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DT Swiss 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DT SWISS: MEHR ALS NUR EIN ARBEITGEBER

Werte wie Einzigartigkeit, Leidenschaft als auch Qualität sind seit über 20 Jahren tragende Hauptfaktoren der DT Swiss Erfolgsgeschichte. Mit unseren einmaligen und verlässlichen Produkten sind wir aus der dynamischen Bike-Branche nicht mehr wegzudenken. Als weltweit bekannter Hersteller von Fahrradkomponenten entwickeln, produzieren und vermarkten über 500 Mitarbeitende auf drei Kontinenten unsere hochwertigen Produkte. Unsere Produktepalette reicht von Speichen über Nippel, Naben, Felgen, Laufräder, Dämpfer bis hin zu Federgabeln, welche sich allesamt durch ihr einzigartiges Design als auch ihren herausragenden Qualitätsstandard auszeichnen.

EINZIGARTIGKEIT – Every success is unique

Neueste Trends, hochwertige Qualität und einzigartiges Design in einem Produkt vereint - DT Swiss setzt sowohl mit ihren Produkten als auch hinsichtlich deren Qualität einen hohen Massstab. Genauso einzigartig und vielfältig wie unsere Produktpalette sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine persönliche Betreuung sowie professionelle Unterstützung bilden dabei die Grundlage einer zukunftsorientierten, beruflichen Entwicklung eines jedes Einzelnen in unserem Unternehmen und sind sogleich der Grundstein für eine einzigartige Karriere bei DT Swiss

LEIDENSCHAFT - It’s all about Passion
Welche Persönlichkeiten sind richtig bei uns?

Begeisterungsfähige Personen mit Eigeninitiative und einer leidenschaftlichen Einstellung, welche sich mit neuen Ideen und Visionen gerne den täglichen Herausforderungen stellen. Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für unsere Produkte sowie unsere Marke begeistern, sich damit identifizieren und mit ihrer Passion etwas bewegen wollen.

QUALITÄT –because quality always pays off

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen attraktiven Arbeitsplatz mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten, einer modernen Infrastruktur und neuesten Technologien. Zudem sind wir darauf bedacht, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hohe Sicherheit am Arbeitsplatz als auch überdurchschnittliche Sozialleistungen zu gewähren. Wir fordern und fördern unsere Angestellten entsprechend ihrem Potenzial und zeichnen uns durch konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen aus.

Produkte, Services, Leistungen

DT Swiss – High Quality Bicycle Components

Perspektiven für die Zukunft

DT SWISS TALENT BOOST – be a part of our future

DT Swiss hat es sich in den letzten Jahren zur ausgezeichneten Stärke gemacht, das Potenzial junger Talente zu erkennen und dieses zielgerichtet und sinnvoll zu fördern. In jeglichen Firmenbereichen entwickeln sich so unsere Key Performer von Morgen.

Ein auf dich zugeschnittenes Trainee Programm bildet dabei die Grundlage, einen umfassenden und vielseitigen Einblick in die DT Swiss Welt zu erhalten. Von der Entwicklung sowie Umsetzung innovativer Lösungen über die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten wie auch dem internationalen Kontakt zu unseren Tochtergesellschaften ist alles dabei, was es zur Vorbereitung für deinen optimalen Einstieg in den herausfordernden und schnelllebigen Arbeitsmarkt braucht.

Befindest du dich also auf der Zielgerade deines Studiums und willst die einmalige Chance nicht verpassen und bei DT Swiss in eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitswelt eintauchen, so hebe dich von der Masse ab, sei auf deine ganz eigene Art kreativ und überzeuge uns von dir und deinem Können.

Ob hervorragende Noten, ein kreativer Beitrag, ein kurzes Video oder ganz einfach ein professionelles Bewerbungsdossier – wir lassen uns überraschen und freuen uns auf deine Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit rund 500 Mitarbeitende 

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was DT Swiss AG über Benefits sagt

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern deine Stärken und begleiten dich bei deiner beruflichen wie auch persönlichen Weiterbildung. Unser Entwicklungskonzept beinhaltet ein umfassendes Weiterbildungsreglement, einen regelmässigen Austausch sowie die Freiheit eigene Ideen einzubringen und etwas zu bewirken. Karrieremöglichkeiten wie auch Weiterbildungen werden also grosszügig unterstützt.

Arbeitsatmosphäre / Werte

Du erlebst bei uns eine freundschaftliche, sportliche aber auch sehr dynamische Firmenkultur, die von Fairness, Respekt und Vertrauen geprägt ist. Teile unsere Werte und fühle den DT Swiss Spirit.

Zeitmanagement

Unser Jahresarbeitszeitmodell bietet dir unter anderem viel Flexibilität für das Ausleben deiner WORKRIDEBALANCE. Auch Teilzeitarbeit sowie Job Sharing – soweit Verantwortung und Prozesse es zulassen – werden gefördert.

