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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität (für Studenten), junge Leute
Absolut nichts
Gleichberechtigung!
Rabatt für Produkte,leider nur an dem Tag an dem man arbeitet.
Eigentlich gibts es keine!
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlecht bezahlt und keine bezahlten Überstunden und schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitenden/Manager
Lohn (20CHF pro Stunde), der nicht gerechtfertigt ist für alle Aufgaben, die man bekommt. Das Management. Eher finanziell orientiert als menschlich. Wenn man krank ist, wird einem die Schicht einfach gestrichen und man wird nicht entschädigt. Wenn man persönliche Probleme hat (man wurde operiert, man braucht frei oder man hat Ferien), muss man trotzdem arbeiten können.
Arbeiter*innen müssen gratis arbeiten, wenn es viel Arbeit gibt in der Spätschicht.
Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation
Entlöhnung
Umgang mit Arbeitnehmern
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter endlich wie Menschen nicht wie Maschinen!!!
Fairer Lohn, Überstunden wahrnehmen, die Donuts sind ganz ehrlich zu teuer, deshalb kommt auch niemand
Ofene , direkte und vorallem ehrliche Kommunikation . Kein Lästern
Feuert alle Leitunhspersonen und lernt Menschen zu schätzen!
Alles am besten alle Vorgesetzte wechseln lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Dunkin donuts ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wie gesagt, man kann keinen wirklichen Zusammenhalt aufbauen, denn es kommen Kollegen und gehen wieder… ausserdem arbeitet man meistens zu zweit und hat nicht wirklich einen Austausch mit allen. Wenn sich jemand krank ist, ist es oft schwierig Ersatz zu finden, da fast alle in Dunkin nebenbei arbeiten und sonst mit anderen Dinge beschäftigt sind.
Unter den Kollegen wirklich super. Wir müssen aber halt zusammenhalten, weil die Leitung nichts für uns tut.
Im grossen und ganzen kann man sich auf seine Kollegen verlassen bezüglich Schichtwechsel, scheitert aber wieder an der Filialleitung, sowie am Management.
Okay. Wir sind nur 5 Leute. Wir arbeiten mitenander selten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkin donuts ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut keine Möglichkeiten.
absolut nichts möglich
Man kann keine Karriere dort machen weil die Firma gibt keine Chance. Sie geben nur 20% Verträge und man kann viele Jahre dort arbeiten und Keine Chance auf Wachstum und Lohn zu erhöhen.
Leere Versprechungen also Nein
Wenn man die Filialleitung auf seiner Seite hat, ist es durchaus möglich "Karriere" zu machen, aber die Hierarchie ist enorm flach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dunkin donuts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Dunkin donuts schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dunkin donuts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dunkin donuts als eher traditionell.
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