15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles.
Behandelt die Mitarbeiter endlich wie Menschen nicht wie Maschinen!!!
Es wird einem non stop Druck gemacht mehr zu verkaufen und von den Managers erinnert wie schlecht man sei. Es wird einem gesagt man solle die Kunden mit dummen Sprüchen ansprechen weil das die "Sales" boosten soll. Freie Tage kann man vergessen da einem non stop geschrieben wird.
Dunkin Donuts Schweiz will hip & modern rüberkommen und scheitert dabei in eine erbärmliche Art und Weise. Man muss sich nur die social media accounts anschauen...
Absolut unmöglich. Man bekommt ein 30%-40% Vertrag muss aber dann 80%-100%. An freien Tagen wird man fast immer gefragt ob man doch zur Arbeit kommen kann an. Oftmals muss man 6 Tage hintereinander arbeiten oder ab und zu wird man gefragt ob man den ganzen Tag arbeiten kann! Non stop Nachrichten und keine Ruhe.
Absolut keine Möglichkeiten.
Der Gehalt ist ein Witz für die Arbeit die man hier leisten muss! Es ist unter dem Mindestlohn was man in diese Branche in der Schweiz verdienen sollte. Eine Erhöhung kann man VERGESSEN. Ob der Lohn an dem 4ten oder doch an ein anderen Tag kommt muss man sich auch immer fragen.
Es wird recyclet aber oft kann man es nicht da man keine Zeit hat.
Es ist schwer "Teamarbeit" aufzubauen wenn man immer nur eine Stunde zusammen arbeitet.
Ältere Kollegen exsistieren hier kaum da nur junge Leute angestellt werden. Ist man über 40 wird man als austauschbar angesehen.
Absolut umverschämt. Man wird hier wie Müll behandelt und nicht geschätzt. Die Vorgesetzten lachen einen nur aus da sie wissen wie sehr die Mitarbeiter hier ausgenutzt werden für ein Hungerlohn während sie Tausende einkassieren.
Es ist alles zu eng und man hat kaum Platz.
Unter dem Team super. Das Managment ist aber eine Katastrophe.
Keiner wird hier Gleichberechtigt.
Jeder Tag ist gleich.
schlecht bezahlt und keine bezahlten Überstunden und schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitenden/Manager
Fairer Lohn, Überstunden wahrnehmen, die Donuts sind ganz ehrlich zu teuer, deshalb kommt auch niemand
Immer alleine und nichts los
absolut nichts möglich
Überstunden werden ignoriert
als neue Mitarbeiterin wird man nicht ernst genommen
man hat Glück oder Pech
Man kann keine Karriere dort machen weil die Firma gibt keine Chance. Sie geben nur 20% Verträge und man kann viele Jahre dort arbeiten und Keine Chance auf Wachstum und Lohn zu erhöhen.
Sehr wenig Lohn, keine Benefits
Muss ich sagen, sie machen niemals richtige Training und dann sie sagen dass ist dein Schuld wenn du ein Fehler machst
Food waste
„Gefährlich“
Flexibilität (für Studenten), junge Leute
Lohn (20CHF pro Stunde), der nicht gerechtfertigt ist für alle Aufgaben, die man bekommt. Das Management. Eher finanziell orientiert als menschlich. Wenn man krank ist, wird einem die Schicht einfach gestrichen und man wird nicht entschädigt. Wenn man persönliche Probleme hat (man wurde operiert, man braucht frei oder man hat Ferien), muss man trotzdem arbeiten können.
Rücksicht auf die Menschen nehmen, die das Unternehmen repräsentieren, also die Verkaufsangestellten. Sind diese nicht motiviert und werden sie nicht respektiert, bekommen dies auch die Kunden mit.
Menschen kommen und gehen wieder nach einpaar Wochen, man hat nicht wirklich ein Team. Die „Big Bosse“ melden sich nur, wenn sie etwas zu meckern haben.
Bei mir sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, was ich sehr schätze. Doch ich habe auch von anderen, die angegeben haben, dass sie nur an 3-4 Tage während der Woche arbeiten können, gehört, dass sie 5-6 in der Woche und das fast immer arbeiten kommen mussten.
wie gesagt, man kann keinen wirklichen Zusammenhalt aufbauen, denn es kommen Kollegen und gehen wieder… ausserdem arbeitet man meistens zu zweit und hat nicht wirklich einen Austausch mit allen. Wenn sich jemand krank ist, ist es oft schwierig Ersatz zu finden, da fast alle in Dunkin nebenbei arbeiten und sonst mit anderen Dinge beschäftigt sind.