Feiertage / Betriebsferien

Du geniesst das Privileg von Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Die dafür aufgewendete Zeit wird unter dem Jahr vorgearbeitet und nicht vom individuellen Feriensaldo abgezogen. Treue Mitarbeitende profitieren zudem bereits ab einer Dienstzugehörigkeit von 5 Jahren von zusätzlichen Ferientagen.

Sozialversicherungen

Bei DT Swiss kommst du in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Diese beinhalten eine überobligatorische Pensionskassenlösung, die Übernahme von Nichtberufs- sowie Berufsunfallprämien, eine Krankentaggeldversicherung zur Gewährleistung der Lohnfortzahlung bei längerer Arbeitsunfähigkeit wie auch den Abschluss einer Unfall-Zusatzversicherung gegen Wagnisse.

Infrastruktur

Wir bieten dir eine moderne Infrastruktur, welche technisch auf dem neuesten Stand ist und täglich sauber gehalten wird. Wir verfügen über Garderoben und Duschen, um auch unseren Sportlern das gewisse Extra zu bieten. Zudem stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern preiswerte Tiefgaragenplätze sowie kostenlose Aussenparkplätze auf dem DT Swiss Areal zur Verfügung

Engagement

Wir verzichten jährlich auf Weihnachtsgeschenke an Kunden oder Lieferanten und spenden stattdessen einen beachtlichen Betrag für einen guten Zweck.

D’Chuchi

Unser Personalrestaurant „d’Chuchi“ bietet täglich frische und saisonale Gerichte mit Produkten aus der Region. Lass auch du dich zum unschlagbaren Preis kulinarisch verwöhnen.

Events

Reichlich Spass hast du an unseren zahlreichen internen wie auch externen Events. Diese reichen von sportlichen Ereignissen bis zum gemeinsamen Einläuten von Feiertagen. Eines der Highlights ist das jährliche und legendäre DT Swiss-Weihnachtsfest.

Attraktiver Arbeitsort

DT Swiss ist mit Auto, Zug wie auch Bus gut erreichbar. In unmittelbarer Nähe unseres Standorts befinden sich nicht nur diverse Einkaufsmöglichkeiten, sondern auch viele Möglichkeiten für Sportaktivitäten. Weit-reichende Landschaften, steile Trails wie auch idyllische Joggingstrecken findest du gleich vor dem Haus. Auch der See befindet sich fast um die Ecke.

Lunchbreak

Neben den üblichen „Lunch-Rides“ wie auch den gemütlichen Joggingrunden, bitten wir dir eine Vielzahl an Abwechslung für die Mittagspause. Unsere Palette reicht von Yoga über Sypoba bis hin zum kostenlosen Englischkurs.

Einführungsprogramme

Wir legen grossen Wert auf eine umfassende und erfolgreiche Einführung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entsprechend erhält jeder Neuzugang ein individuelles und auf seine Funktion ausgerichtetes Einführungsprogramm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dynamisch, zielstrebig und vielseitig

Die Bike-Industrie ist ein weltweit sportliches und kompetitives Umfeld mit einer rasanten Entwicklung. Neue Trends, technische Innovationen und sehr hohe Qualitätsanforderungen an unsere ausgezeichneten Produkte bieten unseren Mitarbeitenden viel Raum ihr Potential zu entfalten und sich weiterzuentwickeln. Egal ob Praktikanten, Lernende oder unsere bestehenden Mitarbeitenden - Im Team bewegen wir die Fahrradwelt!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

HOW TO BECOME A DT SWISS KEY PERFORMER?

Diese Attribute solltest du mitbringen:

  • initiativ
  • effizient
  • begeisterungsfähig
  • innovativ
  • selbständig
  • flexibel
  • belastbar

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DT Swiss AG.

  • Patricia Mélanie Schwab
    Längfeldweg 101
    2504 Biel/Bienne
    personal@dtswiss.com

  • READY FOR A JOB ADVENTURE?

    Willst auch du einen Trail in der Bike-Branche hinterlassen, dann bewerbe dich und verändere mit uns die Fahrradwelt.

  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unsere Personalabteilung steht Ihnen für weitere Auskünfte jederzeit gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die sie vorzugsweise per Mail an personal@dtswiss.com senden.

