Navigation überspringen?
  

DT Swiss AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
DT Swiss AGDT Swiss AGDT Swiss AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    64%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (1)
    4%
    3,76
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

DT SWISS: MEHR ALS NUR EIN ARBEITGEBER

Werte wie Einzigartigkeit, Leidenschaft als auch Qualität sind seit über 20 Jahren tragende Hauptfaktoren der DT Swiss Erfolgsgeschichte. Mit unseren einmaligen und verlässlichen Produkten sind wir aus der dynamischen Bike-Branche nicht mehr wegzudenken. Als weltweit bekannter Hersteller von Fahrradkomponenten entwickeln, produzieren und vermarkten über 500 Mitarbeitende auf drei Kontinenten unsere hochwertigen Produkte. Unsere Produktepalette reicht von Speichen über Nippel, Naben, Felgen, Laufräder, Dämpfer bis hin zu Federgabeln, welche sich allesamt durch ihr einzigartiges Design als auch ihren herausragenden Qualitätsstandard auszeichnen.

EINZIGARTIGKEIT – Every success is unique

Neueste Trends, hochwertige Qualität und einzigartiges Design in einem Produkt vereint - DT Swiss setzt sowohl mit ihren Produkten als auch hinsichtlich deren Qualität einen hohen Massstab. Genauso einzigartig und vielfältig wie unsere Produktpalette sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine persönliche Betreuung sowie professionelle Unterstützung bilden dabei die Grundlage einer zukunftsorientierten, beruflichen Entwicklung eines jedes Einzelnen in unserem Unternehmen und sind sogleich der Grundstein für eine einzigartige Karriere bei DT Swiss

LEIDENSCHAFT - It’s all about Passion
Welche Persönlichkeiten sind richtig bei uns?

Begeisterungsfähige Personen mit Eigeninitiative und einer leidenschaftlichen Einstellung, welche sich mit neuen Ideen und Visionen gerne den täglichen Herausforderungen stellen. Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für unsere Produkte sowie unsere Marke begeistern, sich damit identifizieren und mit ihrer Passion etwas bewegen wollen.

QUALITÄT –because quality always pays off

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen attraktiven Arbeitsplatz mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten, einer modernen Infrastruktur und neuesten Technologien. Zudem sind wir darauf bedacht, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hohe Sicherheit am Arbeitsplatz als auch überdurchschnittliche Sozialleistungen zu gewähren. Wir fordern und fördern unsere Angestellten entsprechend ihrem Potenzial und zeichnen uns durch konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen aus.


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

weltweit rund 500 Mitarbeitende 

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

DT Swiss – High Quality Bicycle Components 

Perspektiven für die Zukunft

DT SWISS TALENT BOOST – be a part of our future

DT Swiss hat es sich in den letzten Jahren zur ausgezeichneten Stärke gemacht, das Potenzial junger Talente zu erkennen und dieses zielgerichtet und sinnvoll zu fördern. In jeglichen Firmenbereichen entwickeln sich so unsere Key Performer von Morgen.

Ein auf dich zugeschnittenes Trainee Programm bildet dabei die Grundlage, einen umfassenden und vielseitigen Einblick in die DT Swiss Welt zu erhalten. Von der Entwicklung sowie Umsetzung innovativer Lösungen über die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten wie auch dem internationalen Kontakt zu unseren Tochtergesellschaften ist alles dabei, was es zur Vorbereitung für deinen optimalen Einstieg in den herausfordernden und schnelllebigen Arbeitsmarkt braucht.

Befindest du dich also auf der Zielgerade deines Studiums und willst die einmalige Chance nicht verpassen und bei DT Swiss in eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitswelt eintauchen, so hebe dich von der Masse ab, sei auf deine ganz eigene Art kreativ und überzeuge uns von dir und deinem Können.

Ob hervorragende Noten, ein kreativer Beitrag, ein kurzes Video oder ganz einfach ein professionelles Bewerbungsdossier – wir lassen uns überraschen und freuen uns auf deine Bewerbung!



Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern deine Stärken und begleiten dich bei deiner beruflichen wie auch persönlichen Weiterbildung. Unser Entwicklungskonzept beinhaltet ein umfassendes Weiterbildungsreglement, einen regelmässigen Austausch sowie die Freiheit eigene Ideen einzubringen und etwas zu bewirken. Karrieremöglichkeiten wie auch Weiterbildungen werden also grosszügig unterstützt.

Arbeitsatmosphäre / Werte

Du erlebst bei uns eine freundschaftliche, sportliche aber auch sehr dynamische Firmenkultur, die von Fairness, Respekt und Vertrauen geprägt ist. Teile unsere Werte und fühle den DT Swiss Spirit.

Zeitmanagement

Unser Jahresarbeitszeitmodell bietet dir unter anderem viel Flexibilität für das Ausleben deiner WORKRIDEBALANCE. Auch Teilzeitarbeit sowie Job Sharing – soweit Verantwortung und Prozesse es zulassen – werden gefördert.

Feiertage / Betriebsferien

Du geniesst das Privileg von Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Die dafür aufgewendete Zeit wird unter dem Jahr vorgearbeitet und nicht vom individuellen Feriensaldo abgezogen. Treue Mitarbeitende profitieren zudem bereits ab einer Dienstzugehörigkeit von 5 Jahren von zusätzlichen Ferientagen.

Sozialversicherungen

Bei DT Swiss kommst du in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Diese beinhalten eine überobligatorische Pensionskassenlösung, die Übernahme von Nichtberufs- sowie Berufsunfallprämien, eine Krankentaggeldversicherung zur Gewährleistung der Lohnfortzahlung bei längerer Arbeitsunfähigkeit wie auch den Abschluss einer Unfall-Zusatzversicherung gegen Wagnisse.

Infrastruktur

Wir bieten dir eine moderne Infrastruktur, welche technisch auf dem neuesten Stand ist und täglich sauber gehalten wird. Wir verfügen über Garderoben und Duschen, um auch unseren Sportlern das gewisse Extra zu bieten. Zudem stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern preiswerte Tiefgaragenplätze sowie kostenlose Aussenparkplätze auf dem DT Swiss Areal zur Verfügung

Engagement

Wir verzichten jährlich auf Weihnachtsgeschenke an Kunden oder Lieferanten und spenden stattdessen einen beachtlichen Betrag für einen guten Zweck.

D’Chuchi

Unser Personalrestaurant „d’Chuchi“ bietet täglich frische und saisonale Gerichte mit Produkten aus der Region. Lass auch du dich zum unschlagbaren Preis kulinarisch verwöhnen.

Events

Reichlich Spass hast du an unseren zahlreichen internen wie auch externen Events. Diese reichen von sportlichen Ereignissen bis zum gemeinsamen Einläuten von Feiertagen. Eines der Highlights ist das jährliche und legendäre DT Swiss-Weihnachtsfest.

Attraktiver Arbeitsort

DT Swiss ist mit Auto, Zug wie auch Bus gut erreichbar. In unmittelbarer Nähe unseres Standorts befinden sich nicht nur diverse Einkaufsmöglichkeiten, sondern auch viele Möglichkeiten für Sportaktivitäten. Weit-reichende Landschaften, steile Trails wie auch idyllische Joggingstrecken findest du gleich vor dem Haus. Auch der See befindet sich fast um die Ecke.

Lunchbreak

Neben den üblichen „Lunch-Rides“ wie auch den gemütlichen Joggingrunden, bitten wir dir eine Vielzahl an Abwechslung für die Mittagspause. Unsere Palette reicht von Yoga über Sypoba bis hin zum kostenlosen Englischkurs.

Einführungsprogramme

Wir legen grossen Wert auf eine umfassende und erfolgreiche Einführung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entsprechend erhält jeder Neuzugang ein individuelles und auf seine Funktion ausgerichtetes Einführungsprogramm.