Wenn man Glück hat, hat man einen guten Restaurationsleiter, der zu einem schaut. Wenn nicht, wird einem nicht zugehört. Auch das Management hat keine Interesse wie es der Mitarbeiter geht. Hauptsache: Geld, Geld, Geld. (Stunden werden die ganze Zeit gekürzt; man wird die ganze Zeit blossgestellt, dass man nicht ihre Umsatzziele erreicht hat; wenn das Verkaufteam Vorschläge zum Verkauf bringt, werden diese ignoriert; ausserdem geben sie unrealistische Verkaufsziele vor, wie z.B. 15 MorningDeals am Morgen zu verkaufen, obwohl man am Morgen durchschnittlich max. 10 Kunden hat.
Es wird einem gesagt, dass in Dunkin eine gewisse Hierarchie herrscht. Wenn man einen Anliegen hat wird man aber nur herumgeschubst. Wenn man sich bei dem Restaurationsleiter meldet, ist dieser nicht erreichbar oder schickt einem weiter zum Management und sagt er hat nichts damit zu tun. Wenn man sich beim Management meldet, rasten diese aus und antworten aggresiv zurück.
Man lernt mit der Kasse umzugehen und viele Getränke vorzubereiten. Man muss jedoch jeden Abend den ganzen Store putzen und der Kassenabschluss machen. Das ist ja normal. Normal ist es nicht, dass einem 30min dafür gegeben wird. 15min davon braucht man - wenn das Management wieder Mal zu viele Donuts bestellt (weil Geld) - nur um die Papiere von diesen Donuts wegzunehmen und diese zu zählen. Macht man dann Überstunden, werden diese einem einfach gestrichen. (weil !!! STUNDEN SPAREN !!! also Geld)
Knapp 20.- Netto, dafu
Unbezahlte Überstunden nichts aussergewöhnliches.
Gleichberechtigung!
Arbeiter*innen müssen gratis arbeiten, wenn es viel Arbeit gibt in der Spätschicht.
Bessere kommunikation.
Absolut nichts
Alles!
Feuert alle Leitunhspersonen und lernt Menschen zu schätzen!
Konstanter Druck.
An deinen freien Tagen wird dir angerufen. Schon öfters vorgekommen, dass ich 7 Tage die Woche arbeiten musste.
19.-/h
So viele Donuts werden weggeschmissen
Unter den Kollegen wirklich super. Wir müssen aber halt zusammenhalten, weil die Leitung nichts für uns tut.
Kein Respekt. Sehen die Arbeiter als Werkzeuge
Katastrophe
Die Leitung befiehlt, die Arbeiter müssen ausführen
nichts
Alles
Alles am besten alle Vorgesetzte wechseln lassen
Unter Kollege sehr gut, was das Managment angeht sehr schlecht man wird sehr wenig geschätzt für dass was man alles tut!
geht so
Während den Ferien wird man gestört von den Arbeitgebern, muss anwesend sein wann sie es wollen, man kann die Ferien nicht mal richtig geniessen Hauptsache Der Umsatz stimmt!
Leere Versprechungen also Nein
sehr schlecht
eher wenig
Sehr gut
für denen sind die Mitarbeiter untergeschätzt egal welches Alter
Man wird nicht geschätzt! Planung ohne jegliche Kommunikation, andauernd wird man gepusht schlussendlich egal welche Zahlen die erhalten, sie sind nie zufrieden!
jeden Tag was neues Defekt
Kennt man gar nicht, hier wird alles einfach gemacht ohne an den Arbeitnehmer was zu informieren!
Nein
Alles
Ofene , direkte und vorallem ehrliche Kommunikation . Kein Lästern
Mitarbeiter ok
Planen ohne zu fragen
Alles was erzählt wird kannst du durch 2 teilen
Sehr schlecht unprofessionell
Sehr sehr schlecht
Hat man gute Beziehung zu der Führung schon sonst nicht
Verkauf
So verdient kununu Geld.