Unternehmenskultur in den 1980gern stecken geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenvertrag: 40h Woche, kurze Kündigungsfristen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute, motivierte Facharbeiter gehen weil zu wenig Lohn gezahlt wird - es wird mehr Wert auf ungeschulte, billige Arbeitskräfte gelegt.
Einarbeit ist der Firma Fremd - lieber ins kalte Wasser schmeissen.
Versprechen werden leider nicht eingehalten.
Auf Datenschutz wird kein Wert gelegt -> es gehen sofort Gerüchte mit Namen der Mitarbeiter herum.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören eine " 1 Mann Struktur" zu pflegen.
Einarbeitung einführen, Gebäude Renovieren, GL sollte sich fragen warum gute Fachkräfte kündigen, mehr für die Mitarbeiter tun/Wertschätzen -> wenn man nur kostenlose Parkplätze anbieten kann ist das halt schon schwer.
Man sollte Wert auf Modernisierung legen-> auch in der Kommunikation, eine Tafel am Eingang langt nicht um jeden Mitarbeiter zu Informieren wenn er nicht mal in dem Gebäude arbeitet. -> Rundmails könnten helfen.
Datenschutz ernst nehmen und einhalten, zu oft werden Namen ausgeplaudert.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, es wird erwartet das man immer alles macht und passt. Wenn man 1x im Jahr dann für 1 Tag krank ist wird man sofort böse angeschaut und hinterfragt.
Kommunikation
Do oder Fr ab 16:00 Quartalssitzig/Rapport
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
40h Woche ist positiv, alles andere aber sehr altmodisch gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an. Manche nett und manche nicht. Manche halten sich an Regeln und manche nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in Hülle und Fülle weil jede Position unterbesetzt ist.
Gleichberechtigung
Führungskräfte begegnen Mitarbeiter nicht auf selber Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Arbeitsbedingungen
Rglm verstopfte Toiletten, undichte Fenster, Gebäude bräuchte mal eine Renovierung, Lampen und Storen kaputt, im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vielleicht, Soziales nicht vorhanden, es gibt nicht mal ein Nikolaus oder ein Osterhasen an Festtagen
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich. Sozialleistungen kaum vorhanden.
Image
Die Mitarbeiter die gute über die Firma reden habe ich nicht getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird anfangs versprochen aber dann darf man doch nicht oder nur mit Verpflichtung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Arbeit bei uns in mehreren Punkten kritisch erleben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst – insbesondere in Bezug auf Einarbeitung, Kommunikation, Datenschutz und Mitarbeiterbindung.
Die Gewinnung und langfristige Bindung qualifizierter Fachkräfte ist für uns ein zentrales Thema. Wir überprüfen unsere Prozesse aktuell und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen – unter anderem bei strukturierten Einarbeitungskonzepten, interner Kommunikation sowie organisatorischen Abläufen. Datenschutz hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir nehmen diesen Hinweis ernst und analysieren die Ursachen um uns zu verbessern.
Konstruktive Kritik hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Nochmals herzlichen Dank für Ihre konstruktive Kritik.