16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DUAP AG ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Uns fehlt ein gemeinsamer Aufenthaltsraum mit Küche, welcher mit unserem bereits schönen Gartensitzplatz verbunden ist. Prämienzahlungen an Mitarbeiter für gewinnbringende oder kostenreduzierende Ideen. Gratis Kaffee und Mineralwasser als Benefit zur Unterstützung und Kostenersparnis für den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann Selbständig meine Tätigkeit ausüben und neue Ideen bringen.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet flexible Arbeitsstunden, gemäss Gesamtarbeitsvertrag auch 8 Arbeitsstunden pro Tag. Anrecht auf Rabatt für die Coop Kantine sowie gratiszutritt ins Schwimmbad. Gratisparkplätze stehen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Die engstehenden Mitarbeiter sind immer freundlich und hilfsbereit und schätzen meine Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter unterstützt und informiert mich. Er lässt mir viel Spielraum.
Die GL informiert allen Mitarbeiter ca. pro Quartal über den Stand der Dinge in der Firma.
Kommunikation
In unsere Abteilung informieren wir uns(Vorgesetzter und Mitarbeiter)gegenseitig über wichtige Neuheiten oder Problematiken.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Die insgesamt erfreuliche Bewertung freut uns, vielen Dank. In der Produktion entsteht aktuell ein neuer Pausenraum und der Ausbau Cafeteria beim Grillplatz ist in Planung :)
Aufbruchstimmung spührbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Sozialkompetenz der Führungskräfte; Anständiger und nachhaltiger Umgang im Betrieb. Wille zu Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde lange zu wenig gemacht und das ist leider immer noch spührbar. Gut ist, dass man dies nun erkannt hat und etwas wie Aufbruchstimmung herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Die schon seit längerem geplanten Projekte zur Verbesserung der Infrastuktur für die Mitarbeitenden sollten umgesetzt werden (besser ausgerüstete und eingerichtete Pausenräumlichkeiten etc.)
Arbeitsatmosphäre
Ausserordentlich kollegiale und anständige Atmosphäre
Image
Wurde kürzlich daran gearbeitet und darf so weitergehen
Work-Life-Balance
Leistung wird gefordert aber ohne Zwang, für WL-Balance ist Raum
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein neues Programm zur gezielten Förderung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Im Schnitt, darf und soll sich aber auch noch verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt mit Potential, im Sozialen gut unterwegs (Lehrlingsausbildung, Mitarbeiter mit IV, Treue bei Krankheit)
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist gut, die Zusammenarbeit kann noch besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden mit ihrem Knowhow sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Anständig, könnte aber noch etwas strukturierter sein
Arbeitsbedingungen
Mit Verbesserungspotential, aber es wird daran gearbeitet
Kommunikation
Mit Verbesserungspotential, dieses ist aber erkannt und es wird daran gearbeitet
Gleichberechtigung
Ja, aber es wäre schön, noch mehr Frauenpower zu haben
Interessante Aufgaben
Gibt es genügend; Interesse daran wird gefördert
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Besten Dank für die erfreuliche Bewertung, wir freuen uns, dass unsere Verbesserungsanstrengungen Früchte tragen und die Wirkung spürbar wird.
Finger weg. Alles veraltet. Firma hat kaum Geld. Zahlen schlechte Löhne und schlechte Pensionskasse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bist du krank wegen Lungenentzündung und kannst nicht abschätzen wann du wieder zurück kommst dann wirst gekündigt. Unsozial. Alt. Kurz vor dem zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Maschinen 30 Jahre alt. Nichts wird gewartet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben, da scheint tatsächlich einiges nicht gepasst zu haben.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Auch haben wir in den letzten 2 Jahren mehrere Millionen Franken in neue Anlagen, Gebäude und Prozesse investiert.
Einige der geschilderten Punkte können wir in dieser Form nicht vollständig nachvollziehen. Da uns eine faire Darstellung wichtig ist, laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Austausch ein. Sie können sich jederzeit vertraulich unter personal@duap.ch bei uns melden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Nicht zu empfehlen :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie ihre Arbeit bei uns so erlebt haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten daran, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden, damit ihre Rückmeldungen bestmöglich in unser KVP-Programm einfliessen lassen können.
