Schützt eure Gesundheit vor diesem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit der Firma Dussmann vor Gericht ziehen muss um an sein Geld und Arbeitszeugnis zu kommen. Dort schickt man dann irgendwelche Bauernopfer hin die nichts dafür können aber die Fehler anderer für die Firma ausbaden müssen. Die Krankentaggeldbeiträge wachsen in den Himmel da regelmässig Leute ausbrennen und nicht mehr arbeiten können. Ehemalige Mitarbeiter die alles für die Firma gegeben haben werden abserviert und man versucht negative Arbeitszeugnisse auszustellen, antwortet 2 Wochen nicht auf Mails, stellt sie ohne Vorankündigung frei und entzieht ihnen das Geschäftsauto ohne sich darum zu kümmern wie sie den 80km Heimweg antreten sollen. Innerhalb von 2 Jahren gab es über 25 Kündigungen und das in einem Team von 20-30 Personen am Standort Zürich. Der Schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte
Verbesserungsvorschläge
Macht den Schweizer Standort endlich zu.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander arbeiten weil jeder Angst hat der nächste zu sein der gehen muss oder dazu gebracht wird
Image
Katastrophe. Niemand in der Branche will mit Dussmann zusammenarbeiten und dementsprechend ist es fast unmöglich neue Kunden anzuwerben. Auch qualifiziertes Personal lässt sich nicht finden da man ZURECHT lieber bei Vebego, Honegger und ISS arbeitet.
Work-Life-Balance
Da es keine Vertretungsregelung gibt, weöche wirklich qualifizierte Leute bei Krankheits- oder Urlaubsfällen einsetzt, wird auch am Wochenende, bis spät in die Nacht oder vom Urlaub aus gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung macht während der Anstellungszeit darf man nicht erwarten dass sich dies nachher im Lohn wiederspiegelt.
Gehalt/Benefits
Den falschen Leuten zahlt man Unsummen, denen die sich alle Mühe geben bezahlt man am Schluss nicht mal den Lohn korrekt aus nachdem man sie kündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. es wird nicht mal Papier recyclet.
Kollegenzusammenhalt
Da alle normalen Angestellten leiden, ist es quasi trauma-bonding und man versucht sich gegenseitig irgendwie noch zu motivieren weiterzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert niemanden. Muss es aber auch nicht, im Schnitt ist niemand länger beschäftigt als 2 Jahre bevor er ein Burnout hat oder rausgeschmissen wird weil er etwas verändern will.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Keine Kommunikation, Mitarbeitende werden gegeneindander ausgespielt, auch gegen schwere Verstösse gegen das Arbeitsrecht werden keine Konsequenzen gezogen. Geschäftsführer wechselt alle 2 Jahre und man hängt dem jeweils letzten das gesamte Scheitern der letzten 10 Jahre an.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Infrastruktur, im Zürcher Büro wird es im Sommer unerträglich heiss bis Leute mit Kopfschmerzen nachhause gehen. Material fehlt, Budget fehlt, die Firma wird nur aufrecht erhalten damit es in der Schweiz eine Vertretung gibt.
Kommunikation
Null vorhanden. Man redet konstant davon es verbessern zu wollen, trifft aber keine Massnahmen dazu.
Gleichberechtigung
Wer mit Kündigung droht und sich künstlich unverzichtbar macht oder einfach best friends mit dem Chef ist, kann sich alle Freiheiten nehmen die er will, auch was das Gehalt angeht.
Interessante Aufgaben
Da die Firma über keinerlei personelle oder Materielle Ressourcen verfügt um an spannenden Projekten mitzuwirken, ist es der immer selbe Trott welcher aus konstantem Feuerlöschen besteht, anstatt Präventiv Fehler vorzubeugen oder sich ein gesundes und nachhaltiges Kundenportfolio aufzubauen.