Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duap die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unsere Abteilung informieren wir uns(Vorgesetzter und Mitarbeiter)gegenseitig über wichtige Neuheiten oder Problematiken.
Die engstehenden Mitarbeiter sind immer freundlich und hilfsbereit und schätzen meine Arbeit.
Die Firma bietet flexible Arbeitsstunden, gemäss Gesamtarbeitsvertrag auch 8 Arbeitsstunden pro Tag. Anrecht auf Rabatt für die Coop Kantine sowie gratiszutritt ins Schwimmbad. Gratisparkplätze stehen zur Verfügung.
Mein Vorgesetzter unterstützt und informiert mich. Er lässt mir viel Spielraum.
Die GL informiert allen Mitarbeiter ca. pro Quartal über den Stand der Dinge in der Firma.
Ausserordentlich kollegiale und anständige Atmosphäre
Ich kann Selbständig meine Tätigkeit ausüben und neue Ideen bringen.