Unternehmenskultur in den 1980gern stecken geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenvertrag: 40h Woche, kurze Kündigungsfristen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute, motivierte Facharbeiter gehen weil zu wenig Lohn gezahlt wird - es wird mehr Wert auf ungeschulte, billige Arbeitskräfte gelegt.
Einarbeit ist der Firma Fremd - lieber ins kalte Wasser schmeissen.
Versprechen werden leider nicht eingehalten.
Auf Datenschutz wird kein Wert gelegt -> es gehen sofort Gerüchte mit Namen der Mitarbeiter herum.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören eine " 1 Mann Struktur" zu pflegen.
Einarbeitung einführen, Gebäude Renovieren, GL sollte sich fragen warum gute Fachkräfte kündigen, mehr für die Mitarbeiter tun/Wertschätzen -> wenn man nur kostenlose Parkplätze anbieten kann ist das halt schon schwer.
Man sollte Wert auf Modernisierung legen-> auch in der Kommunikation, eine Tafel am Eingang langt nicht um jeden Mitarbeiter zu Informieren wenn er nicht mal in dem Gebäude arbeitet. -> Rundmails könnten helfen.
Datenschutz ernst nehmen und einhalten, zu oft werden Namen ausgeplaudert.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, es wird erwartet das man immer alles macht und passt. Wenn man 1x im Jahr dann für 1 Tag krank ist wird man sofort böse angeschaut und hinterfragt.
Image
Die Mitarbeiter die gute über die Firma reden habe ich nicht getroffen.
Work-Life-Balance
40h Woche ist positiv, alles andere aber sehr altmodisch gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird anfangs versprochen aber dann darf man doch nicht oder nur mit Verpflichtung
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich. Sozialleistungen kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vielleicht, Soziales nicht vorhanden, es gibt nicht mal ein Nikolaus oder ein Osterhasen an Festtagen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an. Manche nett und manche nicht. Manche halten sich an Regeln und manche nicht.
Arbeitsbedingungen
Rglm verstopfte Toiletten, undichte Fenster, Gebäude bräuchte mal eine Renovierung, Lampen und Storen kaputt, im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt
Kommunikation
Do oder Fr ab 16:00 Quartalssitzig/Rapport
Gleichberechtigung
Führungskräfte begegnen Mitarbeiter nicht auf selber Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in Hülle und Fülle weil jede Position unterbesetzt ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Arbeit bei uns in mehreren Punkten kritisch erleben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst – insbesondere in Bezug auf Einarbeitung, Kommunikation, Datenschutz und Mitarbeiterbindung.
Die Gewinnung und langfristige Bindung qualifizierter Fachkräfte ist für uns ein zentrales Thema. Wir überprüfen unsere Prozesse aktuell und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen – unter anderem bei strukturierten Einarbeitungskonzepten, interner Kommunikation sowie organisatorischen Abläufen. Datenschutz hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir nehmen diesen Hinweis ernst und analysieren die Ursachen um uns zu verbessern.
Konstruktive Kritik hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Nochmals herzlichen Dank für Ihre konstruktive Kritik.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer etwas Los, aber es kann auch manchmal stören bei Kundengesprächen.
Image
Über das Image kann man nicht schlecht reden, da immer wieder Arbeitnehmende zurückkehren und die Firma diese gerne wieder aufnimmt. Man redet sich gerne mal in Rage wenn man vielleicht die Firma verlässt, aber man sollte wenigstens Sachlich bleiben und nicht das Image der Firma probieren schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
Vielleicht einer der besten Arbeitgeber der Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Mit einem guten Vorschlag ist meistens eine Beteiligung der Firma machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen entsprechen definitiv nicht ihrem Alter, da alle sehr jung geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Sind stehts korrekt und höflich
Arbeitsbedingungen
Man könnte langsam aber sicher ein wenig in die Einrichtung investieren.
Kommunikation
Man redet miteinander offen und ehrlich
Gehalt/Benefits
Bezahlt im Vergleich zur Umgebung sehr gute Löhne
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Freut uns, dass Sie von unserer guten Arbeitsatmosphäre profitieren konnten, herzlichen Dank für das Feedback. Da wir fast 100% Eigenfertigung haben, verfügen wir über einen sehr grossen Maschinenpark. Da ist es schwierig, alles auf dem neusten Stand zu halten. Wir investieren aber jedes Jahr grosse Beträge in die Erneuerung/Weiterentwicklung und wollen dies noch verstärken.
