Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dunkin donuts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Immer nur das Gleiche machen oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter dem Team super. Das Managment ist aber eine Katastrophe.
Es ist schwer "Teamarbeit" aufzubauen wenn man immer nur eine Stunde zusammen arbeitet.
Absolut unmöglich. Man bekommt ein 30%-40% Vertrag muss aber dann 80%-100%. An freien Tagen wird man fast immer gefragt ob man doch zur Arbeit kommen kann an. Oftmals muss man 6 Tage hintereinander arbeiten oder ab und zu wird man gefragt ob man den ganzen Tag arbeiten kann! Non stop Nachrichten und keine Ruhe.
Absolut umverschämt. Man wird hier wie Müll behandelt und nicht geschätzt. Die Vorgesetzten lachen einen nur aus da sie wissen wie sehr die Mitarbeiter hier ausgenutzt werden für ein Hungerlohn während sie Tausende einkassieren.
Es wird einem non stop Druck gemacht mehr zu verkaufen und von den Managers erinnert wie schlecht man sei. Es wird einem gesagt man solle die Kunden mit dummen Sprüchen ansprechen weil das die "Sales" boosten soll. Freie Tage kann man vergessen da einem non stop geschrieben wird.