8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten sich zu wichtig nehmen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen okay, Vorgesetzte schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sollten in einen Kurs
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dussmann we care for more
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist bemerkenswert, wie Dussmann eine neue Unternehmenskultur und den Pioniergeist geschaffen hat, sich erfolgreich im Schweizer Facility Management Markt zu etablieren. Diese Entschlossenheit und der Fokus auf Innovation und Exzellenz sind inspirierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass einige der bestehenden Strukturen bei Dussmann immer noch Widerstand gegen Veränderungen zeigen. Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, verstärkt auf Change-Management und Schulungen zu setzen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die neuen Ausrichtungen und Ziele des Unternehmens verstehen und akzeptieren. Offene Kommunikation und die Einbindung der Belegschaft in den Veränderungsprozess könnten dazu beitragen, diesen Widerstand abzubauen und eine reibungslosere Anpassung zu ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag für Dussmann könnte sein, mehr Präsenz zu zeigen und aktiveres Marketing zu betreiben. Dies umfasst die aktive Kommunikation über die positiven Aspekte der Unternehmenskultur und der erbrachten Dienstleistungen. Durch das Teilen von Erfolgsgeschichten und sozialen Engagement kann Dussmann sein positives Image weiter stärken und potenzielle Kunden und Mitarbeiter auf sich aufmerksam machen. Gutes Tun und darüber sprechen ist eine effektive Möglichkeit, das Unternehmen bekannter zu machen und Vertrauen in die Marke zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit Juni im unternehmen tätig und halte fest, dass die Arbeitsatmosphäre bei Dussmann von einer ausserordentlichen Qualität geprägt ist und förmlich vor Leidenschaft sprüht. Mitarbeitende erleben hier eine Umgebung, in der sie ihre berufliche Passion voll und ganz ausleben können. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein offenes und freundliches Arbeitsklima, das von Teamarbeit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Image
Mit der neuen Geschäftsleitung hat die Dussmann AG ihre Unternehmensführung und -strategie grundlegend überarbeitet. Dieser frische Wind hat dazu geführt, dass das Image des Unternehmens sich positiv verändert hat. Die neue Führung setzt auf Transparenz, Integrität und eine klare Vision für die Zukunft. Die Mitarbeitenden spüren die Veränderungen und sind begeistert von der neuen Ausrichtung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Dussmann ist von einer flexiblen und ausgewogenen Herangehensweise geprägt. Das Unternehmen versteht, dass es Tage gibt, an denen mehr Einsatz erforderlich ist, und andere, an denen es wichtig ist, sich zurückzuziehen und zu entspannen. Dieser Ansatz schafft Raum für individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen der Mitarbeiter.
Es ist jedoch erwähnenswert, dass aufgrund des aktuellen Umbruchs in der Organisation eine Phase strengerer Anforderungen besteht. Diese Phase kann temporär anspruchsvoller sein, da Veränderungen und Neuausrichtungen in Unternehmen oft zusätzliche Anstrengungen erfordern. Dennoch ist die gute Nachricht, dass die Entspannung in Sicht ist.
Die Organisation hat sich in positiver Weise entwickelt und ist auf dem Weg, die neuen Strukturen zu festigen. Die Mitarbeiter können darauf vertrauen, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben in Zukunft wieder besser hergestellt werden kann. Die Dussmann AG ist bestrebt, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre beruflichen und persönlichen Interessen in Einklang zu bringen, und schafft eine Umgebung, in der die Work-Life-Balance langfristig gewahrt wird.
Karriere/Weiterbildung
Bei Dussmann steht die Förderung von Karriere und Weiterbildung an vorderster Stelle. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung von kontinuierlicher Weiterentwicklung und bietet seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, um ihre beruflichen Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern.