Sehr schlechter Arbeitgeber, wenig motivierte Mitarbeiter schlechte Führungsmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich die Erfahrung machen durfte um gute Arbeitgeber wieder richtig schätzen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reichen die Stunden des Tages nicht, alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Der Laden gehört komplett modernisiert von A bis Z. Mehr Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter investieren. Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sozial und Hand in Hand ist anders
Image
Mein Bild von diesem Betrieb hat sich geändert, ich bin schockiert.
Work-Life-Balance
Das Peronal ist duch Cronische Unterbesetzung am Anschalg auch durch viele Krankmeldungen was durch die Leitung nicht Wahrgenohmen wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung von der Firma
Gehalt/Benefits
Lohntechnisch eher bescheiden, qualitativ gute Arbeit reicht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Infrastruktur völlig veraltet, viel Energie geht verloren, absolut nicht Zeitgemäss
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu unterstützen aber am Ende des Tages schaut jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist mittlerweile völlig aus der Mode gekommen, Fluktuation hat dessen Platz übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützten Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Entprechen nicht mehr den Aktuellen Zeit.
Kommunikation
Nicht vorhanden, es wird gelogen und falsche Tatsachen vorgespielt, Versprechungen abgemacht und nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Sexismus an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Manchmal interessante Projekte, mehrheitlich sehr monoton
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Dieses Feedback stellt kein gutes Zeugnis für die damalige Situation in der entsprechenden Abteilung aus. Wir gehen davon aus, dass seither doch insgesamt eine Verbesserung eingetreten ist. Wir schätzen ehrliche und faire Feedbacks um uns auch zukünftig möglichst in allen Bereichen weiter zu verbessern.
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Geschäftsführung sollte dringend mit Personen besetzt werden, die zeitgemäss und zielorientiert führen und es verstehen, wie man mit Menschen umgeht. Betreffend Anstand und Respekt gibt es auch noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Die Firma will nicht hinschauen und kehrt vieles unter den Teppich.
Image
Ich habe in meiner Zeit viele Kündigungen erlebt. Fluktuation ist enorm hoch.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbst verständlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bekannt als sehr tiefer Lohn im Gegensatz zur geleisteten Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Zeitgemäße, sehr viel Potenzial nach oben. Infrastruktur miserabel!
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeiter gegen jeden. Es wird jede Chance genützt um jemanden schlecht zu machen, um besser dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bis zur Stufe Abtleigungsleiter arbeitet höchst unprofessionell, fast schon unseriös und sie ist nicht kongruent.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark viel zu alt. Optimierung Fehlanzeige. Infrastruktur miserabel!
Kommunikation
Die Geschäftsführung besitzt nicht die Fähigkeit zu kommunizieren. Wenn kommuniziert wird, ist es meistens gelogen.
Gleichberechtigung
Wenn zwei das Gleiche tun ist das noch lange nicht dasselbe. Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Besten Dank für das ehrliche Feedback. Da der Kommentar ebenfalls schon älter ist und sie gemäss der Angabe des Portals weiterhin bei uns arbeiten, hoffe ich, dass sich seither doch einiges verbessert hat. Und wir wollen uns weiterhin verbessern. Im Zusammenspiel aller Mitarbeiter darf uns das auch gelingen..
Vor 10Jahren noch ein guter Arbeitgeber. Leider würden dass Kader durch nicht qualifiziertes Personal ersetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Aber nur "neu" Eingestellte Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Danke für den Feedback! Auch sie scheinen heute noch bei uns zu arbeiten und ich hoffe, einige Punkte haben sich für sie inzwischen verbessert und werden sich noch weiter verbessern. Wir arbeiten daran.. Erneuten Feedback und Inputs welcome, gerne auch anonym auf personal@duap.ch
LEGERE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herzogenbuchsee gearbeitet.
Kommunikation
Sehr sehr schwehr. Ist einbischen wie Kindergarten
Gleichberechtigung
Mann Frau genau gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMitglied der Geschäftsleitung
Danke auch hier für den schon älteren Kommentar. Ein paar Punkte besser, ein paar schlechter. Was mich freut ist, dass wir offenbar schon damals in den Bereichen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen gut unterwegs waren. Ich hoffe, Ihr beruflicher Weg hat sich seither zu Ihrer Zufriedenheit weiterentwickelt!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Duap durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Duap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Duap als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.