67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgeschlossene Stimmung - viele sind allerdings sehr beschäftigt.
Geniesst gutes Image in der Branche.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Vorholzeiten und Betriebsferien
Weiterentwicklung wird gefördert.
Gehalt okay. Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Solaranlage, viele kommen mit dem Rad zur Arbeit, man achtet auf faire Arbeitsbedingungen.
Tolles Team! Man unterstützt sich gegenseitig und man fühlt sich sehr wohl.
Kommunikation auf Augenhöhe, berücksichtigt Anliegen und Wünsche aus dem Team, fördert einem nach seinen Stärken, sehr wertschätzend.
Regelmässige Personalkommunikationen. Bei Personalgesprächen wertschätzende Kommunikation.
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Man darf sich einbringen mit eigenen Ideen und hat viel Freiraum bei der Umsetzung.
Junges Team
Super freundliche Arbeitsumgebung
Sehr flexibel und unterstünden bezüglich der Arbeitszeiten in Prüfungsphasen!
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erhalten
Im Vergleich mit vorherigen Arbeitgebern einfach ein tolles Gesamtpakket mit Entwicklungschancen, tollen Teamkollegen, tolles Produkt und dem ernsthaften WIllen sich stetig weiterzuentwickeln
Zeit für Auswertung von Projekten, Aufgaben, etc. fix einplanen und Projektfortschritte kommunizieren
Viele bereichsübergreifende Projekte mit Kollegen, die mit Leidenschaft dabei sind
grosse Flexibilität durch gLeitzeit, Sportmöglichkeiten am Mittag, Möglichkeit für Ferienkauf
extern auf Anfrage, für die UN-Grösse ein vielfältiges internes Angebot
gutes Package
sehr ehrlich diesbzgl. und bereits einige ernstgemeinte Schritte in umwelt/sozialbewusste Richtung!
Meine #1 Charakteristik für DT Swiss - ein top zusammenhalt. arbeite gerne hier!
schwierig zu beurteilen daher Mitte
habe das Glück einen super VG zu haben!
ich bin sehr zufrieden
hier gibt's zwar auch Potenzial und doch ist es hier überdurchschnittlich gut und wird stetig weiterentwicklt
schwierig zu beurteilen daher Mitte
immer wieder etwas Neues, dank der Dynamik, auf die das UN reagiert und es selbst lebt
Die Firma hat eher eine junges Durchschnittsalter, das einen dynamischen Flair mit sich bringt und auch eher neuere Ansätze was ich gut finde. Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich auch mit dem Produkt und leben auch den Sport, wo die Marke involviert ist auch sehr aus, was dafür spricht das die meisten wegen der Identifikation bei DT arbeiten und nicht wegen des Geldes (primär).
Lohnvergütung und Homeoffice hätte potenzial nach oben. Vor allem nach Corona und heutigen Inflationszahlen.
Die Firma hat technisch gesehen so einen hohen Standard, dass der gar nicht ausgeübt wird leider. Homeoffice könnte man mehr ausbauen. Mehr automatisierte Prozesse integrieren via RPA-Software oder Visualisierungstools.
Man schaut drauf das es innerhalb vom Team harmoniert und allen die gleichen Perspektiven geboten wird.
das Image steht für Top Qualität aber auch teuren Produkten
Typisch 9-5 Zeiten und auf Sport wird auch viel Wert gelegt. Das einzige was einen minus Punkt gibt. Homeoffice ist auf max. 1 Tag pro Woche ausgelegt.
Wird man in der Regel Zeitlich unterstützt, Finanziell hingegen muss mach sich zeitlich committen.
Abzüge Krankheit und Lohn eher im niedrigen Bereich für Kanton und Branche.
Direkter Vorgesetzter war gut und Transparent. Daily checks und Feedback Gespräche.
bis auf Einschränkungen Homeoffice - Top
Abteilungsebene (direkter Chef) gut.
Direktionsebene manchmal eher fragwürdig (Firmeninfos sind meistens in sehr politischem Text verstrickt, das man immer zwischen den Zeilen lesen muss um zu wissen wie es um die Firma oder sich selber steht).
Hätte noch Potenzial gehabt, leider relativ neues Team das noch eingearbeitet werden musste.
Ein toller Arbeitgeber, der vieles richtig macht und stets bemüht ist Verbesserungen zu erzielen
Die Vorschläge die ich gemacht habe wurden überprüft um zum grössten teil umgesetzt
Ich freute mich immer am nächsten Tag die Team Kollegen zu sehen und mit ihnen zusammen Arbeiten zu dürfen
Gibt ein paar interne Angebote die sind cool aber nicht jedermanns Sache
Karriere ist möglich
Weiterbildung war Top ich durfte eine 1A Ausbildung von SAP geniessen
DT Leute ihr seid der Hammer einfach nur TOP! Danke an euch alle
Sozialleistungen sind Gut beim Gehalt sind sie aufgewacht und auf einem Guten weg
Es war mir eine Freude auf dieser SAP Landschaft lernen zu dürfen
Die Flexibilität der Arbeitszeit gestaltung.
Die organisation und die vergebene umsetzung der verschiedenen versprechungen und garantien.