Darüber hinaus ermutigt Dussmann aktiv seine Mitarbeiter, ihre neu erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse im Unternehmen einzusetzen. Es ist keine Seltenheit, dass Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss ihrer Weiterbildung in neue Funktionen und Positionen innerhalb des Unternehmens aufsteigen dürfen. Dies fördert nicht nur die individuelle berufliche Entwicklung, sondern auch die interne Karriereentwicklung und den organisatorischen Wandel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Dussmann bietet ihren Mitarbeitenden nicht nur marktgerechte und faire Gehälter, sondern setzt auch Massstäbe in Bezug auf Sozialleistungen. Die Löhne werden im Einklang mit den aktuellen Marktverhältnissen festgelegt, um sicherzustellen, dass die Angestellten angemessen für ihre Arbeit entlohnt werden.
Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass die Abzüge aufgrund von früheren Missbräuchen und missbräuchlichen Leistungen in der Vergangenheit überdurchschnittlich hoch sind. Die Dussmann hat erkannt, dass diese Praxis überholt ist und arbeitet aktiv daran, die Abzüge zu reduzieren und die Sozialleistungen für die Mitarbeiter gerechter zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist großartig zu sehen, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Dussmann einen hohen Stellenwert haben. Die täglichen Bemühungen, eine positive Zukunft zu gestalten, sind inspirierend und tragen zur Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung des Unternehmens bei. Dies zeigt, dass Dussmann nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf sozialen und ökologischen Fortschritt abzielt.
Kollegenzusammenhalt
Inspirierend finde ich diesen aussergewöhnlichen starken Kollegenzusammenhalt, der nicht nur die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens fördert, sondern auch eine anregende und ermutigende Arbeitsumgebung schafft. Die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und unterstützt, was sich positiv auf ihre Arbeitsmoral und ihr Engagement auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen bei Dussmann ist lobenswert. Ihre praktische Erfahrung wird wertgeschätzt und als wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen. Dies zeigt, dass Dussmann die vielfältigen Stärken und Qualitäten seiner Mitarbeiter erkennt und nutzt, unabhängig von ihrem Alter. Dieser Ansatz fördert eine harmonische und produktive Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Dussmann zeichnet sich durch eine erfrischende Offenheit und eine ausgeprägte Kultur des gegenseitigen Respekts aus. Die neue Management-Ebene hat einen klaren Fokus auf die Schaffung einer familiären Atmosphäre, in der die zwischenmenschlichen Beziehungen im Mittelpunkt stehen.
Eine der bemerkenswertesten Eigenschaften dieser Führungsebene ist ihre Bereitschaft, zuzuhören und auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Hier zählt nicht nur die Funktion oder Position, sondern vor allem der Mensch dahinter. Diese Haltung schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und gehört fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei Dussmann zeichnet sich durch modern ausgestattete Büros, hochwertige Arbeitsmittel und eine durchdachte Infrastruktur aus. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben in einem komfortablen und effektiven Umfeld erledigen können.
Gleichberechtigung
Die Tatsache, dass Gleichberechtigung bei Dussmann nicht nur eine blosse Behauptung ist, sondern tatsächlich gelebt wird, ist bemerkenswert. Das Unternehmen setzt ein Beispiel dafür, wie Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt umgesetzt werden können, indem es eine Umgebung schafft, in der alle Mitarbeiter akzeptiert und geschätzt werden. Dies trägt nicht nur zur Arbeitszufriedenheit bei, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur und den Erfolg.
Interessante Aufgaben
Die Dussmann AG in der Schweiz bietet derzeit aufgrund ihres Umbruchs und der neuen Ausrichtung äusserst spannende und interessante Aufgaben. Hier haben Mitarbeiter die Gelegenheit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, indem sie aktiv an der Gestaltung und Umsetzung dieser Veränderungen teilnehmen. Diese Herausforderungen sind eine einzigartige Chance, um sich in einer dynamischen Umgebung weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Änderungen in den letzten zwei Jahren. Die Firma Dussmann hat sich intern sehr weiterentwickelt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich wenig beklagen und kann die Firma nur weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Punkte haben das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationswege können noch ein wenig besser genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist seit einem Jahr super und die Motivation der Teamkolleginnen und Teamkollegen sowie bei mir ist sehr hoch, dank den neuen Führungskräften.