Standorte

Standorte Inland

Biel/Bienne BE (CH)

Standorte Ausland

Rheda-Wiedenbrück (DE)

Le-Bar-sur-Loup (FR)

Oborniki (PL)

Taichung (TW)

Grand Junction (USA)

Temecula (USA)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sportlicher Geist fast aller Mitarbeiter
Diverse Fitnessangebote über den Mittag
Modernes Firmengebäude
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Ich finde sehr gut das wir flexible Arbeitszeiten haben und wir gute Unterstützung bekommen.
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Der Arbeitgeber geht respektvoll mit den Mitarbeitern um. Wir werden fair bezahlt.
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Das die Arbeit die man bekommt Abwechslungsreich ist.
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Der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert und gilt nicht als Nummer.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Entscheidungen mussten mal gefällt werden. Ob diese richtig waren, spürt man erst später. Man weiss nie wie gross die Firma wird und wohin der Erfolg führt. Evtl. an bestimmten Punkten die Reissleine ziehen und einen anderen, durchdachten Weg einschlagen.
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Zu wenig Parkplätze.
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Lohn nach dem Lehrabschluss wäre in anderen Firmen höher
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Unternehmenskultur, fehlende Vision und Strategie, bürokratisch, hohe Fluktuation, Ideen werden nicht gehört, Mitarbeiter kleingehalten, keine offene Diskussionskultur, Fehler werden bei den anderen gesucht, geringes Gehalt, schlechtes Betriebsklima, lange Entscheidungswege, kein Umweltbewusstsein (Plastikbecher...), Aussendarstellung und Wirklichkeit klafft auseinander, Personal wird nicht nach Qualifikation ausgewählt, sondern danach, wer am billigsten bereit ist, den Job zu verrichten.
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Parkplatzsituation für die Angestellten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

42 Stunden sind für eine Lehre echt viel, aber das ja auch auf dem Amt nicht anders.
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Personellen Wachstum mit räumlich gleichschalten.
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Rassismus ist eine krankheit.
Die Büro Etage sollte es auf 15% Ausländer anteil bringen, dann glaube ich an gleichberechtigung bei dt swiss.
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Plastikbecher sammeln und recyclieren. Vorgesetzte in Führungskurse schicken. Parkplatzsituation überdenken.
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Man sollte sich trauen auch mal etwas zu entscheiden! Monate lang wird hier diskutiert über allerlei von unbedeutenden Kleinigkeiten. Stundenlange Meetings ohne Ergebnis sind nicht nur unproduktiv, die geben uns auch das Gefühl, dass die GL keinen Plan hat und sich vom Wind treiben lässt bzw. gesteuert wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DT Swiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Selbst in Zeiten von Corona, Home Office, etc. spüre ich den tollen Kollegenzusammenhalt. Ich freue mich schon darauf, wieder mehr gemeinsame Aktivitäten zu planen :)
5
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Hatte bisher keine besseren Arbeitskollegen..
5
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Sehr sportlich, als Team stark sein.
5
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Es gibt sehr viele Anlässe für die Mitarbeiter, um Zusammenhalt und Austausch zu fördern. Auch auf privater Ebene werden immer wieder Ausflüge oder Anlässe organisiert.
4
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Die Leute helfen sich gegenseitig und man ist freundlich. Es gibt viele, die nicht nur Arbeitskollegen sind, sondern auch privat mal was unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DT Swiss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht der höchste Lohn, jedoch viele Attraktionen. Wer nicht extrem sportlich ist, kann diese nicht so stark nutzen.
3
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Durchschnittlich, vielleicht besser als auf dem Amt
3
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Lohn könnte höher sein, dafür sind die Sozialleistungen gut. Ferien dürften es ruhig ganze 5 Wochen sein.
3
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eigentlich gut bezahlt. aber je nach nationalität. Das ist kein frust Beitrag sondern die volle Realität. Da ich jemanden aus dem Kader Privat kannte und somit offene infos hatte.
ich Als Führungskraft war im ganzem Team, ca. 12 Mitarbeiter der 4 schlechteste bezahlte MA. obwohl bessere Ausbildung und mehr Verantwortung.
2
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Marktgerechte Entlöhnung, top Sozialleistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die meisten Ehemaligen Lehrlinge arbeiten immer noch hier, teilweise sogar in Management Positionen.
4
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Es gibt eine Möglichkeit eine Festanstellung zu bekommen.
4
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Deutschkurse, Englischkurse, CAD Schulungen
5
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Die DT Swiss unterstützt Junge Talente und fördert diese. Interne Schulungen und Kurse stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
5
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1 zu 1 was ich erlebt habe.
ich als führungskraft und super bewertung von meinem direkten Vorgesetzten durfte keine Weiterbildung auf Kosten der Firma tätigen. 1 Monat später durfte ein MA die gleiche Schule beginnen obwohl ihm das persönlich natürlich viel bringt aber in dieser Situation eigentlich falsch war, da er keine Verantwortung hatte. Mein direkter vorgesetzer sagte zu mir.. es tut mir leid aber du weisst ja bescheid warum du nicht darfst aber er schon. Ich fühlte mich noch ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø89.900 CHF
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø65.500 CHF
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø85.500 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DT Swiss
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DT Swiss
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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