Plant was mit Kopf und Füssen, und stellt mal kompetente Führungskräfte für den produktiven Betrieb. Und nutztn nicht das gesamte Aareal für maschinen und Produktionsfläche, nicht jeder kann mit dem Fahhrad zur arbeit, daher her mit den Parkplätzen… die einen parkieren kostenlos, andere müssen zahlen…
Coole Atmosphäre unter kollegen und im gang, auch unter anderen abteilung eine stehts höfliche und
Das Äussere bild stimmt nicht mit was intern abläuft. Eine einzige katastrophe in sachen organisation…
Kann nich einschätzen… hatte garantierte Homeoffice tage versprochen gehabt, welche jedoch doch nicht stattgefunden haben…
Vergeben…
Die waren noch akzeptabel wenn in meinem Fall noxh unter dem durchschnitt, wegen dem beweisen und der geplanten internen Weiterbildung…
Team ist ganz cool und jung, werde eine sehr gute erinnerung am team haben…
War ganz ok.
Achtung auf wen man als kollegen tippt, einiges geschieht hinter dem rücken…
Viel wird versprochen, jedoch nicht umgesetzt. “Wir garantieren dass… “
doch am ende, nichts…
Man spricht zwar viel zusammen, morgen sistzung (Krisensitzungen) und Bi-Weekly meetings, man wird aber nicht wahrgenommen wenn man spricht.
Nicht in meiner anwesenheit…
Kommunikation der Geschäftsleitung, Personalabteilung und Führungskräfte. Umgang allgemein ist anständig und vorbildlich.
Wenig. Vielleicht ordentliche Trennung im BAB um innerbetriebliche Leistungsverrechnung sichtbar zu machen. Besseres Kostenstellenmanagment um Bedarfe besser zu steuern.
Linie beibehalten. Tolles Personalmanagement und gute Führungskräfte. Vielleicht Ausbildung im Produktionsbereich ausbauen.
Gutes Betriebsklima. Man hilft einander. Wichtig sind die Führungskräfte: diese lassen eigentlich auf Dauer keine Querulanten zum Zug kommen und intervenieren hier sehr früh zum Wohle der gesamten Belegschaft.
Qualitätsführerschaft weil es Spitzenprodukte sind.
So flexibel es in einer Produktion eben sein kann. Durch Schichtarbeit und gewisse Flexibilitätsanforderungen beschränkt. ABER! - persönliche Termine und Belange werden immer berücksichtigt und wenn nötig auch mit Mehraufwand der Kollegen und Führungskräfte kompensiert. Darf halt keine Einbahnstraße oder unbegründet sein!
Selber noch nie welche in Anspruch genommen. Aber wird gefördert wenn es zielführend ist.
Gehalt ist oberes mittel. Sozialleistungen sind sehr gut.
Wird in jedem Bereich ernst genommen und kontinuierlich dran gearbeitet, Verbesserungen zu erreichen. Biken an sich ist ja schon irre Öko.
Sehr gut. Jeder arbeitet am selben Ziel - die Besten Komponenten der Welt und ideal lieferbar so schnell wie möglich.
Keine Benachteiligung. Warum auch. Ältere haben meist einen hohen Erfahrungsschatz.
Vorbildlich auf ganzer Linie. Kommunikation, gegenseitiger Austausch und Abstimmung von Vorgesetzten und Mitarbeitern sind gelebte Kultur.
Hervorragend. Gutes Team. Jederzeit ansprechbare Mitarbeiter. Vorgesetzte welche sich in jeder Situation vorbildlich und professionell verhalten.
Absolut vorbildlich. Vor allem die Geschäftsleitung und Personalabteilung leisten hier eine enorm sehr gute Arbeit. Hier können sich viele Firmen ein Beispiel nehmen!
Viele Frauen in Führungspositionen welche einen hervorragenden Job machen.
Wenn man sich für seine Aufgabe interessiert, kann man immer Verbesserungspotenzial finden. Egal in welcher Funktion.
Missgünstig! Viel Gegeneinander!
Marketing kann die Firma (mehr Schein als Sein)
Okay. Das Radfahren ist hier den meisten wichtiger als die Arbeit.
Vorteilhafte PK Lösung. Reines Gehalt aber tief.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Okay. Nichts besonderes.
War eigentlich konstant unprofessionel!
Sportangebot ist aussergwöhnlich, sonst Standard.
Verbesserungswürdig. Man erfährt eigentlich immer am meisten auf dem Flurfunk!
Frauen sollten gleich viel wie ihre männlichen Kollegen verdienen!
Kommt wohl auf die Tätigkeit an. Oft wiederholend.
Keine Transparenz eine Entlassung von unzähligen Mitarbeitenden im Januar zeigt wie Planlos das Unternehmen unterwegs ist..
Werd euch einig mit den HomeOffice, M2 heisst nicht ich bin unantastbar.
Aufgrund sehr hoher Fluktuation ( Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Fluktuation nicht im gesunden Rahmen ist)
Das Produkt top als Arbeitgeber na ja
Home Office ? Über alles andere brauchen wir nicht sprechen, 42 h Woche
Mehr Schein als sein, Umweltschutz fängt bei den Nespresso Automaten und Wegwerfbechern.
Weiterbildungen werden bezahlt, Karriereentwicklung wird eher nicht gefördert. Siebe Vorgesetztenverhalten…
Super aber es gibt genug andere Unternehmen wo es auch funktioniert.
Zum Teil ohne Plan nach dem Motto mal schauen wie es wird
Keine Transparenz
Je nach Job eher unterer Durchschnitt
Wenig Frauen in den Führungspositionen
So verdient kununu Geld.