7 Standorte

Standorte Inland

Biel/Bienne BE (CH)

Standorte Ausland

Rheda-Wiedenbrück (DE)

Le-Bar-sur-Loup (FR)

Oborniki (PL)

Taichung (TW)

Grand Junction (USA)

Temecula (USA)


Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

HOW TO BECOME A DT SWISS KEY PERFORMER?

Diese Attribute solltest du mitbringen:

  • initiativ
  • effizient
  • begeisterungsfähig
  • innovativ
  • selbständig
  • flexibel
  • belastbar

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dynamisch, zielstrebig und vielseitig 

Die Bike-Industrie ist ein weltweit sportliches und kompetitives Umfeld mit einer rasanten Entwicklung. Neue Trends, technische Innovationen und sehr hohe Qualitätsanforderungen an unsere ausgezeichneten Produkte bieten unseren Mitarbeitenden viel Raum ihr Potential zu entfalten und sich weiterzuentwickeln. Egal ob Praktikanten, Lernende oder unsere bestehenden Mitarbeitenden - Im Team bewegen wir die Fahrradwelt!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ohne unsere Mitarbeitenden - Keine Laufräder und auch keine Komponenten!

Hinter unseren Produkten stehen begeisterungsfähige Personen mit Eigeninitiative und leidenschaftlichem Antrieb, welche sich mit neuen Ideen und Visionen gerne den täglichen Herausforderungen stellen. Motivierte Mitarbeitende, die sich sowohl für unsere Produkte als auch für unsere Marke begeistern, etwas bewegen wollen und ihre Passion einfliessen lassen, machen uns zu dem was wir sind: Ein junges und sportliches Unternehmen, welches sich durch eine internationale und offene Firmenkultur kennzeichnet.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

READY FOR A JOB ADVENTURE?

Willst auch du einen Trail in der Bike-Branche hinterlassen, dann bewerbe dich und verändere mit uns die Fahrradwelt.




 

Bevorzugte Bewerbungsform

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unsere Personalabteilung steht Ihnen für weitere Auskünfte jederzeit gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die sie vorzugsweise per Mail an personal@dtswiss.com senden.

DT Swiss AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
4,58 Bewerber
4,56 Azubis
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Es gibt aber leider zur Zeit interene Änderungen, die manchen Mitarbeitern etwas die Laune vermiesen und somit der Arbeitsatmosphäre schaden.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgesetzten fehlt in meinen Augen zum Teil die Führungsausbildung. Das führen von Mitarbeitern ist keines Falls etwas einfaches und man sollte mehr in die Weiterbildung in diesem Bereich invesitieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute helfen sich gegenseitig und man ist freundlich. Es gibt viele, die nicht nur Arbeitskollegen sind, sondern auch privat mal was unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Branche macht die Arbeit teils hektisch, aber dafür ist es nie langweilig.

Kommunikation

Es wird im grossen und ganzen gut kommuniziert. Potential nach oben gibt es aber immer.

Gleichberechtigung

Es wird wert auf weibliche Mitarbeiter in allen Bereichen gelegt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Arbeiter werden geschätzt und auch getragen. Es wird niemand auf Grund seines Alters benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Wer will bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu bilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Leistungen sind in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Sehr liberale Arbeitszeitmodele, Sportangebote am Mittag, Rabatte für Bikematerial usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird leider sehr viel Plastik verwendet. Sei es zur Verpackung der Produkte oder zum Beispiel für Trinkbecher. Es wird zum Glück jedoch viel recycliert

Work-Life-Balance

Die Leute, welche mit Herz- und Blut dem Bikevirus verfallen sind, treffen sich oft zum biken oder auch sonst mal.

Verbesserungsvorschläge

  • Plastikbecher sammeln und recyclieren. Vorgesetzte in Führungskurse schicken. Parkplatzsituation überdenken.

