischfussballspiele, lief alles sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Leute, die sind schon ewig hier und dann gibt es neue... alles auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze ist nur unwesentlich weniger neu als ich und ich kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Kommunikation läuft ab, wie überall sonst auch.
Man kann definitiv Kritik und Fragen frei äussern.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein Abenteuer aufgrund besagter anstehenden und anhaltenden Veränderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie KunzHead of People
Vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Kommentare. Es freut uns zu hören, dass es dir bei uns gefällt und die Arbeit spannend ist. Liebe Grüsse, Nathalie
Nicht alles was Glänzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr lest das eh nicht also ist das hier lediglich ein Platzhalter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr lest das eh nicht also ist das hier lediglich ein Platzhalter
Verbesserungsvorschläge
Ihr lest das eh nicht also ist das hier lediglich ein Platzhalter
Arbeitsatmosphäre
Alle für einen, jeder für sich
Image
mehr als nur angekratzt
Work-Life-Balance
Work-Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Joah.....genau....
Gehalt/Benefits
Das wohl wirklich einzig gute hier.....was schlussendlich die Firma ruinieren wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja....mit einigen Ausnahmen.....Sozialbewusstsein - mangelware....
Kollegenzusammenhalt
auch hier alle für einen jeder für sich, aber es gab ausnahmen (zum Glück!)
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest damit kann die Firma gut
Vorgesetztenverhalten
Sie nennen es dann Mitarbeiterberhalten
Arbeitsbedingungen
Wenn einem Richtlinien auf allem gestellt werden - naja....
Kommunikation
Was nicht an den Mitarbeiter musste wurde nicht kommuniziert, wieso auch egal ob es um deine oder der existenz der Firma ging , hauptsache es wurde alles TRANSPARENT kommuniziert
Gleichberechtigung
Da die Aufgaben nicht 5 Sterne Spannend sind und jedee sein eigener Garten pflegt - ist man auch nicht Gleichberechtigt denn Lernen tut man nur dort wo man unter sich gleichgestellt bzw gesinnt ist Abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Tat Spannend aber nicht 5 Sterne spannend
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie KunzHead of People
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten. Schade, dass du offenbar eine schlechte Erfahrung gemacht hast. Gerne kannst du für ein persönliches Feedback auf mich zukommen. Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüsse
Nathalie
Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisch geprägt, sehr kurzsichtig, Innovations- und Investitionsstau, wirkt wie abgeschottet von der Aussenwelt.
Verbesserungsvorschläge
Was über Jahre festgefahren ist, kann nur mit einem radikalen Rundumschlag und grossem Invest wieder in die richtige Richtung gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchisch geprägte Firmenkultur mit wenig Business Agilität
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise multikulturelle Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Statt klare Kommunikation, wird klassisch Wasserfall in agiler Form verkauft.
- Micro-mgmt statt self-mgmt
- Vision & strategische Ziele wird teilweise den MA geheim gehalten
Verbesserungsvorschläge
In Business Agility & lean agile Mindset investieren
Arbeitsatmosphäre
Kontrolleur Mentalität
Image
Agilität als Verkaufsaspekt, wird jedoch sehr eingeschränkt gelebt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Unterschied zwischen Internen vs. Externen MA
Vorgesetztenverhalten
Teilweise hierarchisch geprägt
Kommunikation
Etwas politisch
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerfreundliches IT-Unternehmen mit einem Faible für Datenschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die angenehme Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein wohlwollendes Miteinander und dem regelmässigen Feedback durch die Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Image
Die meisten sind leidenschaftliche Verfechter für den Datenschutz im Internet
Work-Life-Balance
6 Wochen Ferien und eine 40 Stundenwoche (bei 100%) sind in der Schweiz für ein KMU eine Besonderheit. Und mit der Jahresarbeitszeit kommt es darauf an, dass man am Ende auf die vertraglich festgelegte Arbeitszeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Programme der Förderung könnten besser kommuniziert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Datenzentren, in denen DSwiss die gesamte Infrastruktur für ihre Cloudsysteme hostet, arbeiten klimaneutral. Darüberhinaus misst DSwiss seit 2021 den betrieblichen CO2-Fussabdruck und kompensiert diesen zu 100% mit Projekten, die der Atmosphäre entsprechend viel CO2 entnehmen.
DSwiss glaubt, dass jeder ein Recht auf Privatsphäre im Internet hat und setzt sich mit ihren Produkten dafür ein, das dieses Recht gewahrt bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Marketing & Sales herrscht das Gefühl, dass wir füreinander arbeiten, nicht gegeneinander. Dazu bei tragen sicherlich gemeinsame Halbjahresziele, von deren Erreichen alle profitieren, nicht nur der Einzelne.
Umgang mit älteren Kollegen
Bemerkenswert finde ich, dass DSwiss auch ältere Semester rekrutiert. Das habe ich bei anderen Firmen so nicht miterlebt. Und wir Jüngeren profitieren von deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr nahbar, gesprächsoffen und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Luft ist im Winter etwas trocken, ein paar Pflanzen hier oder da würden sicher nicht schaden.
Kommunikation
Allgemeine Neuigkeiten aller Teams werden in regelmässigen internen Newslettern miteinander geteilt. Vorbildlich und transparent war die Krisenkommunikation in der Covid-Pandemie. Wir waren stets im Vorfeld über die verschiedenen Eskalationsstufen informiert und erfuhren rechtzeitig, in welcher Situation wir uns befanden und welche Konsequenzen zu ziehen waren (Lockdown, Home-Office-Pflicht, Übergangsphase zur Office-Arbeit etc.).
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist, für die IT-Branche leider typisch, recht gering. Wie die Löhne verteilt sind, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Im Marketing agieren wir in verschiedenen Geschäftsfeldern (B2B, B2C und B2B2C), was bereits eine grosse Abwechslung mit sich bringt. Dann haben wir die Chance, mit unserer App SecureSafe einen Impact bei mehreren Millionen Usern auszuüben.
Gehalt/Benefits
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Great experience. Friendly and nice team, motivating and useful tasks even for an intern (as I was).
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Worked during covid-19, so many colleagues were able to work from home. Many (male and female) co-workers have families and managed to well balance work and life. IT life allows you to work remotely.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war amazing. Sehr freundliche Leute.
Vorgesetztenverhalten
I worked there for only two months, and I never experienced conflictual situations. However, I noticed that there wasn't any bad feeling between colleagues and superiors. Moreover, my own tasks have been largely discussed between me and my superior. He asked me how I felt with those tasks, if they were motivating for me and if I had any suggestions in order to improve them. I found this really stimulating.
Arbeitsbedingungen
Rooms were well-aired and each one of us had at least a laptop, 2-monitors and a standing desk equipped with hand-writing tools. Everything was modern and efficient.
Interessante Aufgaben
I've done 4 internship and this one was by far the one with the most interesting tasks. Moreover, I never spent a minute thinking that what I was doing was useless as many internship "tasks" are, because what I was doing was really useful for the company itself, who completely trusted me and leaned on me for those specific tasks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DSwiss durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden DSwiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DSwiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.