Image
Ja, bis auf die verflossenen...welche aus berechtigten Gründe und zum Glück nicht mehr angestellte sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer beteiligt und man kann gute Vereinbarungen abschliessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt, und sehr gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer mehr und mehr ökologische Wege geprüft und eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Die Kollegen unterstützen wo sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten achten sehr auf die Mitarbeitenden. Vor allem, seit einige Wechsel vollzogen worden sind.
Arbeitsbedingungen
Dussmann bietet sehr gute Arbeitsbedingungen und fördert gleichzeitig die angestellten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben fordern die Mitarbeitende sehr und dies hat mich dazu gebracht, mich im meinem Bereich stark zu verbessern und weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber jemals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles an dieser Firma ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Standort schließen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft nur grauenhafte Armosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man 24 Stunden dauerhaft erreichbar ist, ein Privates leben wird nicht toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer wieder Versprochen oder als Lohnerhöhung einem verkauft, je doch kam nie etwas zu Stande.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht mal durchschnittlich, die Erwartungen bei der Entlohnung sind Katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt spielt hier keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Zusammenhalt untereinander, jeder versucht den anderen schlecht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut Freches Verhalten dem älteren Kollegen gegenüber wird hier immer wieder gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem klar gezeigt wo man in der Hierarchie steht, Respekt ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Eine Kommunikation gibt es hier nicht, es wird dauerhaft nur von Oben herab mit einem gesprochen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung, der Lieblingsmitarbeiter wird bei Respektlosen Verhalten durch Vorgesetzten auch noch gestärkt.
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist schlecht. Es fehlt an Wertschätzung und Empathie den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Da sollten alle mal in eine mehrmonatige Schulung, wie man Personal zu führen hat und auch zu wertschätzen hat, absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
hinterhältige Mitarbeiterin und Chefgehabe
Image
no comment
Work-Life-Balance
gibt es nicht, es werden einem Steine in den Weg gelegt. Es werden nicht alle Mitarbeiter, die jedoch dieselbe Arbeit verrichten, gleich behandelt. Die Lieblingsmitarbeiter haben mehr Recht.
Karriere/Weiterbildung
Wollte eine Weiterbildung über 6 Monate absolvieren, doch die Teamleiterin bewilligte dies nicht, da der Schultag am freien Tag ihrer Lieblingsmitarbeiterin stattgefunden hätte. Sie empfahl mir, mein sonst schon tiefes Arbeitspensum noch weiter nach unten zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verkauf erhält man 7.- mehr pro Stunde als bei diesem Arbeitgeber. Der Lohn wurde falsch bei der Pensionskasse angemeldet und es ging über 1,5 Jahre so. Habe dies selbst herausgefunden. Vom Arbeitgeber her, kam kein Schreiben oder jemals eine Entschuldigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein. Für ein 50% Pensum muss man 5 halbe Tage vor Ort sein, statt in 2,5 Tagen zur Arbeit zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
gegen mich, dafür für die Chefin
Umgang mit älteren Kollegen
keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist nicht vor Ort und glaubt alles was die Mitarbeiterin die für sie arbeitet erzählt.
Arbeitsbedingungen
über 5 Minuten pro Monat Überzeit muss man schon Rechenschaft ablegen.
Kommunikation
jeder kleinste und gesuchte Fehler wird hinterrücks der Teamleiterin zugespielt
Gleichberechtigung
Es werden nur weibliche Personen angestellt
Interessante Aufgaben
todlangweilig, keine Herausforderung, kann man im Schlaf erledigen, von 5 Arbeitsstunden sind effektiv 20 Minuten langweilige Arbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Dussmann Service AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Dussmann Service AG ist ein super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dussmann Service durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dussmann Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dussmann Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.