Pro

Offene, selbstständige und dynamische Firmenkultur

Contra

Siehe oben (Verbesserungsvorschläge)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DT Swiss
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung. Es freut uns, dass du DT Swiss so viele positive Punkte zuweist. Spannende sowie abwechslungsreiche Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt sowie eine tolle Work-Life-Balance sind Punkte über welche wir uns gerne definieren. Auch die Investition in die Entwicklungen von Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, wonach Führungsausbildungen zukünftig ein grosses Thema sein werden. Gerne nehmen wir auch die Punkte bezüglich Plastikbecher sowie Parkplatzsituation auf. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg wie auch Freude bei uns und nehmen uns für persönliche Rückmeldungen auch gerne Zeit für dich. Liebe Grüsse Deine HR-Abteilung

Patricia Mélanie Schwab
Head of Human Resources
DT Swiss AG

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Team war eine klare Gruppierung zu erkennen. Die Schweizer und die Ausländer, darum hat es auch viele streitereien gegeben die nich gelöst wurden.

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich in meiner ganzen Karriere noch nie erlebt. Man wird nicht gegrüsst nicht ernst genommen und das zeigt man richtig offen gegenüber dem Mitarbeiter.

Rassistische Sprüche immer wieder als „Spass“ verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst gekündigt zu werden in der Logistik und Produktion. Darum wird untereinander viel gemoppt und die Chefs spielen mit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selber war eigentlich toll.

Kommunikation

Jeder der ein bischen Verantwortung hatte war extrem Arrogant. Es wurde nich einmal zuruck gegrüsst wenn man jemandem begegnet ist und z.B guten Morgen sagte.

Auf deine Mails wurde nicht geantwortet weil du anscheinend zu unwichtig warst.

Gleichberechtigung

Ausländer vorallem solche die dem Islam angehören werden wie das letze behandelt auf hohem Niveau.

Karriere / Weiterbildung

1 zu 1 was ich erlebt habe.

ich als führungskraft und super bewertung von meinem direkten Vorgesetzten durfte keine Weiterbildung auf Kosten der Firma tätigen. 1 Monat später durfte ein MA die gleiche Schule beginnen obwohl ihm das persönlich natürlich viel bringt aber in dieser Situation eigentlich falsch war, da er keine Verantwortung hatte. Mein direkter vorgesetzer sagte zu mir.. es tut mir leid aber du weisst ja bescheid warum du nicht darfst aber er schon. Ich fühlte mich noch nie im Leben so diskriminiert.

Ausser mein direkter Vorgesetzer wurde ich nur Rassistisch behandelt von allen Führungetagen plus Personalabteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

eigentlich gut bezahlt. aber je nach nationalität. Das ist kein frust Beitrag sondern die volle Realität. Da ich jemanden aus dem Kader Privat kannte und somit offene infos hatte.

ich Als Führungskraft war im ganzem Team, ca. 12 Mitarbeiter der 4 schlechteste bezahlte MA. obwohl bessere Ausbildung und mehr Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut

Work-Life-Balance

war gut.

Image

für mich 0 image

Verbesserungsvorschläge

  • Rassismus ist eine krankheit. Die Büro Etage sollte es auf 15% Ausländer anteil bringen, dann glaube ich an gleichberechtigung bei dt swiss.

Pro

Arbeitszeitmodell

Contra

Rassismus,Intoleranz,Arroganz

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DT Swiss AG
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r (Ex-)Mitarbeiter/in Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass du das Arbeitsklima und die Führung entsprechend wahrnimmst. DT Swiss distanziert sich klar von jeglicher Art von Rassismus, Intoleranz als auch Arroganz und lässt in ihrem Code of Conduct der Gleichberechtigung, sei es in Bezug auf Behandlung aber auch Lohn, grosse Bedeutung zukommen. Wir hören entsprechende Äusserungen zum ersten Mal und finden es Schade, dass du dein Empfinden nie beim HR platziert hast. DT Swiss ist sehr offen gegenüber jeglichen Nationalitäten und wir schätzen jeden Mitarbeitenden, egal woher er kommt. Dies belegt auch die Quote, dass 21% aller Mitarbeitenden in der Büroetage nicht Schweizer sind, worauf wir sehr Stolz sind. Schön, dass dir aber deine Arbeit gefallen hat und du das Arbeitszeitmodell bei DT Swiss schätzt. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und bedauern erneut, dass du dich nicht korrekt behandelt gefühlt hast. Sonnige Grüsse HR-Abteilung

Patricia Mélanie Schwab
Head of Human Resources
DT Swiss AG

  • 10.März 2018 (Geändert am 03.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nicht empfehlenswert.
Keine richtige Strategie außer Geld ausgeben, (leider nicht für Gehälter). Kein Vertrauen in das Können der Mitarbeiter. Ideen oder Vorschläge werden nicht wahrgenommen.
Es gibt hier leider kein einheitliches Team Spirit. Eine Kampfpolitik zwischen verschiedenen Abteilungen, die schwarze Peter täglich verschieben, und Abteilungsleiter, die Ihre Mitarbeiter nicht verteidigen oder trauen, sondern als Problemverursacher darstellen gehören leider zu dem Alltag bei DT Swiss. Zudem arbeiten hier Mitglieder von den Eigentümernfamilien, leider sind sie von allen normalen Pflichten und Normen entschuldigt und genießen einen Sonderstatus. Zudem ist eine sehr, sehr hohe Fluktuation (freiwillig und auch unfreiwillig) ziemlich belastend. Glücklicherweise darf ich meine Arbeit selbständig erledigen, und muss mich nicht in diesem traurigen Kampf zwischen den Etagen einbeziehen lassen. Ich mache meine Sachen, und suche mich einen besseren Job.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich trauen auch mal etwas zu entscheiden! Monate lang wird hier diskutiert über allerlei von unbedeutenden Kleinigkeiten. Stundenlange Meetings ohne Ergebnis sind nicht nur unproduktiv, die geben uns auch das Gefühl, dass die GL keinen Plan hat und sich vom Wind treiben lässt bzw. gesteuert wird.

Pro

Unser neues Gebäude ist schick und gut ausgestattet, aber leider schon etwas eng. Die Kollegen im Team sind top, und ich freue mich jeden Tag mit denen zu quatschen.

Contra

Unternehmenskultur, fehlende Vision und Strategie, bürokratisch, hohe Fluktuation, Ideen werden nicht gehört, Mitarbeiter kleingehalten, keine offene Diskussionskultur, Fehler werden bei den anderen gesucht, geringes Gehalt, schlechtes Betriebsklima, lange Entscheidungswege, kein Umweltbewusstsein (Plastikbecher...), Aussendarstellung und Wirklichkeit klafft auseinander, Personal wird nicht nach Qualifikation ausgewählt, sondern danach, wer am billigsten bereit ist, den Job zu verrichten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DT Swiss
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Wir bedauern, dass deine Meinung über DT Swiss so negativ ausfällt. Um auf 1-2 Punkte einzugehen, können wir entgegnen, dass die Fluktuation monatlich überprüft wird und sich im gesunden Rahmen befindet. Des Weiteren werden bei DT Swiss alle Mitarbeitenden korrekt entschädigt und entsprechend nicht nach diesem Kriterium ausgewählt. Da diese Plattform nicht der richtige Ort ist, um auf alle Details eingehen zu können, möchten wir uns gerne mit dir treffen um einzelne Punkte im Vertrauen zu diskutieren. Wir hoffen, dass sich deine Ansicht über die Firma zukünftig verbessert und tragen gerne etwas dazu bei. Liebe Grüsse Deine HR-Abteilung

Patricia Mélanie Schwab
Head of Human Resources
DT Swiss AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    64%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (1)
    4%
    3,76
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

DT Swiss AG
3,90
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,40
46.352 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen